Word文檔文明單位申報材料【7篇】精神文明單位申報材料篇一

某某x文明辦公室:

某某x運輸公司（地理位置），公司占地面積21畝。現有職工49人，其中中共黨員11人。現有車輛172輛，其中9輛以上公交車35輛，出租車82輛，小客車40輛，公交車2輛，客車18輛。

2023年，分公司全面實施中國共產黨第十七次全國代表大會精神和第四和第五第17屆中央委員會全體會議，遵循鄧小平理論和"三個代表'的重要思想，在科學發展觀的指導下，緊密圍繞現代交通運輸業的發展，為了鞏固共同思想基礎的現代交通運輸業和改善其操作。針對工業文明的程度和行業的軟實力，采取的活動"學習先進、建設先鋒建筑系統和創建一流'為載體，以核心價值體系的實踐的交通運輸業為主線，提高服務能力和水平的行業內部需求，開展交通建設項目文化和文化實踐不斷深化我們應該充分發揮示范作用，提供良好的文化支持現代交通運輸業的發展，努力創建精神文明建設的新形勢下，以提高行業的軟實力，加快轉變發展方式，發展現代交通運輸業。應努力加強員工的思想政治教育，注重制度建設和系統實現，并建立和完善績效考核制度的框架內分公司的集團公司的績效評估系統，極大地調動積極性和創造性的分公司的干部和員工，并提供穩定和有序發展道路旅客運輸和其他工作。它提供了強有力的保證。一年來，在黨和集團公司政府的正確領導下，在鎮康縣人民政府和有關職能部門的領導下

在全體員工的支持和幫助下，他們認真學習，努力工作，勤奮工作，團結一致，把分公司的生產經營和物流管理工作提高到一個新的水平。為此，我們再次向縣級文明單位報告。現在報告的編制情況如下:

1、加強思想建設，提供政治保障

1、堅持理論學習。符合的原則將集中學習與自學相結合，職工積極參與各種學習活動組織的縣黨委、縣的政府和行業管理部門，特別是分支代表大會，不斷找出公司的缺點，并正確實施，不斷提高他們的利用理論分析解決實際問題的能力。

2、堅決執行黨的路線、方針、政策和公司的決定。要注重學習上級文件精神和決策，不斷提高執行水平。特別是要堅決執行縣委、政府和集團公司黨委的決定，確保政令暢通。

3、團結協作，凝聚力量，為企業家創造良好氛圍。團結就是力量，這是一個單位健康發展的基礎。我們不斷加強對公司員工的教育，始終強調共情、理解、包容、原則和大局，使我們能夠坦誠相待，共同努力，逐步形成一支勤奮、敬業、團結的良好團隊。

4、改進工作作風和服務質量。公司本著開拓進取、精益求精的要求，自覺實行服務承諾制度，以"熱情服務、安全出行'為宗旨竭誠為人民服務。我們把提供優質服務作為我們的首要職責和管理責任，把滿足群眾需求作為我們的首要職責。

檢查他們工作的主要標準，優化管理和服務程序，提高工作效率。

5、誠信自律，警鐘長鳴。我們應該始終堅持進行批評和自我批評。黨員干部要以身作則，嚴格遵守黨的代表大會的廉潔自律規定

佳文明單位申報材料篇二

建立市級禮貌單位一向是我辦精神禮貌建設的重要工作和努力的目標，是促進物質禮貌、政治禮貌、精神禮貌有機結合落實到辦公室全體干部職工的有效形式，也是加強和改善干部職工思想政治教育水平的重要基礎工作。

某某區政府辦公室現有在職人員80名，其中黨員52名，內設科室有督查室、信息室、法制辦、外事辦、應急辦、秘書一室、秘書二室、政務服務中心8個科室。近年來，我辦在區委、政府的正確領導下，鞏固和深入學習實踐科學發展觀活動，始終堅持"務實、高效、勤奮、廉潔'的工作作風，把禮貌單位建立工作與日常工作同布置、同檢查、同落實、同總結，以"忠誠、職責、嚴謹、奉獻、創新、進取'為工作信條，構成上下聯動、部門配合、干部職工齊心協力構建良好政府形象的工作格局。先后獲得了"國家西部大開發突出貢獻群眾'、某某自治區"未成年思想道德建設工作'先進區、某某市"'等30余項榮譽，為用心申報市級禮貌單位奠定了堅實的基礎。

