《2025年度員工合同續(xù)簽意愿調查表》甲方（用人單位）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就2025年度員工合同續(xù)簽意愿進行調查。為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同。第一條合同基本情況合同主體甲方為（用人單位），注冊地址為，法定代表人為。乙方為（員工），身份號為，住址為。合同期限本合同為續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為年月日至年月日，共計年。工作崗位乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在崗位從事工作，工作內容為。第二條員工續(xù)簽意愿續(xù)簽意愿調查甲方于2025年月日向乙方發(fā)出續(xù)簽意愿調查表，乙方在收到調查表后，應在個工作日內填寫并提交續(xù)簽意愿。乙方的續(xù)簽意愿包括但不限否同意續(xù)簽、續(xù)簽期限、工作內容調整等。續(xù)簽條件乙方同意根據(jù)本合同約定的工作內容、工作地點、勞動報酬、福利待遇等條件續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽不同意的處理若乙方不同意續(xù)簽，應在調查表中明確標注，并于年月日前通知甲方。期間，雙方應妥善辦理工作交接手續(xù)。第三條工作安排工作地點乙方的工作地點為。如甲方因業(yè)務需要調整乙方的工作地點，應事先與乙方協(xié)商一致，并另行簽訂書面協(xié)議。工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。如乙方的工作崗位屬于特殊工時制，需另行約定。工作內容乙方同意按照甲方的崗位要求，完成相關工作任務，并接受甲方的工作安排和監(jiān)督管理。第四條勞動報酬與福利待遇勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資標準為元/月，崗位津貼為元/月（如有）。乙方的工資包括但不限于基本工資、績效工資、加班工資、獎金等。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果，有權對乙方的勞動報酬進行調整，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。福利待遇乙方享受甲方提供的社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方享有天帶薪年假，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。績效考核甲方根據(jù)公司績效考核制度對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核結果作為乙方工資調整和晉升的依據(jù)。第五條工作條件與勞動保護工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。職業(yè)培訓甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。勞動保護如乙方的工作崗位存在職業(yè)病危害，甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應的防護措施，并定期進行職業(yè)健康檢查。第六條雙方的權利與義務甲方的權利與義務（1）甲方有權根據(jù)公司的實際情況對乙方的工作崗位、工作內容進行合理調整，但應事先與乙方協(xié)商一致。（2）甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）甲方應為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障乙方的合法權益。（4）甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理，并根據(jù)考核結果進行獎懲。乙方的權利與義務（1）乙方有權根據(jù)本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險、福利待遇等。（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務，服從甲方的合理工作安排。（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和甲方要求保密的信息，不得利用甲方的資源或工作之便從事與甲方利益相沖突的活動。（4）乙方應接受甲方的職業(yè)培訓，提升自身工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。第七條合同的變更與解除合同變更本合同履行過程中，如需變更合同條款，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。合同解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）如乙方在合同期內擅自解除合同，應提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。（3）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要解除合同，應提前日通知乙方，并依法支付相應的經(jīng)濟補償金。（4）如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或因嚴重失職給甲方造成重大損失，甲方有權解除本合同。合同終止本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方未續(xù)簽，則本合同終止。第八條爭議解決如本合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)