業績獎勵合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間所取得的業績進行獎勵事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、業績獎勵范圍及標準

1.1乙方在甲方處工作期間，如達到以下業績標準，甲方應給予乙方相應的獎勵：

（1）年度業績獎金：根據乙方年度業績完成情況，按以下比例進行獎勵：

a.完成年度業績目標的120%以上（含120%），獎勵比例為年度業績的10%；

b.完成年度業績目標的100%至120%（含100%），獎勵比例為年度業績的5%；

c.完成年度業績目標的90%至100%（含90%），獎勵比例為年度業績的3%；

d.完成年度業績目標的80%至90%（含80%），獎勵比例為年度業績的2%；

e.完成年度業績目標的70%以下，不予獎勵。

（2）項目獎金：根據乙方在甲方承擔項目中所取得的業績，按以下比例進行獎勵：

a.項目完成且達到預期目標，獎勵比例為項目總金額的2%；

b.項目完成但未達到預期目標，獎勵比例為項目總金額的1%。

二、業績獎勵發放

2.1甲方應在乙方達到業績獎勵標準后的次月15日前，將業績獎勵一次性支付給乙方。

2.2甲方在支付業績獎勵時，應按照國家及地方相關政策規定，依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。

三、違約責任

3.1如乙方在甲方處工作期間出現以下情形，甲方有權取消乙方當年度及以下年度的業績獎勵資格：

（1）違反國家法律法規及甲方規章制度，給甲方造成經濟損失或聲譽損害的；

（2）嚴重違反職業道德，損害甲方利益或聲譽的；

（3）擅自離職，未履行合同約定的。

3.2如甲方未按照本合同約定支付業績獎勵，乙方有權要求甲方支付相應違約金，違約金為應支付業績獎勵的20%。

四、爭議解決

4.1本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、合同生效及其他

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

5.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

5.4附件：

（1）甲方提供的年度業績目標；

（2）甲方提供的項目目標及預期目標；

（3）甲方提供的乙方工作職責及考核標準。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身權益，提高業績激勵效果，特邀請第三方（以下簡稱“第三方”）參與業績獎勵合同的制定與執行。甲乙雙方及第三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間所取得的業績進行獎勵事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、第三方職責及權利

1.1第三方負責制定業績獎勵標準、考核辦法及發放流程，并對乙方業績進行審核。

1.2第三方有權對乙方業績獎勵的申請進行審查，確保獎勵的合理性和公正性。

1.3第三方有權向甲方提供乙方業績獎勵的相關報告，為甲方決策提供依據。

1.4第三方在履行職責過程中，應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。

二、甲方權益及權利

2.1甲方享有對乙方業績獎勵的最終決定權，包括獎勵金額、發放時間等。

2.2甲方有權要求第三方提供乙方業績獎勵的相關報告，并對報告內容進行審核。

2.3甲方有權根據乙方業績表現，調整業績獎勵標準及考核辦法。

2.4甲方有權要求第三方協助處理乙方業績獎勵過程中出現的爭議。

三、乙方義務及責任

3.1乙方應按照甲方提供的業績目標及考核標準，努力完成工作任務。

3.2乙方應積極配合第三方進行業績考核，如實提供相關資料。

3.3乙方如違反甲方規章制度或職業道德，甲方有權取消其業績獎勵資格。

3.4乙方如擅自離職，未履行合同約定，甲方有權取消其業績獎勵資格。

四、違約責任及限制條款

4.1如乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為應得獎勵金額的20%。

4.2如第三方違反本合同約定，未履行職責或泄露甲方商業秘密，甲方有權要求第三方承擔相應法律責任。

4.3乙方在甲方處工作期間，如發生以下情形，甲方有權取消其業績獎勵資格：

（1）違反國家法律法規及甲方規章制度，給甲方造成經濟損失或聲譽損害的；

（2）嚴重違反職業道德，損害甲方利益或聲譽的；

（3）擅自離職，未履行合同約定的。

五、爭議解決

5.1本合同在履行過程中發生的爭議，由三方協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同生效及其他

6.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

6.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

七、第三方介入的意義和目的

7.1第三方介入本合同，旨在提高業績獎勵的公正性和透明度，確保甲方權益得到充分保障。

7.2第三方的專業性和獨立性，有助于降低業績獎勵過程中的風險，提高合同執行效率。

八、甲方為主導的目的和意義

8.1甲方作為合同主導方，有權對業績獎勵進行決策，確保獎勵與業績表現相匹配。

8.2甲方通過主導合同，能夠更好地激勵乙方，提高整體業績水平，實現企業長遠發展。

附件：

（1）甲方提供的年度業績目標；

（2）甲方提供的項目目標及預期目標；

（3）甲方提供的乙方工作職責及考核標準。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

第三方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“第三方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間所取得的業績進行獎勵事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、第三方職責及權利

1.1第三方負責制定業績獎勵標準、考核辦法及發放流程，并對乙方業績進行獨立審核。

1.2第三方有權對乙方業績獎勵的申請進行審查，確保獎勵的合理性和公正性。

1.3第三方有權向乙方提供業績獎勵的相關報告，為乙方了解自身業績表現提供依據。

1.4第三方在履行職責過程中，應保守甲方和乙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

二、乙方權益及權利

2.1乙方享有根據業績獎勵標準獲得的相應獎勵。

2.2乙方有權要求甲方按照合同約定及時支付業績獎勵。

2.3乙方有權要求第三方對業績獎勵的審核過程進行監督，確保審核的公正性。

2.4乙方有權要求甲方和第三方提供業績獎勵的相關解釋和說明。

三、甲方義務及責任

3.1甲方應按照合同約定，及時向乙方支付業績獎勵。

3.2甲方應確保第三方獨立、公正地執行業績獎勵的審核工作。

3.3甲方應配合乙方和第三方，解決業績獎勵過程中出現的任何問題。

四、違約責任及限制條款

4.1如甲方未按照合同約定支付業績獎勵，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應得獎勵金額的20%。

4.2如第三方未履行獨立審核職責，導致乙方權益受損，乙方有權要求第三方承擔相應責任。

4.3如乙方違反甲方規章制度或職業道德，甲方有權取消其業績獎勵資格。

五、爭議解決

5.1本合同在履行過程中發生的爭議，由三方協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同生效及其他

6.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

6.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

七、乙方為主導的目的和意義

7.1乙方作為合同主導方，有權確保自身權益得到充分保障，提高工作積極性和滿意度。

7.2乙方通過主導合同，能夠更好地了解自身業績表現，促進個人職業發展。

八、弱化甲方為主導的意義和目的

8.1弱化甲方的主導地位，有助于確保第三方在業績獎勵審核過程中的獨立性和公正性。