企業疫情期間外來人員安全管理制度?一、總則（一）目的為有效防控新型冠狀病毒肺炎疫情，加強企業疫情期間外來人員管理，保障企業員工的身體健康和生命安全，維護企業正常生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于疫情期間所有進入本企業辦公區域、生產車間、倉庫等場所的外來人員，包括但不限于供應商、客戶、合作伙伴、維修人員、服務人員等。（三）基本原則1.預防為主：強化疫情防控宣傳教育，提高外來人員和企業員工的防控意識，做好各項預防措施。2.科學防控：依據國家和地方政府發布的疫情防控政策及相關指南，結合企業實際情況，科學制定防控措施。3.分類管理：根據外來人員的來源地、接觸風險等因素，實施分類精準管理。4.動態調整：根據疫情形勢的變化，及時調整和完善外來人員安全管理制度。二、外來人員信息登記與審核（一）信息登記要求1.外來人員應提前通過電話、郵件、微信等方式向企業對口接待部門或聯系人報備，提供個人基本信息（姓名、性別、身份證號碼、聯系電話）、來源地、近期行程軌跡、健康狀況等信息。2.對口接待部門或聯系人負責對外來人員報備信息進行詳細記錄，并填寫《外來人員疫情期間來訪登記表》（見附件1）。登記表應包括來訪時間、來訪事由、接待部門、接待人、外來人員體溫檢測結果、健康碼狀態等內容。（二）審核流程1.對口接待部門收到外來人員報備信息后，首先對其健康狀況進行初步審核。若外來人員有發熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，或近14天內有疫情中高風險地區旅居史、與確診或疑似病例有密切接觸史，應拒絕其來訪，并及時向企業疫情防控領導小組報告。2.對于健康狀況正常的外來人員，對口接待部門應進一步核實其行程軌跡是否符合疫情防控要求。如符合要求，報部門負責人審批通過后，方可安排來訪。3.涉及重要業務或關鍵崗位的外來人員來訪，需經企業疫情防控領導小組組長或其授權人審核批準。三、外來人員進入企業管理（一）體溫檢測與健康碼查驗1.外來人員到達企業指定入口處，必須接受體溫檢測。體溫正常（低于37.3℃）且健康碼為綠碼者，方可進入企業。2.企業應安排專人負責體溫檢測和健康碼查驗工作，使用符合標準的體溫檢測設備，如紅外體溫計等，并做好記錄。如發現體溫異常或健康碼非綠碼人員，應立即引導至臨時隔離區域，并按照相關規定進行處置。（二）佩戴口罩外來人員進入企業期間必須全程佩戴符合防疫要求的口罩。企業應在入口處為未佩戴口罩的外來人員提供一次性口罩，并督促其正確佩戴。（三）限制活動范圍1.外來人員應按照預先安排的路線和指定區域活動，盡量減少與企業員工的近距離接觸和交叉活動。2.未經企業允許，外來人員不得進入員工辦公區域、宿舍、食堂等場所。如因工作需要進入特定區域，需由對口接待部門或聯系人陪同，并做好防護措施。四、外來人員接待管理（一）接待方式選擇1.根據外來人員來訪目的和實際情況，優先采用線上溝通、視頻會議、電話交流等非接觸方式進行業務洽談和工作對接。2.如確需現場接待，應嚴格控制接待人數和接待時間，盡量減少人員聚集。（二）接待場所防控措施1.接待場所應保持良好的通風換氣，定期進行清潔消毒，特別是經常接觸的物體表面，如桌椅、門把手、電梯按鈕等。2.接待場所應配備必要的防疫物資，如洗手液、消毒紙巾等，供外來人員和接待人員使用。3.接待人員與外來人員交流時應保持適當的社交距離，建議至少1米以上，并避免面對面長時間交談。（三）陪同人員管理1.對口接待部門或聯系人應指定專人作為陪同人員，負責外來人員在企業內的全程陪同和引導。2.陪同人員應與外來人員一同遵守企業疫情防控規定，佩戴口罩，做好個人防護。如外來人員出現異常情況，陪同人員應及時報告企業相關部門，并協助做好處置工作。五、外來人員作業管理（一）施工維修等作業管理1.對于涉及施工、維修、安裝等作業的外來人員，企業相關部門應提前對外來作業人員進行疫情防控培訓，告知其企業疫情防控要求和作業期間的注意事項。2.