一、抓好"三項建設'，構成禮貌建立工作的保障力

禮貌建立工作是一項需要長期奮戰、持之以恒的任務，這不僅僅需要我辦齊心協力、參與和配合，而且需要全體干部職工思想和行為的高度統一，共同保障禮貌建立工作順利開展。

一是抓好領導班子建設。我辦領導班子團結敬業，廉潔高效，務實創新，不斷鞏固建設學習型、創新型、競爭型、服務型政府建設，不斷強化行政管理，堅持以高標準要求自我，高質量完成辦公室"三服務'工作，用心營造和諧機關氛圍，促進機關工作作風轉變。

二是抓好干部隊伍建設。各科室干部職工堅持以馬克思主義、鄧小平理論、"三個代表'和科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹各級重大會議精神，普及《行政機關公務員處分條例及中國共產黨黨內監督條例》，學習黨風廉政建設有關規定、國家法律法規等資料。透過召開民主生活會、座談會，開展講座、培訓等，提高干部職工禮貌道德素質，增強干部職工凝聚力和戰斗力，激發工作的用心性。

三是抓好黨支部建設。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，堅持"三會一課'制度，每年召開一次民主生活會，每周五下午開展政治學習，對全體黨員干部進行了理論素質輪訓和業務專題培訓，并參加了相關考試，及格率為99%。切實加強黨性黨風教育，規范辦公室每一個黨員干部的一言一行，做到廉潔自律。號召全體樹立奉獻意識，不計較個人名利和得失，堅持實事求是的工作作風，進行宗旨教育、信仰教育、愛國主義教育，促進了內部自身建設。

二、加強"六項工作'，構成禮貌建立工作推動力

我辦緊緊圍繞區委、政府的中心工作，按照"三服務'的總體要求，加強工作力度、提升工作質量，把全體干部職工的智慧和力量都凝聚到服務發展的任務上來，與時俱進，開拓創新，為建設"生態、禮貌、幸福東勝'做出應有的貢獻。

（一）辦文、辦會工作。率先在東勝區各部門啟動、應用了辦公自動化和公文傳輸系統，完善了各個環節中的應用操作，使大批量的文件迅速有效的傳閱，極大的節約了人力、物力、財力，從而提高了工作效率，在我區發揮了表率和示范作用。每年制發政府各類文件上百余件，組織全區性大型會議等各類會議百余次，基本上做到了會議通知及時、文件收發快捷、文件傳閱高效、會議組織周密、檔案管理科學。政府辦草擬的公文在全市行政公文評比中獲三等獎，12篇論文在市秘書學會舉辦的論文大賽中獲獎。

（二）督查工作。近年來政府辦督查工作緊緊圍繞我區中心工作，以《政府工作報告》中政府主要工作、重點項目、民生工程、會議決定事項等工作為督查重點，認真抓好政務性督查與事務性督查，有力推動了各級領導決策的實施和落實。在創城、創衛以及亞洲藝術節、國際那達慕期間，督查室配合相關部門對有關事宜進行了全面督查，有力地推動了各項工作順利開展。督查工作受到上級的肯定，區政府督查室被自治區政府辦公廳評為"自治區政府督查系統先進群眾'，有一名同志獲得"全市政府督查系統先進個人'榮譽稱號。

（三）法制工作。加強和完善了行政執法過錯職責追究等配套制度。制定和執行了《東勝區行政執法職責制評議考核辦法》，將行政執法職責制的考核列入對各鎮、辦事處，區直部門領導班子年度實績考核目標中。全面提高行政復議、應訴案件的辦案質量，依法做好行政復議案件的受理、審查和審理工作。個性是對土地征用的農民安置和補償、房屋拆遷等一些社會影響大、人民群眾普遍關注的熱點、難點問題進行了重點監督。

