建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同范本?甲方（用人單位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系電話：______________________乙方（勞動者）：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自____年__月__日起至該工作任務完成之日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。2.乙方工作應達到甲方規定的該崗位（工種）的質量標準和工作要求。3.甲方安排乙方的工作地點為______________________。根據工作需要，甲方可合理變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作安排而定，不受固定工作時間的限制，但甲方應保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同，且甲方應保證乙方每周至少休息一天。2.甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。3.乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假等假期。4.乙方在合同期內享有帶薪年休假權利，具體休假辦法按照國家和甲方的規定執行。四、勞動報酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為____元/月（大寫：____元整）。試用期工資為____元/月（大寫：____元整）。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.甲方根據生產經營效益、乙方工作業績等情況，可對乙方工資進行調整。調整工資時，甲方應提前通知乙方。4.甲方因工作需要安排乙方加班加點的，應按照國家規定支付加班加點工資。5.乙方在法定節假日加班的，甲方應按照不低于乙方日工資或小時工資的300%支付加班工資；乙方在休息日加班又不能安排補休的，甲方應按照不低于乙方日工資或小時工資的200%支付加班工資；乙方在工作日加班的，甲方應按照不低于乙方日工資或小時工資的150%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關規定執行。3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按照國家和地方有關規定執行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，發放勞動保護津貼。2.甲方按照國家和地方有關規定，對乙方進行安全生產培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。3.甲方對乙方從事接觸職業病危害作業的，應按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。4.乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，自覺接受甲方的安全教育培訓。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。4.甲方依照本合同第七條第2項規定解除本合同的，應提前30日以書面形式通知乙方；在試用期內解除本合同的，應提前3日通知乙方。5.甲方依照本合同第七條第3項規定終止本合同的，應在終止前30日向乙方出具終止勞動合同證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。6.乙方依照本合同第七條第1項規定解除本合同的，應提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內解除本合同的，應提前3日通知甲方。7.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第七條第2項規定解除本合同：從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律法規規定的其他情形。八、經濟補償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第七條第1項規定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的；甲方依照本合同第七條第3項規定終止本合同的；乙方依照本合同第七條第6項規定解除本合同的；法律法規規定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。5.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。6.乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。九、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用。2.乙方離職后，在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制期限為____年，自乙方離職之日起計算。3.甲方在競業限制期限內，應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償標準為____元/月（大寫：____元整）。十、培訓和服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方簽訂協議，約定服務期。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.乙方在服務期內，甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。十一、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的其他爭議，由雙方協商解決；協商不成的，按照法律法規的有關規定處理。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________簽訂日期：__