2025企業(yè)勞動合同范例：合同雙方的權(quán)利與義務(wù)協(xié)議書甲方（企業(yè)）：公司名稱乙方（員工）：姓名根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利與義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為_固定期限/無固定期限_勞動合同。合同期限自_起始日期_起，至_終止日期_止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_職務(wù)/崗位_（以下簡稱“崗位”）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、高質(zhì)量完成assigned的工作任務(wù)，并遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，但需提前30日以書面形式通知乙方，并雙方協(xié)商一致。第三條勞動報酬與福利甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為_元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)支付加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。乙方享有每周_天_的休息時間，并享有國家法定節(jié)假日。第五條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，服從甲方的管理。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。甲方有義務(wù)將規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行職業(yè)病檢查。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定及時給予治療和補(bǔ)償。乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素或隱患時，應(yīng)立即向甲方報告，甲方應(yīng)在接到報告后及時采取措施消除隱患。第七條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。合同期滿后，勞動合同自動終止，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金，并賠償造成的損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：公司名稱法定代表人或授權(quán)代表簽字：