外來作業人員應嚴格遵守企業施工現場的疫情防控規定，佩戴口罩、安全帽等防護用品，保持作業區域環境衛生，定期進行清潔消毒。3.企業應安排專人對外來作業人員的工作過程進行監督檢查，確保其按照操作規程和疫情防控要求進行作業。如發現違規行為，應及時制止并督促整改。（二）供應商送貨人員管理1.供應商送貨人員進入企業前，應提前與企業采購部門或倉庫管理人員溝通協調，確定送貨時間、送貨路線和貨物交接方式。2.送貨人員應在企業指定的交貨地點進行貨物交接，盡量減少與企業員工的直接接觸。貨物交接過程中，雙方應佩戴口罩，保持適當距離，并做好貨物外包裝的消毒處理。3.企業采購部門或倉庫管理人員應對送貨人員的健康狀況和行程軌跡進行核實，如發現異常情況，應拒絕接收貨物，并及時報告企業疫情防控領導小組。六、外來人員離開企業管理（一）信息確認外來人員離開企業前，對口接待部門或聯系人應確認其在企業期間的活動情況，確保其未出現異常癥狀，并填寫《外來人員疫情期間離開企業確認表》（見附件2）。（二）物品消毒外來人員如有攜帶物品，企業應協助其對物品外包裝進行消毒處理。（三）后續跟蹤1.企業應對外來人員進行后續跟蹤，了解其離開企業后的健康狀況。如發現外來人員在離開企業后確診感染新型冠狀病毒肺炎，應及時通知與其有密切接觸的企業員工，并按照相關規定進行隔離觀察和核酸檢測。2.同時，企業應配合當地政府相關部門做好疫情調查和溯源工作，提供必要的信息和協助。七、疫情應急處置（一）異常情況發現與報告1.在對外來人員管理過程中，如發現外來人員出現發熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，或健康碼變為黃碼、紅碼等異常情況，現場工作人員應立即將其引導至臨時隔離區域，并通知企業疫情防控領導小組。2.企業疫情防控領導小組應在接到報告后，迅速啟動應急預案，安排專人負責與當地社區衛生服務中心或疾控機構聯系，按照相關規定進行處置。（二）隔離與檢測1.對疑似感染人員應立即進行隔離觀察，等待專業醫療機構進行進一步診斷和檢測。隔離區域應安排專人負責管理，提供必要的生活保障和醫療服務。2.同時，企業應及時排查與疑似感染人員有密切接觸的企業員工和其他外來人員，按照規定進行隔離觀察和核酸檢測，防止疫情擴散。（三）消毒與防護1.對疑似感染人員所在的場所、使用過的物品及接觸過的區域進行全面消毒，消毒工作應嚴格按照相關標準和規范進行，確保消毒效果。2.參與疫情應急處置的工作人員應做好個人防護，佩戴醫用防護口罩、手套、護目鏡等防護用品，防止交叉感染。（四）信息發布與溝通1.企業應及時向員工通報外來人員疫情應急處置情況，避免引起恐慌。同時，按照當地政府相關部門的要求，做好信息發布和輿情應對工作。2.積極配合當地政府相關部門開展疫情調查和防控工作，及時提供準確的信息和數據，協助做好疫情防控措施的落實。八、監督與考核（一）監督檢查1.企業疫情防控領導小組應定期對外來人員安全管理制度的執行情況進行監督檢查，及時發現問題并督促整改。2.各部門應配合企業疫情防控領導小組的監督檢查工作，如實提供相關信息和資料。對于違反本制度的行為，應及時糾正并嚴肅處理。（二）考核評價1.將外來人員安全管理制度的執行情況納入企業各部門和員工的績效考核體系，對在疫情防控工作中表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵。2.對落實疫情防控措施不力、違反外來人員安全管理制度的部門和個人，按照企業相關規定進行嚴肅問責。九、培訓與宣傳（一）培訓內容1.定期組織企業員工開展外來人員疫情防控知識培訓，培訓內容包括新型冠狀病毒肺炎的防控知識、個人防護要點、外來人員管理流程等。2.針對涉及外來人員接待、管理等關鍵崗位的員工，應進行專項培訓，提高其疫情防控意識和應急處置能力。（二）宣傳方式1.通過企業內部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和外來人員安全管理制度，提高員工的知曉率和參與度。2.在企業入口處、辦公區域、生產車間等場所張貼疫