2025跨國酒店廚師雇傭合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國市簽訂：甲方（雇主）：地址：國籍：乙方（雇員）：身份號碼/護照號碼：地址：鑒于甲乙雙方希望建立雇傭關系，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，并遵循平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同的性質與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方均可在期滿前三十日內書面通知對方是否續簽合同。若無異議，則本合同自動延續一年。第二條工作內容與職責2.1乙方受聘于甲方，擔任（職位名稱）一職，主要負責酒店廚房的烹飪工作及相關輔助任務。2.2乙方的具體工作職責包括但不限于：根據酒店菜品標準，高質量完成烹飪任務；確保食材的新鮮、衛生及合理使用；協助制定菜單并提出改進意見；遵守廚房安全操作規程，確保工作環境的安全與整潔；完成甲方安排的其他相關工作。2.3乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，并服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。具體排班由甲乙雙方協商確定。3.2如遇特殊情況需延長工作時間或在法定節假日加班，甲方應提前與乙方協商，并依法支付加班費或安排補休。3.3乙方享有國家規定的休息日和法定節假日，具體安排詳見附件《員工假期管理制度》。第四條薪酬與福利4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：），其中包括基本工資、績效獎金及其他補貼。具體分配比例見附件《薪資結構說明》。4.2工資支付方式：每月日以銀行轉賬形式發放上月工資；如遇節假日順延至下一工作日；個人所得稅由乙方自行繳納，甲方依法代扣代繳。4.3福利待遇：包括但不限于社會保險（五險一金）、帶薪年假、節日補貼、員工食堂優惠等；具體福利內容詳見附件《員工福利計劃》。第五條工作條件與勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件和工作環境，確保乙方在安全、健康的工作環境中履行職責。5.2乙方應嚴格遵守廚房操作規程，正確使用相關設備，并及時報告安全隱患。5.3甲方負責為乙方提供必要的職業培訓，提升乙方的專業技能和服務水平。第六條合同的變更與解除6.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。任何變更均需符合法律法規規定并經雙方簽字確認。6.2在合同期內，若因不可抗力導致無法履行合同義務，雙方可協商解除合同或調整工作安排。6.3乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：嚴重違反甲方的規章制度；因重大過失給甲方造成經濟損失；嚴重失職，營私舞弊，損害甲方利益；被依法追究刑事責任。6.4乙方因病或非因工受傷需要醫療期的，具體待遇詳見附件《員工醫療期管理辦法》。第七條知識產權與保密義務7.1乙方在履行職責過程中產生的任何創意、配方、技術改進等知識產權歸甲方所有。未經甲方書面許可，乙方不得向第三方披露或使用相關成果。7.2乙方承諾保守甲方的商業秘密及相關機密信息，包括但不限于客戶資料、內部文件、財務數據等。本條款的效力不因合同終止而失效。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對于仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的附件包括：《員工假期管理制度》《薪資結構說明》《員工福利計劃》《員工醫療期管理辦法》甲方（蓋章）：授權代表簽字：簽署日期：年