（四）信息工作。我區信息采用量在自治區各旗區直報點和鄂爾多斯市各旗區中均名列第一。為使領導及時、全面掌握全區經濟社會發展狀況，信息室編發了《政務信息》和《信息選編》。同時以政務信息和互聯網為載體，開展經常性的信息資料收集整理工作，并以《領導參閱》的形式為領導帶給最新信息。某某-20某某年政府辦連續五年獲得"自治區政府系統信息工作先進群眾'和"全市政府系統信息工作先進群眾'等榮譽，有六名同志被市政府辦公廳評為"全市政務信息工作優秀信息員'。

（五）外事工作。認真貫徹對外方針政策，進一步加強與公安、統戰、宣傳等相關部門的聯系，定期對區直范圍內的外國人員進行登記，加強對非政府組織、外國記者采訪、城區外國人員的管理。在亞洲藝術節、接待瑞士考察團、世界小組總決賽鄂爾多斯巡游活動期間，為確保涉外領域衛生安全，配合有關部門圓滿完成各項任務。

（六)應急管理工作。建立健全了應急管理工作的體制和機制，成立應急管理辦公室，并制定了24小時應急(8某某2345）值班制度。現已建立起應急管理常態下以區應急管理辦公室為中心、44家應急單位為節點的應急聯絡網，初步構成了全區應急管理信息的報送體系和應急管理制度及應急管理工作聯絡網；透過應急指揮平臺進行信息報送、搜集和整理，匯聚和掌握了全區一部分風險源、防護目標、避難場所、應急保障資源等應急相關部件的比較精確的信息，并對各應急聯動單位的預案進行了搜集、匯總和初步地整理，從而完善了東勝區的應急預警機制。

三、開展"三項活動'，構成禮貌建立工作促進力

為營造和諧機關文化，建設充滿活力的機關單位，實現禮貌單位的建立，我辦組織干部職工開展了一系列活動。

（一）開展精神禮貌建立活動。以建立國家禮貌城市為契機，加大精神禮貌建立力度，認真開展建立"學習型機關，學習型組織，學習型團體'活動，開展"創全國禮貌城市、建和諧禮貌機關'和"創禮貌城、做禮貌人'等建立活動，我辦干部職工在參與活動中自我教育、相互促進，努力構成和諧的生活秩序與人際關系。透過參加"和諧東勝？市民文化大講堂'的各種講座，提高了廣大干部職工的禮貌素養，推動日常工作中與生活密切相關的生活禮儀、職業禮儀和社會禮儀知識的普及與實踐。透過組織綜治和法律知識講座等活動，豐富了干部職工的生活，還幫忙大家樹立了"綜治工作靠大家'的觀念，為辦公室綜治工作開展打下了堅實的基礎。

（二）開展扶危助困幫扶活動。我辦高度重視幫扶工作，主動聯系幫扶單位，20某某-20某某年用心組織協調某某個部門共為幫扶單位巴音門克街道辦事處籌集資金和實物總計約某某0萬元，其中辦公室共投入幫扶資金40萬元，進一步完善了社區服務中心的配套設施和服務功能。同時，幫扶救助貧困戶和零就業家庭制定長期的增收計劃和具體幫扶措施，努力增強包扶戶的自我發展和自我致富潛力，推動包扶戶生產生活水平穩步持續提高。用心組織干部職工參加"博愛一日捐'活動，為貧困家庭送溫暖、資助應屆困難大學生。

（三）開展豐富多樣的文娛活動。為了進一步提升廣大黨員干部的理論水平，增強踐行科學發展觀的主動性和自覺性，我辦以"七？一'黨員教育活動為主題，組織全體黨員干部赴革命圣地延安參觀學習，緬懷革命先烈，弘揚延安精神，理解革命傳統教育。用心組織干部職工廣泛參與全區性活動，先后參加了兩屆東勝區職工運動會，并在籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等項目中取得了優異的成績，這不僅僅增進了同事間的交流，還增強了干部隊伍的的凝聚力和群眾榮譽感，展示了辦公室干部職工的良好精神風貌。同時，以節假日為契機，開展知識競賽、乒乓球、愛國歌曲大家唱等文體活動，使工作人員有張有弛，在活動中增進感情。

