餐飲用工合同協議書范本5篇篇1甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止，為期[合同年限]。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事[具體崗位]工作，乙方應按時、按質完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為[具體地點]，甲方有權根據經營需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度]，乙方應遵守甲方的工作時間安排。2.甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用。3.乙方享受國家法律規定的節假日和甲方規定的年假。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為[具體金額]。甲方有權根據經營情況和乙方的表現調整乙方的工資水平。2.乙方在試用期的工資為[具體金額]，試用期滿后，工資標準按甲方規定執行。3.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳乙方的個人所得稅。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，并監督乙方正確使用。2.甲方應按規定為乙方提供安全衛生的工作環境，并采取措施保障乙方的職業健康。3.乙方應遵守甲方的安全衛生規定，并積極配合甲方開展職業健康檢查。六、規章制度及違紀處理1.甲方有權制定規章制度，并告知乙方享有的權利和應盡的義務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，違反規章制度的行為將受到相應的處理，處理措施根據違規行為的嚴重程度而定。3.甲方有權對乙方的違規行為進行糾正和制止，并有權解除勞動合同。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。變更本合同應當采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章后生效。2.甲方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期內發現乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）法律、法規規定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期內可以隨時解除勞動合同；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.雙方協商一致的，可以解除本合同。解除本合同應當采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章后生效。5.甲方依照《中華人民共和國勞動法》第二十四條的規定解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后解除勞動合同。書面通知應當送達乙方本人；額外支付的一個月工資應當在解除勞動合同時一并支付。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及餐飲行業用工特點，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方在_____崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的各項工作職責。2.甲方可根據經營需要調整乙方的崗位，乙方應服從甲方的安排。3.乙方的工作地點為_____，甲方可根據經營需要調整乙方的工作地點，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日_____小時工作制，每周_____天休息日。2.甲方可根據經營需要調整乙方的工作時間安排，乙方應服從甲方的安排。3.乙方在合同期內享受法定節假日及婚假、喪假等規定的休假。四、勞動報酬1.甲方按照按勞分配的原則，根據乙方在飯店內的工作表現及業績，確定乙方的勞動報酬。2.甲方每月_____日發放工資，乙方在合同期內享受工資待遇及福利待遇。3.甲方可根據經營需要調整乙方的工資待遇，乙方應服從甲方的調整。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合餐飲行業要求的工作環境，保證乙方在無毒、無害、無噪音、無輻射等良好的環境下工作。2.甲方為乙方提供必要的工作條件，如工作所需的工具、設備、設施等。3.甲方應按照國家有關規定向乙方提供勞動保護用品，保證乙方在工作中的安全與健康。六、社會保險和福利1.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.甲方應為乙方提供福利待遇，如年終獎、節假日補貼等。七、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，不得從事違法活動。2.乙方應遵守飯店的規章制度，不得違反飯店的操作規程和服務規范。3.乙方應保守飯店的商業秘密和客戶信息，不得泄露飯店的商業秘密和客戶信息。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方可協商變更合同內容，但涉及勞動報酬、工作時間、工作地點等核心內容需雙方協商一致后書面變更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。（5）乙方提出解除勞動合同的，需提前_____日書面通知甲方，在辦理完成離職手續后，方可解除勞動合同。篇3甲方（用人單位）：XXX餐飲有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方旗下餐廳從事餐飲工作，具體崗位及職責以甲方發布的崗位說明書為準。2.乙方的工作地點為甲方旗下餐廳，甲方有權根據業務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的崗位特點，安排乙方執行標準工時制或綜合計算工時制，具體以甲方發布的崗位說明書為準。2.乙方享有國家規定的法定節假日及甲方提供的各項休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：基本工資+績效工資+加班費+津貼補助+其他福利，具體以甲方發布的崗位說明書為準。2.