三種類型債券

國債(金邊債券)金融債券企業債券發行主體風險情況收益情況流通性能國家政府金融機構

企業（企業）最小較低最大，比股票小最小，利率高于銀行儲蓄，高于政府債券，低于企業債券最大，比股票小

最強較強最低比較第1頁債券與股票比較

債券

股票不同點性質功效

償還方式相同點債務證據(債權-債主)

入股憑證(全部權-投資者)收取利息

(固定)股息和紅利(不固定)付息、償還本金不能退還只能出賣都是有價證券;都是集資伎倆;都是能取得一定收益金融資產。第2頁四種投資方式比較儲蓄股票債券商業保險

償還方式

效益和風險性質債務憑證入股憑證儲蓄風險保障取款獲息股金不能退，只能出賣股票有明確付息期限，必須償還本金保險事故發生后，投保人獲賠償金收益低，風險也低收益高，風險大收益較儲蓄高，有一定風險回報與交納保險費成正比小結第3頁3.7.1按勞分配為主體各種分配方式并存高考資源網第4頁

小吳父親是一家國有企業總工程師，月月有工資，年底有獎金；媽媽在一家外資企業做財務工作，去年增加了工資；姑姑是農民，除了承包集體土地種植蔬菜外，兼營蔬菜收購和運輸，收入也有所增加；二叔開了一家個體雜貨店，即使忙些累些，可收入不少；三叔與他人合辦了一家服裝廠，自己直接經營，去年稅后收入比父親媽媽收入總和還高出一倍。

*材料反應了我國當前收入分配方式有什么特點?

*當前我國實施什么樣分配制度？我國當前收入分配方式主要特點是各種分配方式并存，個人收入形式多樣化按勞分配為主體，各種分配方式并存第5頁１、我國分配制度是什么?2、我國共有哪些分配方式并存?按勞分配為主體各種分配方式并存１）按勞分配、２）按個體勞動者勞動結果分配３）按勞動、資本、技術、管理、信息、土地

等生產要素分配第6頁2）

實施范圍：3）分配尺度：4）分配內容：5）分配結果：公有制經濟（國有企業，農村集體經濟等）勞動（數量、質量）個人消費品多勞多得、少勞少得1）

地位：主體，個人消費品分配基本標準一、按勞分配（1）

基本內容和要求：在公有制經濟中，在對社會總產品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供勞動（包含勞動數量和質量）為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。第7頁思索：我國公有制經濟中為何不實施按需分配和平均分配？我國處于社會主義初級階段，我國生產力水平還比較低，產品還不夠豐富，所以不能實施按需分配。平均主義是干和不干一個樣，干多干少一個樣，必定養“懶漢”，造成人人都不努力工作，它嚴重束縛生產力發展，最終會造成普遍貧窮，所以不能實施平均主義。第8頁（２）在公有制經濟中不能實施按需分配和平均主義，為何就一定要按勞分配為主體呢？（原因）2.生產資料公有制是實施按勞分配前提──可能性。3.社會主義公有制條件下生產力發展水平是實施按勞分配物質基礎──必要性。4.社會主義條件下勞動性質和特點，是實施按勞分配直接原因。1、實施按勞分配，是由我國現實經濟條件決定。６、從根本上說，這是我國生產力發展不平衡、多層次情況所決定。５、因為公有制在我國國民經濟中占主體地位，在公有制經濟中就業勞動者占多數，所以，按勞分配在全部分配方式中占居主體地位。勞動還是人們謀生伎倆我國勞動者勞動能力存在顯著差異第9頁透過海爾看分配

海爾集團是國有控股企業,實施高效薪酬制度，將工資與員工工作績效相結合，工資分配只看效果，不論資歷，由同崗同酬觀念轉變為同效同酬觀念。在海爾，高素質、高技能取得高酬勞，人才價值在工資分配中得到了充分表達。前提:公有制經濟尺度:勞動(數量和質量)結果:多勞多得,少勞少得按勞分配海爾實施是什么分配方式?第10頁

海爾薪酬管理制度，充分調動了廣大員工主動性和創造性，對于挖掘員工潛能，確保企業高速、穩定、健康發展起到了至關主要作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”危機感深入海爾員工心中。“學習技術，提升素質，爭當先進”在海爾蔚然成風。①有利于調動主動性和創造性②有利于激發勞動者努力學習科技，提升技能③有利于促進生產力發展④表達了勞動者共同勞動平等分配社會地位⑤按勞分配作為社會主義性質分配制度，是對以往幾千年來不勞而獲剝削制度根本否定，是毀滅剝削和消除兩極分化主要條件（３）結合海爾集團說說按勞分配有什么意義?透過海爾分配看意義第11頁