透過近幾年的禮貌建立活動，我辦干部職工團結敬業，廉潔自律，務實創新，奮發有為，無一人違法違規。我辦決心借此次申報的機會，進一步鞏固基礎工作建設，扎實開展各項禮貌建立措施，營造良好的禮貌建立氛圍，以新的、更高、更先進的要求為標準，促進禮貌建立工作圓滿完成，為建設和諧社會、和諧東勝做出用心的貢獻。

申請文明單位申報材料篇三

2023年，臨西縣人社局把“忠誠服務、規范效能”作為創建文明單位的核心主旨，以群眾路線實踐活動為統領，明確提出“服務創特色，管理上水平，廉潔保本色，文明樹形象”的工作思路，以文明單位創建活動促進隊伍建設、作風建設、形象建設；結合自身職能，圍繞創新服務理念、解決民生難題為重點開展工作，人社部門干部職工形成了健康、文明、向上的精神風貌，促進了全縣人力資源和社會保障事業健康協調發展。

一、抓組織領導，構建工作格局。

我局十分重視文明單位創建工作，年初就成立了以黨總支書記、局長張士華為組長，黨總支副書記朱春蘭為副組長，各黨支部書記為成員的創建領導小組。把文明單位創建工作納入重要議事日程，堅持了“四個同時”，即制定行政工作計劃時，同時制定精神文明建設計劃；檢查行政工作計劃落實情況時，同時檢查精神文明建設計劃的落實情況；總結行政工作時，同時總結精神文明工作；把精神文明建設同時納入目標考核，有獎有懲。在領導小組的領導下各項工作齊抓共管，全局職工踴躍參與，形成了濃厚氛圍。

在工作中，該局堅持“四個重視”，一是重視學習提高，堅持每周五下午時間，組織全局黨員干部進行政治理論和業務學習，營造了全員學習、主動學習、虛心學習的濃厚氛圍。學習強化責任，學習凝聚力量，學習鑄就輝煌。二是加強制度建設。修訂完善了黨建工作制度、例會制度、考勤制度、財務制度等，嚴明辦事程序和工作紀律，形成了科學、規范、人人遵守的工作運行新機制。三是重視公開承諾，在機關及窗口單位推進“陽光政務”，公開服務承諾、辦事程序、辦理時限、監督電話等，大力推行文明用語，用話語暖人、笑臉迎人、熱茶待人，樹立文明辦公的良好形象。四是重視服務質量，我局快速推廣“零障礙”全程協辦機制建設、印制發放服務群眾“連心卡”、“四個不出村”機制、對行動困難人群上門認證等一系列措施締造了富有特色的人社系人性化服務。

二、抓隊伍建設，提高文明素質。

一是加強思想政治教育。深入開展了黨的基礎知識教育、保持共產黨員先進性教育、學習實踐科學發展觀教育活動。在黨員中認真開展“創先爭優”、“民主評議黨員”等活動，過好每次組織生活。二是加強黨風廉政建設。加強警示教育，筑牢思想道德防線。針對社保資金、就業資金多、服務人員廣等特點，制定落實《內部監控制度》、《責任追究制度》、《財務管理制度》、《社會保險基金、資金撥付管理暫行辦法》等一系列規章制度，規范了公務行為。嚴格遵守廉潔自律各項規定，嚴防違紀違規行為發生。三是強化學習培訓。結合黨支部學習，采取集中學習和自學相結合，政治學習和業務學習相結合的學習制度，鼓勵干部職工加強學習，提升文化素養，提高業務水平。積極開展多層次、多形式的業務培訓和崗位練兵活動，努力提升全局干部職工的整體素質和業務水平。四是培養文明素養。把職業道德教育引入日常培訓的重要內容，讓行業道德規范深入干部職工心中，落實在工作中。教育職工樹立環保意識，節能意識，文明出行，文明辦公。要求每個工作人員服裝整潔、化妝得體、形象靚麗，與熱情服務、文明接待相得益彰。我們加強對辦公場所的硬件設施建設，確保工作場所的清潔、大方美觀。

