中鐵建總公司評審暫行規定?一、總則1.目的為規范中國鐵建股份有限公司（以下簡稱"中鐵建總公司"）評審工作，確保評審活動科學、公正、規范進行，提高評審質量和效率，保障公司各項工作順利開展，特制定本暫行規定。2.適用范圍本規定適用于中鐵建總公司及所屬各單位開展的各類評審活動，包括但不限于項目評審、技術評審、資質評審、人員評審等。3.基本原則評審工作應遵循科學、公正、公平、公開的原則，嚴格按照規定的程序和標準進行，確保評審結果真實、可靠、有效。二、評審組織1.評審委員會設立評審委員會，負責對重大事項或復雜項目進行評審。評審委員會成員由公司內部相關領域的專家、領導等組成，人數根據評審事項的規模和復雜程度確定。評審委員會設主任一名，由公司領導擔任，負責主持評審會議，把握評審方向和進程。副主任若干名，協助主任開展工作。評審委員會成員應具備相關專業知識、豐富的實踐經驗和良好的職業道德，能夠獨立、客觀、公正地發表評審意見。2.評審小組根據評審工作的需要，設立評審小組。評審小組負責具體評審任務的實施，成員由相關專業人員組成，人數一般為奇數。評審小組設組長一名，負責組織評審小組開展工作，協調小組成員之間的意見，匯總評審結果。評審小組應明確分工，確保評審工作有序進行。三、評審程序1.評審申請需進行評審的項目、事項等，由相關部門或單位向評審組織部門提交評審申請。評審申請應包含評審事項的基本情況、評審目的、評審要求、相關資料等內容。評審組織部門對評審申請進行初步審核，審核通過后受理申請，并確定評審方式和時間安排。2.資料準備申請評審的部門或單位應按照評審要求，準備齊全相關資料，包括項目文件、技術方案、資質證明、人員資料等。資料應真實、準確、完整，能夠充分反映評審事項的實際情況。在提交資料前，應對資料進行自查自糾，確保資料質量。3.評審通知評審組織部門根據評審安排，提前向評審委員會成員、評審小組成員及相關部門或單位發出評審通知。評審通知應明確評審的時間、地點、內容、要求等事項，使相關人員做好充分準備。4.評審實施評審會議由評審委員會主任或評審小組組長主持。首先由申請評審的部門或單位介紹評審事項的基本情況、主要內容和申請理由等。評審委員會成員或評審小組成員認真審閱相關資料，聽取匯報后，進行充分討論和質疑。評審人員可提出問題、發表意見和建議，申請評審的部門或單位應進行解答和說明。評審過程中，評審人員應做好記錄，記錄評審討論的過程、提出的問題及解答情況、評審意見等。5.評審意見形成評審小組根據評審討論情況，綜合各成員的意見，形成初步評審意見。評審意見應明確評審事項的結論，如通過、不通過或需補充完善等，并說明理由。評審委員會對評審小組的初步評審意見進行審議，如有必要，可進行進一步的討論和修改。最終形成評審委員會的評審意見，作為評審結果。6.評審結果反饋評審組織部門將評審結果及時反饋給申請評審的部門或單位。如評審結果為通過，應告知其后續工作安排；如評審結果為不通過，應詳細說明不通過的原因及整改要求。申請評審的部門或單位對評審結果如有異議，可在規定時間內提出申訴，評審組織部門應進行調查核實，并根據情況進行處理。四、評審標準1.項目評審標準可行性：項目應具有明確的目標和合理的實施計劃，技術方案可行，經濟上合理，能夠滿足公司發展戰略和市場需求。技術先進性：項目采用的技術應處于行業先進水平，具有創新性和競爭力，能夠提高工作效率和質量。風險可控性：對項目實施過程中可能面臨的風險進行充分識別和評估，制定有效的風險應對措施，確保項目風險可控。效益性：項目應具有良好的經濟效益和社會效益，能夠為公司帶來合理的收益和積極的影響。2.技術評審標準技術合理性：技術方案應符合相關技術規范和標準要求，技術路線清晰，技術參數合理。創新性：技術具有一定的創新性，能夠解決實際問題或提升現有技術水平。可靠性：技術經過充分驗證，運行穩定可靠，能夠滿足實際應用的需求。可維護性：技術易于維護和管理，維護成本較低，具有良好的擴展性。3.資質評審標準符合資質條件：申請的資質應符合國家法律法規和行業主管部門的規定要求，具備相應的人員、設備、業績等條件。誠信記錄良好：申請單位在以往經營活動中無不良誠信記錄，遵守法律法規和行業規范。管理制度健全：具有完善的質量管理、安全生產管理、財務管理等制度，能夠有效保障資質的持續合規運行。4.人員評審標準專業能力：具備與崗位要求相匹配的專業知識和技能，能夠勝任本職工作。工作業績：在以往工作中取得較好的工作業績，能夠為公司做出積極貢獻。職業道德：遵守職業道德規范，誠實守信，廉潔奉公，具有良好的職業操守。團隊協作能力：具備良好的團隊協作精神，能夠與同事有效溝通和合作。五、評審監督與管理1.監督機制建立評審監督機制，對評審過程和評審結果進行監督。公司紀檢監察部門負責對評審工作的公正性、廉潔性進行監督檢查。評審組織部門應定期向監督部門匯報評審工作進展情況，接受監督部門的指導和監督。2.回避制度評審人員與評審事項存在利害關系的，應主動申請回避。利害關系包括但不限于本人或其近親屬與申請評審的部門或單位有直接經濟利益關系、曾參與評審事項相關工作等。評審組織部門在確定評審人員時，應嚴格審查其是否存在回避情形，確保評審的公正性。3.保密制度評審過程中涉及的商業秘密、技術秘密等信息，評審人員和相關工作人員應嚴格保密。未經允許，不得泄露給任何無關人員。對違反保密制度的行為，應依法依規追究責任。4.檔案管理建立評審檔案管理制度，對評審過程中形成的各類文件、資料、記錄等進行歸檔保存。評審檔案應包括評審申請、評審通知、評審資料、評審記錄、評審意見、評審結果反饋等內容。評審檔案的保管期限應按照公司檔案管理規定執行，確保評審檔案的完整性和可追溯性。六、附則1.本暫行規定自發布之