老伯賣紅薯第12頁個體經濟

個體勞動者個人占有生產資料，獨立從事生產經營活動，其勞動結果扣除成本和稅款后直接歸勞動者全部二、按個體勞動者勞動結果分配第13頁能夠創造財富除了勞動外還有哪些原因？

想一想想一想第14頁走進聯想看分配第15頁走進聯想看分配

中國民營企業聯想采取按貢獻參加分配模式，充分調動不一樣層次員工主動性，薪酬從幾千元到幾百萬。基層營銷人員，基本工資元。軟件工程師，基本月薪8000元。高層管理人員，如全方面負責本集團業務規劃及運作聯想集團總裁（楊元慶）年年薪為600萬元。

1999年，聯想開始推行員工持股計劃，其中，15名創業早期骨干員工取得股份年市值相當于30億，前聯想集團總裁（柳傳志）現雖已退居二線，但其所持有聯想股份假如以每年0.1%收益計算，年收入為300萬元。

按生產要素分配

勞動力技術、信息管理資本土地第16頁三、按生產要素分配含義：詳細形式：按生產要素分配，是生產要素全部者憑借對生產要素全部權參加收益分配。勞動力、資本、技術、管理、信息、土地等。按勞動力要素分配：普通指在私營企業和外資企業中，勞動者所取得工資收入。按資本要素分配：包含私營企業主生產經營取得稅后利潤、債權人取得利息收入、股息分紅、債券、股票交易收入等。按技術要素分配：指科技工作者提供新技術取得收入。按管理要素分配：指企業管理人才憑借其管理才能在生產經營中貢獻而參加分配形式。按土地要素分配：指出租土地、房屋取得收入。第17頁

聯想采取按貢獻參加分配模式,充滿活力分配體制促進了聯想飛速發展。大量人才加盟聯想，大量資本購置聯想股票，投資聯想，聯想產品不停更新換代，推陳出新，聯想股票不停升值，聯想投資人也因而獲益。聯想發展造就了無數個百萬、千萬、億萬富翁，為社會創造了巨大財富。透過聯想分配看意義①對市場經濟條件下各種生產要素全部權存在合理性、正當性確實認②表達了國家對公民權利尊重，對勞動、知識、人才、創造尊重。③有利于讓一切勞動、知識、技術、管理和資本活力競相迸發，讓一切創造社會財富源泉充分涌流，以造福于人民第18頁

小吳父親是一家國有企業總工程師，月月有工資，年底有獎金；媽媽在一家外資企業做財務工作，去年增加了工資；姑姑是農民，除了承包集體土地種植蔬菜外，兼營蔬菜收購和運輸，收入也有所增加；二叔開了一家個體雜貨店，即使忙些累些，可收入不少；三叔與他人合辦了一家服裝廠，自己直接經營，去年稅后收入比父親媽媽收入總和還高出一倍。

小吳一家人都是依據哪些分配方式取得收入?

小吳父親(國有經濟)是姑姑(集體經濟)是媽媽(外資經濟)是三叔(私營經濟)是二叔(個體經濟)是按勞分配；按勞分配;按勞動力生產要素分配;按資本生產要素分配;按個體勞動者勞動結果。第19頁

誤區一

:

勞動收入等于按勞分配收入。誤區二:凡是工資收人都屬于按勞分配。誤區三:一切正當勞動收入都應該得到保護,正當非勞動收入則不一定。區分：按勞分配、按勞動結果分配、按勞動要素分配第20頁1)生產資料全部制是生產關系基礎，決定分配方式

我國全部制制度(基本經濟制度)決定我國分配制度

公有制為主體

各種全部制經濟共同發展

按勞分配為主體

各種分配方式并存我國為何為何實施按勞分配為主體各種分配方式并存3)生產決定分配,所以從根本上說，這是我國生產力發展不平衡、多層次情況所決定。2)是發展社會主義市場經濟需要.第21頁1)我國全部制制度(基本經濟制度)決定我國分配制度我國為何為何實施按勞分配為主體各種分配方式并存3)

