2025員工合同續簽自我鑒定本合同（以下簡稱“本合同”）系由甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）于年月日在中華人民共和國（城市/地區）依法自愿簽訂，旨在明確雙方在續簽勞動合同期內的權利與義務，保障雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定。本合同經雙方協商一致，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規之規定，特制定本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。合同期滿后，雙方可協商決定是否續簽本合同。若雙方未在合同期滿前日以書面形式通知對方終止本合同，則本合同自動續簽，續簽的具體內容及條款由雙方另行協商確定。第二條工作內容與崗位職責2.1乙方同意根據甲方的工作需求，擔任（崗位名稱）一職，并在該崗位上盡職盡責地完成甲方交付的工作任務。2.2乙方的工作內容包括但不限于以下事項：（1）負責（具體工作內容）；（2）完成（具體工作目標或任務）；（3）遵守甲方制定的（規章制度、操作流程等）。2.3甲方有權根據自身的經營狀況、乙方的工作表現、崗位需求變化等情況，對乙方的工作內容、崗位進行合理調整。乙方應服從甲方的合理安排，并在變更后日內簽署《崗位調整確認書》。第三條勞動報酬與福利待遇3.1甲方同意按月支付乙方勞動報酬，勞動報酬包括基本工資、績效工資及其他依法應支付的津補貼。具體工資標準為元/月（稅前），其中基本工資為元/月，績效工資為元/月，績效工資按月發放，具體發放標準根據乙方的工作表現及甲方的績效考核制度執行。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。3.3乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期。具體休假天數及申請流程按照甲方的規章制度執行。3.4甲方將根據公司經營狀況及乙方的工作表現，適時調整乙方的工資待遇。任何工資調整均需以書面形式通知乙方。第四條工作時間與休息4.1乙方的工作時間為標準工時制，即每天工作小時，每周工作天，具體工作時間為（上午/下午）點至點。甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付相應的加班費或安排調休。4.2乙方享有每日小時的午休時間，具體休息時間由甲乙雙方協商確定。4.3乙方在工作期間應嚴格遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。遲到或早退超過分鐘的，視為曠工半天；曠工一天的，甲方有權扣發相應工資。第五條社會保險與勞動保護5.1甲方為乙方繳納的社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2甲方應為乙方提供符合國家及地方勞動安全衛生標準的工作環境，并定期組織乙方進行職業健康檢查。5.3乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，佩戴必要的勞動保護用品，確保自身安全。若乙方因違反安全操作規程導致自身或他人受傷的，責任由乙方自行承擔。5.4乙方在工作期間若發生工傷事故，應立即向甲方報告，并配合甲方進行調查及處理。甲方應依法為乙方申請工傷認定及工傷保險待遇。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同期內，經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。變更后的合同內容自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2在合同期內，如發生以下情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度，達到可以解除勞動合同的條件；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失或不良影響；（3）乙方因故意或過失給甲方造成重大責任事故；（4）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養；（5）法律法規規定的其他情形。6.3在合同期內，如發生以下情形之一的，乙方可通知甲方解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（3）乙方因自身健康原因無法繼續工作的，且有醫療機構證明；（4）法律法規規定的其他情形。6.4本合同的終止情形包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律、法規規定的其他終止情形。6.5合同終止時，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并結清乙方的所有工資及福利待遇。第七條違約責任7.1若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。7.2若乙方違反本合同約定，擅自離職或未履行提前通知義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償造成的經濟損失。7.3若乙方違反甲方的保密協議、競業限制條款或其他約定，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償因違約行為所造成的經濟損失。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的解釋與執行均適用中華人民共和國法律法規。若本合同與相關法律法規相沖突，以法律法規為準。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（公司）名稱：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：簽署日期：年月