2025標準小學教師聘用合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守執行。第一章合同基本情況1.1甲方根據工作需要，同意聘用乙方為本單位教師；乙方同意接受甲方的聘用，從事小學教師相關工作。1.2本合同自年月日起至年月日止，合同期限為年。1.3乙方的工作地點為，工作性質為全職。第二章工作內容與工作條件2.1工作內容乙方同意根據甲方的工作安排，擔任年級學科的教學工作。乙方的具體工作內容包括但不限于以下方面：（1）按照教學計劃完成教學任務，保證教學質量；（2）承擔班級管理、學生輔導及其他與教學相關的工作；（3）積極參與學校組織的教研活動和培訓；（4）遵守學校的各項規章制度，維護學校的教學秩序和聲譽。2.2工作條件甲方為乙方提供必要的教學條件和工作環境，包括但不限于教室、教學設備、辦公用品等，確保乙方能夠順利開展教學工作。如甲方提供的工作條件需變更，雙方應另行協商。2.3工作時間乙方的工作時間根據學校的作息時間安排執行。每周工作時間為小時，具體時間為至。乙方需按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。2.4休息休假乙方享有國家法定節假日、寒暑假及學校規定的其他休假。乙方因特殊原因需要請假的，應提前向甲方提出申請，并按照學校的請假制度執行。第三章雙方的權利與義務3.1甲方的權利與義務（1）權利：依法制定和修訂學校的各項規章制度，并要求乙方遵守；根據乙方的工作表現進行考核，決定乙方的獎懲；在乙方違反合同約定或嚴重失職時，有權解除本合同。（2）義務：按時足額支付乙方的勞動報酬；為乙方提供必要的教學支持和專業發展機會；依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；保護乙方的合法權益，不得無故克扣乙方的工資或無正當理由解除合同。3.2乙方的權利與義務（1）權利：獲取勞動報酬、福利待遇和社會保險；參與學校管理，提出合理化建議；依法享有休息休假和其他法定權益。（2）義務：認真履行教師職責，完成學校安排的教學任務；遵守學校的各項規章制度，服從工作安排；維護學校聲譽，不得從事任何損害學校利益的行為；接受甲方的考核和管理，不斷提升自身專業水平。第四章勞動報酬與福利待遇4.1勞動報酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方上一月的勞動報酬，乙方的月基本工資為人民幣元。工資構成包括：基本工資、績效工資及其他津貼。績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發放。4.2福利待遇乙方享有以下福利待遇：（1）依法繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；（2）享受住房公積金，繳納標準為：甲方繳納%，乙方繳納%；（3）享受學校的其他福利，包括；（4）寒暑假期間，乙方享受帶薪休假。4.3加班與補貼甲方如安排乙方加班，應按照國家相關規定支付加班費。如因乙方工作性質需要延長工作時間，雙方另行協商。第五章合同的變更與解除5.1合同的變更在合同履行過程中，經甲乙雙方協商一致，可對本合同的部分條款進行修改或補充。修改或補充的內容不得違反法律法規，并需以書面形式確認。5.2合同的解除（1）甲乙雙方協商一致，可解除本合同；（2）乙方在試用期內提前日通知甲方，可解除本合同；（3）乙方因嚴重違反學校規章制度、失職或違反職業道德，甲方有權解除本合同；（4）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件，乙方有權解除本合同。5.3解除合同的程序雙方解除合同應提前日以書面形式通知對方。乙方需完成工作交接，歸還學校財產及資料，甲方需出具解除合同證明。第六章違約責任6.1甲方違約責任甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供工作條件，應向乙方支付違約金元。給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。6.2乙方違約責任乙方違反學校規章制度或合同約定，給學校造成損失的，應向甲方支付違約金元，并承擔相應的賠償責任。第七章爭議解決7.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向學校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第八章其他條款8.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。8.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。8.3本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。8.4甲方可根據實際情況對本合同進行補充說明，補充說明需經乙方認可，并作為本合同的附件。甲方（蓋章）：法定代表人或委