2024年福建事業單位考試全息了解試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪項不屬于我國事業單位的主要職能？

A.提供公共服務

B.進行科技創新

C.開展商業活動

D.培養人才

2.下列關于我國事業單位分類的說法，正確的是：

A.按行業分為教育、衛生、文化等

B.按性質分為公益一類、公益二類

C.按組織形式分為政府直屬、社會團體、民辦非企業單位

D.按經費來源分為全額撥款、差額撥款、自收自支

3.下列關于我國事業單位人事管理的說法，正確的是：

A.實施全員勞動合同制

B.實行崗位績效工資制

C.實施公務員制度

D.實施事業單位聘用制度

4.下列關于我國事業單位考核制度的說法，正確的是：

A.實施年度考核

B.實施聘期考核

C.實施績效考核

D.實施獎懲考核

5.下列關于我國事業單位薪酬管理的說法，正確的是：

A.實施崗位績效工資制

B.實施崗位工資制

C.實施職務工資制

D.實施技能工資制

6.下列關于我國事業單位職稱評定的說法，正確的是：

A.實施職稱評審制度

B.實施專業技術職務聘任制度

C.實施職業資格證書制度

D.實施崗位培訓制度

7.下列關于我國事業單位培訓工作的說法，正確的是：

A.實施崗前培訓

B.實施在職培訓

C.實施脫產培訓

D.實施網絡培訓

8.下列關于我國事業單位財務管理的規定，正確的是：

A.實施預算管理

B.實施收入管理

C.實施支出管理

D.實施資產管理

9.下列關于我國事業單位資產管理的規定，正確的是：

A.實施固定資產管理

B.實施流動資產管理

C.實施無形資產管理

D.實施投資管理

10.下列關于我國事業單位內部控制的規定，正確的是：

A.實施預算控制

B.實施授權審批控制

C.實施財產保護控制

D.實施預算績效控制

11.下列關于我國事業單位檔案管理的說法，正確的是：

A.實施檔案收集管理

B.實施檔案整理管理

C.實施檔案保管管理

D.實施檔案利用管理

12.下列關于我國事業單位審計監督的說法，正確的是：

A.實施內部審計

B.實施外部審計

C.實施經濟責任審計

D.實施績效審計

13.下列關于我國事業單位信息公開的規定，正確的是：

A.實施主動公開

B.實施依申請公開

C.實施不公開

D.實施公開與不公開相結合

14.下列關于我國事業單位黨建工作的重要性的說法，正確的是：

A.是事業單位改革發展的政治保證

B.是事業單位實現科學發展的重要保障

C.是事業單位履行社會責任的重要體現

D.是事業單位提高競爭力的關鍵因素

15.下列關于我國事業單位黨風廉政建設的說法，正確的是：

A.是加強黨的建設的必然要求

B.是落實全面從嚴治黨的重要舉措

C.是推動事業單位健康發展的有力保障

D.是維護人民群眾利益的重要手段

16.下列關于我國事業單位社會效益的說法，正確的是：

A.是事業單位履行社會責任的重要體現

B.是事業單位實現可持續發展的重要保障

C.是事業單位提高社會地位的重要途徑

D.是事業單位獲取經濟效益的重要手段

17.下列關于我國事業單位經濟效益的說法，正確的是：

A.是事業單位實現自我發展的物質基礎

B.是事業單位提高競爭力的關鍵因素

C.是事業單位履行社會責任的重要體現

D.是事業單位實現社會效益的重要手段

18.下列關于我國事業單位內部控制的建立健全的說法，正確的是：

A.應符合國家有關法律法規和方針政策

B.應適應事業單位改革發展需要

C.應符合事業單位內部控制規范

D.應符合事業單位內部管理要求

19.下列關于我國事業單位內部控制的實施與監督的說法，正確的是：

A.應建立健全內部控制制度

B.應加強內部控制制度執行

C.應加強內部控制制度監督

D.應加強內部控制制度評估

20.下列關于我國事業單位內部控制的目標的說法，正確的是：

A.防范風險

B.提高效率

C.保障安全

D.促進發展

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.我國事業單位的設立和撤銷，由國務院或者省級人民政府批準。（）

2.我國事業單位的領導體制是黨委領導下的主任負責制。（）

3.我國事業單位工作人員的工資水平應當與公務員相當。（）

4.我國事業單位的績效考核結果與工作人員的晉升、調資直接掛鉤。（）

5.我國事業單位實行全員勞動合同制，所有工作人員均需簽訂勞動合同。（）

6.我國事業單位的財務收支必須接受財政、審計部門的監督。（）

7.我國事業單位的檔案管理應當遵循保密原則，不得對外公開。（）

8.我國事業單位的內部控制制度應當根據實際情況適時調整。（）

9.我國事業單位應當建立健全信息公開制度，及時向社會公開相關信息。（）

10.我國事業單位應當加強黨風廉政建設，確保各項工作廉潔高效。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述我國事業單位分類的基本原則。

2.簡述我國事業單位人事管理的特點。

3.簡述我國事業單位財務管理的原則。

4.簡述我國事業單位內部控制的目標和原則。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結合實際，論述在新時代背景下，如何加強我國事業單位黨建工作，推動事業單位高質量發展。

2.分析我國事業單位薪酬管理中存在的問題，并提出相應的改進措施。

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.C

解析思路：公共服務、科技創新、培養人才都是事業單位的主要職能，而開展商業活動則屬于企業行為。

2.A,B,C,D

解析思路：事業單位的分類可以從多個維度進行，包括行業、性質、組織形式和經費來源等。

3.A,B,D

解析思路：事業單位的人事管理特點包括全員勞動合同制、崗位績效工資制和聘用制度。

4.A,B,C,D

解析思路：事業單位的考核制度包括年度考核、聘期考核、績效考核和獎懲考核。

5.A

解析思路：目前我國事業單位普遍實行崗位績效工資制，而非崗位工資制、職務工資制或技能工資制。

6.A

解析思路：職稱評定是事業單位專業技術人才的重要晉升途徑。

7.A,B,C,D

解析思路：事業單位的培訓工作包括崗前培訓、在職培訓、脫產培訓和網絡培訓。

8.A,B,C,D

解析思路：事業單位財務管理涵蓋預算管理、收入管理、支出管理和資產管理。

9.A,B,C,D

解析思路：事業單位資產管理包括固定資產管理、流動資產管理、無形資產管理和投資管理。

10.A,B,C,D

解析思路：內部控制的目標包括防范風險、提高效率、保障安全和促進發展。

二、判斷題

1.√

解析思路：事業單位的設立和撤銷確實需要經過相應的政府批準。

2.√

解析思路：黨委領導下的主任負責制是事業單位領導體制的基本形式。

3.×

解析思路：事業單位工作人員的工資水平應當與市場水平相當，但不一定與公務員相當。

4.√

解析思路：績效考核結果與工作人員的晉升、調資掛鉤是提高工作效率和激勵員工的重要措施。

5.×

解析思路：并非所有事業單位工作人員都需要簽訂勞動合同，如編制內人員。

6.√

解析思路：財務收支接受監督是確保資金安全和使用效率的必要措施。

7.×

解析思路：檔案管理應遵循公開原則，除非涉及保密信息。

8.√

解析思路：內部控制制度應根據實際情況調整，以適應新的發展需求。

9.√

解析思路：信息公開是提高事業單位透明度和公信力的要求。

10.√

解析思路：加強黨風廉政建設是確保事業單位健康發展的重要保障。

三、簡答題

1.解析思路：闡述分類原則，如行業特點、服務對象、經費來源等。

2.解析思路：分析人事管理的特點，如聘用制度、績效