從根本上說，這是我國生產力發展不平衡、多層次情況所決定。2)是發展社會主義市場經濟需要.第22頁生產關系生產力分配制度決定全部制結構按勞分配為主體各種分配方式并存1、含義2、必定性3、意義4、主體地位5、個體勞動結果6、生產要素7、意義公有制主體各種全部制共同發展決定決定決定人與人關系本課小結知識體系第23頁1．我國現階段基本經濟制度，與分配方式之間關系是（）A．按勞分配為主體、各種分配方式并存分配方式決定了基本經濟制度B．基本經濟制度決定了分配方式C．前者是由現階段多層次生產力水平決定，后者由生產關系決定D．二者都是社會主義生產關系基礎2．社會主義制度下個人消費分配基本標準是（）A．按勞動分配B．按勞分配C．按酬付勞D．按生產要素分配BB第24頁3．我國現階段同個體經濟相適應分配方式是（）A．按資本分配B．按勞動力價值分配C．按勞分配D．按個體勞動者勞動結果分配4．以下分配方式中屬于按生產要素分配是（）A．李某因購置某企業債券而取得分紅B．某國有企業職員年底取得獎金C．實施家庭聯產承包后某農戶種植水稻取得收入D．某國企下崗職員從勞動保障部門領取生活保障金DA第25頁5．為了讓科技真正進村入戶，某農科院把農民和科技人員“綁”在一起，使農民利益和科技人員利益統一起來。這種“捆綁”不是“生拉硬扯”，而是要建立一個符合市場標準激勵機制。為建立這種機制，就必須對科技人員（）A．實施按勞分配B．實施按技術要素分配C．實施按資本分配D．實施按土地要素分配6．以下所得屬于按資本要素分配有（）①出租房屋所得房租②債券持有些人取得利息收入③購置商業保險取得賠付款④股票分紅⑤以專利技術入股取得分紅⑥外資企業里工人工資

A．①②③④B．②③④

C．③④⑤⑥D．①②③⑤BB第26頁7．因付出勞動、資本、技術、管理等而取得個人收入，這種分配方式我們稱之為（）A．按勞分配B．各種分配方式C．按生產要素分配D．按個體勞動者勞動結果分配8．以下做法中符合我國現階段分配制度有（）①把按勞分配和按生產要素分配結合起來②允許和勉勵資本、技術等生產要素參加收益分配③憑借行業壟斷和一些特殊條件取得個人額外收入④保護一切收入，杜絕收入差距，預防兩極分化A．①②④B．①③④C。②③④D．①②9．以下屬于按資本要素分配是（）A．提供新技術取得收入B．股息分紅C．外資企業員工工資收入D．私營企業經營者經營收入CDB第27頁10．鄭州宇通客車股份有限企業由原客車廠改制而成，當初成立時國有資產只有570萬元，幾年時間內，國有資產增加到7億多元。企業每10股派發覺金股利6元。宇通客車股份有限企業派發現金股利屬于（）A．按勞分配B．按資本要素分配C．按勞動要素分配D．按個體勞動者勞動結果分配11．依據上題材料，鄭州宇通股份有限企業中國有資產快速增加表明（）A．國有企業只有改為股份制，才能走出困境，實現盈利B．國有經濟包含混合全部制經濟中國有成份C．國有經濟在國民經濟中起主導作用D．堅持公有制實現形式多樣化，有利于搞活國有企業和壯大公有制經濟BD第28頁二、非選擇題12．年下六個月，昆明市事業單位要推行按勞分配與按生產要素分配相結合，技術、管理、資金等生產要素參加分配有效模式，建立重現實表現、重實際成績和能力、富有活力工資收入分配制度，表達人才價值。（1）昆明市分配方式是我國分配制度詳細表現。它表達了什么分配標準?（2）簡明說明我國為何要實施這種分配制度?第29頁（1）表達了在現階段，我國實施以按勞分配為主體、各種分配方式并存制度，把按勞分配與按生產要素分配相結合分配標準。（2）①實施上述制度含有客觀必定性：首先，這是與我國現階段生產力發展水平相適應。其次，這是由我國以公有制為主體、各種全部制經濟共同發展全部制結構決定。最終，這是發展社會主義市場經濟客觀要求。②我國經濟發展實踐證實，堅持以按勞分配為主體、各種分配方式并存制度，把按勞分配與按生產要素分配結合起來，能夠激發社會組員主動投身國家建設熱情，對加緊經濟發展和實現共同富裕含有巨大促進作用。第30頁13．按勞分配基本內容和要求是什么，實施按勞分配原因是什么，實施按勞分配有什么主要意義？（3）實施按勞分配，有利于充分調動勞動者主動性和創造性，激發勞動者努力學習科學技術，提升勞動技能，從而促進社會生產發展。按勞分配作為社會主義性質分配制度，是對幾千年來不勞而獲剝削制度否定，是毀滅剝削和消除兩極分化主要條件，表達了勞動者共同勞動、