三、抓活動載體，營造濃厚氛圍。

廣泛開展“文明科室”、“優質服務窗口”、“黨員示范崗”、“服務明星”等評比創建活動，對所有服務標準進行細化分解，涵蓋了服務環境、服務形象、服務態度、服務質量、服務效率5個方面，突出日常抽查、群眾投票、定期考核、科室推薦、綜合評議5個環節，實行月考核。

在“百名專家下基層”活動中，邀請衛生、畜牧、農業、林果專家教授，深入鄉村舉辦“專家講堂”，上門為群眾送技術、送服務、送健康。“關愛女孩行動”中局領導帶領有關人員，深入到所分包的鄉鎮，走訪慰問該鎮農村困難家庭獨女戶、雙女計生戶，并送去了慰問品。一系列的活動增強了文明單位創建的濃厚氛圍。

四、抓服務質量，樹立良好形象。

一是規范服務行為。建立健全前臺工作制度，大力推行標準化建設，建立行為規范的量化標準，將管理職能和服務要求分解到崗、到人及“AB角”制。二是改進服務方式。在人社系統全方位推行“五個一”工作法，即對求職就業實行“一條龍”服務，對社會保險實行“一票征繳”，對爭議仲裁實行“一步到庭”，對勞動把控實行“一體執法”，對來信來訪實行“一辦到底”。堅持重心下沉，觸角前移，發揮基層勞動就業社會保障平臺的作用，將就業失業登記、社保補貼、困難家庭子女培訓幫扶等政策的申請、資格審核工作放到了鄉鎮、社區，盡最大努力簡化辦事程序，縮短辦理時限，方便群眾辦事。

五、抓業務工作，增強服務效果。

一是就業再就業形勢穩定。大力實施就業優先前瞻，強化就業培馴服務，認真落實就業扶持政策，以創業帶動就業，人民群眾實現了充分就業、穩定就業。2023年，全縣城鎮新增就業3660人，城鎮登記失業率控制在4%以內。城鎮失業人員再就業1185人。二是社會保障取得突破性進展。“五大保險”參保人數突破26.4萬人，征繳社會保險費7530萬元，企業職工養老保險征繳完成年度任務的133%，失業保險擴面提前四個月完成全年任務。三是和諧勞動關系得到深入發展。深入宣傳貫徹《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》；切實加強勞動把控和勞動爭議仲裁，依法處理勞動違法案件和勞動爭議案件；推行企業勞動保障誠信制度，探索建立農民工維權新機制；積極推進三方協調機制建設和平等協商、集體合同制度建設，促進和諧勞動關系建設和發展。2023年，共受理投訴舉報200余件，依法為農民工追討工資280萬元，仲裁、調解勞動爭議案件14件，較好地維護了勞動者特別是進城農民工的合法權益，促進了勞動關系和諧穩定。四是加強人才工作服務經濟社會發展的能力增強。完善人才市場規范化、信息化、專業化和網絡化建設，不斷優化人才市場服務功能，加強大中專畢業生就業指導服務工作力度。圍繞全縣主題年活動開展人事人才服務工作，開辟人才服務“綠色通道”，大力引進高技術、實用型人才。統籌兼顧，推動職稱制度改變、軍轉干部安置和維穩、人事爭議仲裁等工作協調發展。

扎實推進社會主義新農村建設，為構建和諧社會打牢基礎篇四

按照建設社會主義新農村的要求，一是抓好牧區文化中心戶的建設。按照建設好、管理好、活動好、創收好的標準抓好活動室的管理，努力做到有場所、有設備、有管理、有活動、有效益、有吸引力。二是繼續開展以"生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主"為指導，進行全鄉衛生環境治理、文化科技培訓、協會帶頭致富、基礎設施建設、倡導文明健康的生活方式為主要內容的"文明鄉鎮"創建活動。

開拓創新，真抓實干，為XX的經濟發展和社會進步做出積極的貢獻。篇五

學習的目的在于應用，XX鄉政府把學習與實踐相結合，深入村社認真調查研究，結合XX的實際，提出了“生態立鄉、基礎穩鄉、科教興鄉、產業強鄉”的發展思路，并積極組織群眾按照既定的發展思路，加大生態環境的治理，改善生存的環境條件；加強水、電、路等基礎設施建設，改善生產生活條件；加大種植業結構調整，促進農業增效、農民增收，為XX早日脫貧致富奔小康奠定堅實的'基礎。