甲方按月支付乙方工資，工資發放日期為每月XX日。如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。3.乙方在試用期的工資標準為基本工資的XX%，加績效工資和其他福利。試用期滿后，根據乙方的表現和業績，甲方有權調整乙方的工資標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，具體繳費比例以當地社會保險政策為準。2.乙方在患病或非因工負傷期間，甲方按照國家關于醫療期的規定支付醫療費用。醫療期滿后，乙方不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同，但需提前通知乙方并支付經濟補償金。3.乙方在工傷事故中的醫療費用由甲方承擔，并根據《工傷保險條例》的規定支付相應的工傷待遇。4.甲方將為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動安全衛生條件，保障乙方的生命安全和身體健康。5.乙方在法定節假日和休息日加班的，甲方應按規定支付加班費。具體標準以甲方發布的崗位說明書為準。6.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于：喪葬補助金、撫恤金、獨生子女費等。具體以甲方發布的福利政策為準。7.乙方因工致殘或死亡，甲方將按照《工傷保險條例》的規定支付相應的待遇。包括一次性工傷醫療補助金、傷殘津貼、護理費等。具體標準以當地社會保險政策為準。8.乙方在合同期內因病或非因工致殘，甲方將按照國家關于病假期的規定支付病假工資。病假期間，甲方應繼續為乙方繳納社會保險費用。具體標準以甲方發布的崗位說明書為準。9.乙方在合同期內達到法定退休年齡，甲方將協助乙方辦理退休手續，并按照國家規定支付基本養老金。具體標準以當地社會保險政策為準。10.甲方將定期對乙方進行健康檢查，并承擔檢查費用。如發現乙方患有職業病或因工致殘的，甲方將按照國家規定支付相應的待遇。具體標準以當地社會保險政策為準。11.甲方將為乙方提供必要的培訓和學習機會，提高乙方的技能和素質。培訓費用由甲方承擔。12.甲方將建立完善的員工激勵機制，對表現優秀的員工給予獎勵和晉升機會。具體獎勵政策以甲方發布的崗位說明書為準。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度，履行崗位職責和義務。如有違反，甲方有權按照規章制度給予相應的處理。2.甲方的各項規章制度將通過內部網站、公告欄等方式公示，乙方應自行了解并遵守。如有任何疑問或建議，可向甲方人力資源部門咨詢或反饋。3.乙方應愛護甲方的財產和設備，如因過錯造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.乙方在工作時間和工作地點內應保持通訊暢通，以便甲方及時聯系和處理工作事項。如有特殊情況需請假或外出，應提前告知主管領導并履行相關手續。5.乙方在離職時，應按照甲方規定辦理離職手續，并歸還公司財產和資料。如有未歸還或損壞的，應承擔相應的責任。6.乙方在合同期內不得從事其他兼職工作或利用工作時間從事個人業務活動。篇4甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯系電話：_________住址：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規、規章等規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同為XX年期限勞動合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計XX個月。第二條：本合同試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。二、工作內容和工作地點第三條：乙方同意根據甲方工作需要，從事XX崗位工作。乙方的工作地點為甲方的公司所在地。甲方可根據公司實際情況和乙方的工作表現，調整乙方的崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執行XX工作制，每月安排乙方休息XX天。如有特殊情況需調整工作時間或休息日的，雙方協商確定。甲方需保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬第五條：甲方每月XX日左右以貨幣形式支付乙方工資，月工資為XX元。試用期滿后，工資根據乙方的工作表現和公司實際情況進行調整。甲方需按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利第六條：甲方需按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方在試用期內需自行承擔社會保險費用，試用期滿后由甲方負責承擔。甲方還需向乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。七、保密義務第八條：乙方在甲方工作期間，需嚴格遵守甲方的保密規定，對甲方的商業機密、客戶資料等保密信息保密，不得泄露給外界或私自使用。乙方在離職后仍需繼續履行保密義務，直至保密信息不再保密為止。若乙方違反保密規定，甲方有權追究其法律責任。八、違約責任第九條：甲乙雙方需嚴格遵守本合同的約定，任何一方違反約定需承擔相應的違約責任。若甲方違反約定，需向乙方支付相應的違約金；若乙方違反約定，需向甲方支付相應的違約金。具體違約責任的承擔方式，雙方協商確定。九、其他約定第十條：甲乙雙方在本合同履行過程中，因不可抗力或其他原因導致本合同無法繼續履行的，雙方可協商解除本合同。協商不成的，雙方可按相關法律法規的規定處理。第十一條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商確定。協商不成的，雙方可按相關法律法規的規定處理。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事餐飲工作并獲取相應報酬一事，達成如下協議：一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.合同期滿，如需續簽，需在合同到期前一個月書面通知對方，并重新簽訂書面勞動合同。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事餐飲服務工作，具體崗位由甲方根據工作需要安排。2.乙方的工作地點為甲方的經營場所，如需變更，需提前書面通知甲方并獲得同意。三、工作時間和休息休假1.乙方的工