某熱電有限公司事故調查與處理管理制度匯編?一、總則1.目的為了規范某熱電有限公司（以下簡稱"公司"）事故的調查與處理工作，及時準確地查明事故原因，明確事故責任，總結經驗教訓，采取有效措施防止事故再次發生，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內發生的各類生產安全事故、設備事故、火災事故、環境污染事故等的調查與處理。3.事故分類生產安全事故：指在生產經營活動中發生的造成人員傷亡、財產損失或中斷生產的事故。設備事故：由于設備故障、損壞等原因導致生產中斷、設備損壞或造成經濟損失的事故。火災事故：在公司范圍內發生的火災，造成人員傷亡、財產損失或影響生產的事故。環境污染事故：因公司生產經營活動導致的環境污染事件，對周邊環境造成不良影響的事故。二、事故報告1.報告程序事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和分管領導報告。安全管理部門接到報告后，應當根據事故的嚴重程度，及時向公司主要領導報告，并按照相關規定向政府有關部門報告。2.報告內容事故發生的時間、地點、單位。事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計。事故發生原因的初步判斷。事故發生后采取的措施及事故控制情況。事故報告單位、報告人及聯系方式。三、事故調查1.調查組織一般事故由公司安全管理部門組織相關人員進行調查。較大事故由公司主要領導組織成立事故調查組進行調查，成員包括安全管理部門、生產技術部門、設備管理部門、人力資源部門、紀檢監察部門等相關人員。重大事故及以上事故按照國家有關規定由政府相關部門組織調查，公司積極配合。2.調查內容事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失。事故的性質和責任認定。事故造成的影響和后果。事故發生的環境和條件。與事故有關的其他情況。3.調查方法查閱相關文件、記錄、資料。現場勘查，收集物證、痕跡等。詢問事故現場有關人員、當事人、證人等。對事故現場進行拍照、錄像。組織技術分析和鑒定。四、事故原因分析1.直接原因人的不安全行為，如違反操作規程、誤操作、疲勞作業等。物的不安全狀態，如設備故障、防護裝置缺失、設施損壞等。環境的不利因素，如惡劣天氣、場地狹窄、通風不良等。2.間接原因安全管理不到位，如安全規章制度不完善、安全培訓教育不落實、安全檢查不認真等。技術措施不完善，如工藝流程不合理、設備選型不當、安全設施設計缺陷等。人員安全意識淡薄，如對安全工作不重視、缺乏安全知識和技能等。監督檢查不力，如對事故隱患整改不及時、對違規行為查處不力等。五、事故責任認定1.直接責任因個人的不安全行為導致事故發生的人員，承擔直接責任。對設備故障、設施損壞等物的不安全狀態負有直接責任的人員，承擔直接責任。2.主要責任在事故發生過程中起主要作用的人員，承擔主要責任。對事故的發生負有主要管理責任的部門負責人，承擔主要責任。3.重要責任在事故發生過程中起重要作用的人員，承擔重要責任。對事故的發生負有重要管理責任的相關人員，承擔重要責任。4.次要責任在事故發生過程中起次要作用的人員，承擔次要責任。對事故的發生負有次要管理責任的相關人員，承擔次要責任。5.領導責任對事故的發生負有領導責任的公司領導，承擔領導責任。六、事故處理1.處理原則事故處理堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。2.處理方式對事故責任人，根據事故責任認定，給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等行政處分。對事故責任人，根據事故造成的經濟損失，按照相關規定給予經濟賠償。對構成犯罪的事故責任人，依法追究刑事責任。3.整改措施事故調查組應當根據事故調查結果，提出事故整改措施建議，經公司研究批準后實施。整改措施應當明確責任部門、責任人、整改期限和整改目標，確保整改工作落實到位。公司安全管理部門應當對整改措施的落實情況進行跟蹤檢查，確保事故隱患得到徹底消除。七、事故統計與檔案管理1.事故統計安全管理部門負責對公司內發生的事故進行統計分析，定期編制事故統計報表。事故統計內容包括事故發生時間、地點、原因、類型、傷亡人數、直接經濟損失等。安全管理部門應當及時將事故統計報表報送公司領導和相關部門，并按照規定向上級主管部門和政府有關部門報送。2.檔案管理安全管理部門負責建立事故檔案，對事故調查處理過程中形成的各種文件、資料、記錄等進行歸檔管理。事故檔案內容包括事故報告、事故調查筆錄、事故現場照片、錄像、事故原因分析報告、事故責任認定文件、事故處理決定、事故整改措施及落實情況等。事故檔案應當妥善保管，保存期限按照國家有關規定執行。八、培訓與教育1.事故案例培訓安全管理部門定期收集公司內及同行業發生的事故案例，編制事故案例教材。組織全體員工學習事故案例教材，分析事故原因，吸取事故教訓，提高員工的安全意識和防范能力。2.安全知識教育加強對員工的安全知識教育，普及安全生產法律法規、安全操作規程、安全技術知識等。定期組織安全知識培訓和考核，確保員工掌握必要的安全知識和技能。3.應急處置培訓針對各類事故，制定相應的應急預案，并組織員工進行應急處置培訓。培訓內容包括事故報警、應急救援程序、現場急救知識等。通過應急處置培訓，提高員工在事故發生時的應急處置能力。九、監督與考核1.監督檢查公司安全管理部門負責對各部門事故調查與處理管理制度的執行情況進行監督檢查。監督檢查內容包括事故報告的及時性、事故調查的全面性、事故責任認定的準確性、事故處理的公正性、整改措施的落實情況等。對監督檢查中發現的問題，及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。2.考核評價將事故調查與處理工作納入公司績效考核體系，對各部門的事故管理工作進行考核評價。考核評價內容包括事故發生率、事故損失率、事故處理情況、整改措施落實情況等。根據考核評價結果，對事故管理工作成績