佳文明單位申報材料范例篇六

一、領導高度重視，做到分工明確，職責到人，為建立工作帶給組織保障。

我校在確定建立市級禮貌單位的目標后，首先組建了由學校黨支部書記秦加軍同志任組長，校長楊希成同志和工會主席李紅霞同志任副組長，教務主任馬雪梅、閆秀麗，德育主任趙瑞、行政辦主任秦長智、總務主任謝福金任成員的禮貌單位建立工作領導小組，并進行了明確的分工，要求職責到人。支部書記負責全面建立工作，校長負責抓各項工作的落實，行政辦主任協助校長抓各項工作落實，教務主任負責教育教學工作，團支部書記負責抓學生的活動安排，總務主任抓社會治安綜合治理，德育主任抓學生的思想道德建設工作。在各項工作的開展中，大家努力做到分工不分家，互助協作，各項工作有計劃、有安排、有落實、有檢查、有總結，突出實效。領導班子成員還認真學習理論業務知識，依法治校，以德治校，盡最大潛力為教職工辦實事，辦好事。在實踐中不斷提高自我的管理潛力和管理水平。

二、全面加強思想道德建設工作

教育教學工作是學校的中心工作。學校在抓好教育教學工作的同時，始終把師生的思想道德建設放在首位來抓，透過多種形式的學習和組織形式多樣、豐富多彩的活動，提高了教師的師德修養和學生的思想道德水平，增強了教師隊伍的凝聚力和向心力，使學校的精神禮貌建立工作成效顯著，穩步發展。

1、學校利用每周三政治學習時光和寒暑假集中學習時光組織教職工認真學習鄧小平理論，學習"三個代表'的重要思想和"十六大'報告，學習十六屆三中、四中全會精神，學習了《憲法》、《刑法》、《未成年人保護-法》、《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《中共中央國務院關于加強和改善未成年思想道德建設的決定》等教育法律法規。提高了全體教職工依法治校、依法執教的水平。教職工在學習中能認真做好讀書筆記，結合自身的工作、學習和生活撰寫心得體會，把理論知識用運到工作實踐中，做到理論聯系實際。

2、以"三風'建設為中心，努力建立和-諧的校園文化氛圍。

我校在圍繞教育教學中心工作的同時，狠抓德育工作，把"三風'建設放在首位，完善和補充了一系列規章制度，如《教師管理制度》、《學生管理辦法》、《教育教學管理基本要求》、《教育教學獎勵辦法》、《校園管理辦法》等到，透過學習來規范學生生的言行，在教學中培養學生端正的學習態度和良好的學習習慣，教師透過師德演講、"三字一畫比賽'、教職工冬季長跑比賽、硬筆書法比賽、朗讀誦比賽、趣味活動等，增加教師隊伍的凝聚力，提高教師的基本功以促進教師良好的學風，好的學風帶來好的校風，讓學生人人都活潑健康，讓教師人人都團結愛生，共創和-諧的校園氛圍。

3、愛國主義及革命傳統教育是我校德育常抓不懈的工作之一，這項工作的開展將對學生的人生觀價值觀和世界觀的構成起到十分重要的作用，具有深遠的好處。在學校黨支部的安排和組織下，學校團支部及少先大隊每周一的升國旗儀式成為學生受教育的主要資料之一，廣大師生透過國旗獻詞和國旗下講話不僅僅在禮儀、愛校、愛環境等方面受到潛移默化的熏陶，還能夠了解很多課外知識，增長了見識。黨支部加強對黨員的教育和管理，發揮黨員的先鋒模范作用，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。今年6月30日學校黨支部組織中心校全體黨員去烏市觀看了愛國主義影片，參觀了八路軍駐新疆辦事處和烈士陵園，黨員們在烈士碑前重溫入黨誓詞，使全體黨員受到了一次深刻的教育。每年臨近清明節，學校都組織一批少先隊員、團員及教師前往烈士陵園祭奠英靈。向烈士敬獻花圈，在烈士碑前莊嚴宣誓，表達自我的決心。同時，德育處還組織學生進行愛國主義歌詠比賽、演講比賽。故事比賽等來增強學生的群眾主義觀念和愛國主義情懷。

4、講禮貌、樹新風，爭做誠信小公民。在舉國上下大力倡導誠信教育的這天，誠信已成為學校教育中不可缺少的一部分資料。因此，學校組織了專題為"講誠信樹新風'的系列活動。透過演講、講故事，爭做小公民征方比賽，主題班會、"我的不是我來說'、"誠信在我心中'的宣誓簽字儀式等多種形式的活動讓學生懂得誠信的重要性。結合公民道德建設月活動對涌現出的好人好事進行大力表彰和獎勵。

5、加強法制教育，增強守法意識，依法執教，依法治校的觀念應當體此刻師行的一言一行當中。學校不僅僅組織教師廣泛深入地學習有關法律法規，做到依法執教，還透過課堂教學滲透及聘請專家司法人員進校講-法。近年來我校先后邀請了縣教育局德育專干汪淑霞老師、法制副校長馬永杰同志、少管所陳紅梅專家、市教委德育處、市關心下一代工作委員會李憶祖專家多次給學生講解了青少年犯罪成因分析，如何防止犯罪？"交通法規'、"中小學心理健康教育'等方面的資料，透過列舉超多的案例，放映紀實片讓學生真切地體會到守法的好處，并懂得有法可依的道理，增強了學生的法制意識。

6、提高學生的身體和心理素質，培養學生的良好的意志品質。學校教育的目的是讓學生身心全面發展，只有這樣才能適應新時代的要求。學校德育處每年都要組織專項心理咨詢活動和青春期教育講座，目的是為了促進學生身心和-諧發展，透過活動有效地提高了學生心理健康素質。學校每年都要組織七年級的全體學生進行軍訓，專門聘請武警后勤總隊的教官來校組織軍訓，每年為期某某至十天的軍訓生活，不僅僅讓學生鍛煉了身體，磨練了意識品質，還增強了學生的群眾主義觀念，吃苦耐勞的精神和團隊協作的精神。更重要的是改掉了學生一些不良習慣，讓學生的精神面貌煥燃一新。我校結合南郊地區的實際狀況，每年9月15日左右農民收獲土豆的季節，學校組織學生參加社會實踐活動，參加勤工儉學勞動，組織學生拾土豆。透過這項活動，既使學生集中補上了社會實踐課，鍛煉了學生頑強的意志品質和吃苦耐勞的潛力，又為當地農民秋收幫了大忙，勤工儉學收入又補充了學校教育教學經費的不足。可謂一舉多得。學校團隊每年3、4月都要組織團隊員進行義務勞動，為鄉敬老院打掃衛生，打掃永豐鄉集鎮衛生，清理衛生死角，為友鄰單位清理衛生等。這些活動的開展有力的促進了學生在認識過程式中的健康成長。

佳文明單位申報材料范文篇七

這次市禮貌委考評組對我部禮貌建立進行考評，將進一步全面督促推進我們的工作。首先我代表某某縣委宣傳部全體干部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下方，我就縣委宣傳部三年來禮貌建立工作作簡要的匯報。某某縣委宣傳2023年被命名為市級禮貌單位以來，始終堅持"深化、完善、鞏固、提高'的八字方針，以抓禮貌單位建立為載體，不斷提升本職工作水平。我們的禮貌單位建立工作能夠用"做到兩個到位、堅持三個抓手、到達一個提升'來概括，即:做到領導到位、投入到位，堅持以制度建設、隊伍建設、軟環境建設為抓手，到達提升宣傳思想工作水平的目的。

一、做到兩個到位，為禮貌單位建立奠定基礎

（一）領導到位，為禮貌單位建立帶給組織保障

縣委宣傳部高度重視，把禮貌單位建立工作放在重要議事日程來抓，與本職工作同計劃、同部署，鑒于人事變動及時調整充實由縣委常委、宣傳部長為組長，常務副部長為副組長的建立工作領導小組（永宣字〔20某某〕12號文件），結合單位實際，研究制定了《某某縣委宣傳部20某某2023年禮貌單位建立規劃》，明確規定了建立目標、建立要求、具體措施、經費投入、時光安排、機構設置、人員保障等，將職責落實到股室、落實到個人。

（二）投入到位，為禮貌單位建立奠定硬件基礎

針對辦公設備簡陋，難于適應新時期工作需要的實際現狀，縣委宣傳部領導班子用心向省、市、縣多方協調籌集資金，自20某某年以來，購置了兩輛公務用車，配齊了辦公桌椅、電腦、打印機、傳真機、復印機、相機等設備，全面優化了辦公條件。目前，已經到達部內人手一臺電腦、每一個股室1臺以上相機的水平。近三年共投入資金60多萬元，透過配備完善硬件設施條件，為禮貌單位建立帶給硬件基礎。

二、堅持三個抓手，為禮貌單位建立帶給措施保障

（一）堅持以制度建設為抓手，使禮貌建立有章法

根據禮貌單位建立工作需要，宣傳部自20某某年以來先后制定和完善了某某縣委宣傳部《理論中心組學習制度》、《理論中心組考核制度》、《學習制度》、《工作制度》、《生活制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》、《干部職工理論教育培訓制度》、《領導班子勤政廉政制度》《工作獎勵制度》等多個制度，堅持用制度規范干部職工行為。同時，在工作上堅持"某某一計劃，一月一交流，一季一督查'的工作機制，即:分管領導每周與所分管股室研究工作一次，對上周工作進行回顧查找，對下周工作重點進行計劃；每月由部長主持或部長委托常務副部長主持，各股室對本月工作進行總結，對下月工作進行規劃；每個季度，由常務副部長牽頭對照目標職責書，對各股室工作進行查漏，督促補缺。

（二）堅持以隊伍建設為抓手，使禮貌建立有基礎

在干部隊伍建設中，我們以"素質大提高、崗位大練兵'、新聞戰線"三項教育'、宣傳文化系統作風建設、"三力建設'、創先爭優活動等為主要載體，從提高演講口才、新聞寫作、攝影、電視新聞、理論研究、文藝創作六大潛力入手，以學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》和《未成年人思想道德建設的若干意見》為主線，深入開展七項教育。一是開展理想信念教育，每年清明節期間，組織全體干部職工開展烈士陵園掃墓活動，開展網上祭先烈活動。二是開展形勢教育，使干部職工端正思想態度，增強工作職責感和緊迫感。三是開展核心價值體系教育，讓干部職工廣泛思考怎樣做人、做什么樣的人、要做什么事，樹立正確的人生觀。四是開展"八榮八恥'為主要資料的榮辱觀教育，對"八榮八恥'進行醒目廣告，部內每個辦公室一塊，使干部職工明確要有所為有所不為。五是開展愛崗敬業教育和"四心'工程，結合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自我有信心的"四心'工程，正確引導干部職工自覺加強道德修養。六是開展誠信教育，透過個人自學自啟、組織觀看影片、正反案例分析、社會實踐等方式，對"20字公民道德規范'進行醒目廣告，部內每個辦公室一塊，讓干部職工在理解教育中深刻認識誠信與不誠信的巨

大差別。七是開展環保生態宣傳教育，圍繞"促進生態環保、構建美麗家園'主題，努力提高干部職工生態環保意識。透過廣泛開展各種教育活動，培養了一支政治過硬、作風務實、業務精湛、經得起檢驗的精干隊伍。

（三）堅持軟環境建設為抓手，使禮貌建立有特色

一個地區要發展需要良好的軟環境，一個單位也一樣。縣委宣傳部在禮貌建立中，始終堅持以軟環境建設為抓手，營造團結和諧的人文氛圍。一是加強對辦公環境的優化，將公共衛生區合理分配到股室，將衛生工作職責落實到個人，同時，要求每一個干部職工在辦公室自種兩盆以上花木，辦公用品擺放做到條理有序。二是經常組織群眾活動，2023年"三八'節，常務副部長帶隊，組織部分干部職工前往大理、麗江、迪慶、保山、德宏等地考察學習，2023年某某月由部長帶隊，組織全體干部職工到掛鉤村與村民小組長開展聯歡活動，2023年10月，由部長帶隊到