勞動防護用品管理制度5921618015?一、總則1.目的為加強公司勞動防護用品的管理，保障員工在生產過程中的安全與健康，根據國家相關法律法規及公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有員工以及進入公司作業的外來人員在勞動過程中所需勞動防護用品的管理。3.基本原則勞動防護用品的配備、發放、使用、維護等應遵循保障勞動者安全健康、符合國家和行業標準、按需配備、定期更新等原則。二、職責分工1.安全管理部門負責制定和修訂勞動防護用品管理制度，并監督制度的執行情況。定期對員工勞動防護用品的配備、使用情況進行檢查，提出改進意見和建議。參與勞動防護用品的選型、驗收等工作。2.采購部門根據安全管理部門提供的勞動防護用品需求計劃，負責勞動防護用品的采購工作。選擇具有資質的供應商，確保所采購的勞動防護用品符合國家和行業標準。建立勞動防護用品采購臺賬，記錄采購的品種、數量、供應商等信息。3.倉庫管理部門負責勞動防護用品的入庫、儲存、發放等管理工作。按照規定對勞動防護用品進行分類存放，確保儲存環境符合要求，防止勞動防護用品損壞、變質。建立勞動防護用品發放臺賬，準確記錄發放的時間、人員、品種、數量等信息。4.使用部門負責本部門員工勞動防護用品的領取、使用和日常維護工作。教育和督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，確保員工在勞動過程中按規定使用。定期向安全管理部門反饋勞動防護用品的使用情況和存在的問題。三、勞動防護用品的分類與標準1.頭部防護用品安全帽：適用于可能受到物體打擊傷害的作業場所，如建筑施工、高處作業等。應選用符合GB2811標準的安全帽，帽襯與帽殼之間應有一定的緩沖空間，帽帶應能有效固定安全帽。2.眼部防護用品防護眼鏡：根據不同的作業環境和危害因素，分為防沖擊眼鏡、防化學藥劑眼鏡、防輻射眼鏡等。如在機械加工、電氣焊等作業中，應佩戴防沖擊眼鏡；在接觸化學物質的作業中，應佩戴相應的防化學藥劑眼鏡。3.耳部防護用品耳塞、耳罩：用于防止噪聲對耳部的傷害。應根據作業場所的噪聲強度選擇合適的耳塞或耳罩，如在噪聲強度超過85dB(A)的作業場所，應佩戴耳塞或耳罩。4.呼吸防護用品過濾式防毒面具：適用于低濃度有毒氣體環境，如化工生產中的某些崗位。應根據所接觸的有毒氣體種類選擇相應的濾毒罐。空氣呼吸器：適用于高濃度有毒氣體、缺氧環境等危險作業，如消防、礦山救援等。應定期對空氣呼吸器進行檢查和維護，確保其性能良好。5.手部防護用品防護手套：根據不同的作業要求，分為防切割手套、防酸堿手套、絕緣手套等。如在金屬加工、木工等作業中，應佩戴防切割手套；在接觸酸堿等化學物質的作業中，應佩戴防酸堿手套。6.足部防護用品安全鞋：具有防砸、防穿刺、防滑等功能，適用于多種作業環境，如建筑施工、機械制造等。應根據作業場所的危險因素選擇合適的安全鞋。7.軀干防護用品工作服：根據不同的作業環境和危害因素，分為普通工作服、防靜電工作服、防酸堿工作服等。如在易燃易爆場所，應穿著防靜電工作服；在接觸酸堿等化學物質的作業中，應穿著防酸堿工作服。安全帶：用于高處作業，防止人員墜落。應選用符合GB6095標準的安全帶，定期進行檢查和試驗，確保其安全可靠。四、勞動防護用品的采購與驗收1.采購計劃各使用部門應根據本部門的實際工作需要和員工數量，每年定期向安全管理部門提交勞動防護用品需求計劃。安全管理部門結合公司實際情況進行匯總和審核，制定年度勞動防護用品采購計劃，并報公司領導審批。2.供應商選擇采購部門應選擇具有合法資質、信譽良好、產品質量可靠的供應商。對新的供應商，應進行實地考察，了解其生產能力、質量管理體系等情況，并索取相關資質證明文件。3.采購合同采購部門與選定的供應商簽訂采購合同，明確勞動防護用品的品種、規格、數量、質量標準、交貨時間、交貨地點、付款方式等條款。合同中應約定供應商對產品質量負責的期限和條件。4.驗收勞動防護用品到貨后，倉庫管理部門應會同安全管理部門等相關人員按照采購合同和相關標準進行驗收。驗收內容包括產品的規格型號、數量、外觀質量、產品標識、質量證明文件等。對驗收合格的勞動防護用品，辦理入庫手續；對驗收不合格的產品，應及時與供應商聯系，要求其退換或采取其他處理措施。五、勞動防護用品的發放與領取1.發放標準根據不同的工作崗位和勞動條件，按照勞動防護用品配備標準為員工發放相應的勞動防護用品。具體發放標準見附件[勞動防護用品發放標準表]。2.發放周期勞動防護用品的發放周期應根據其使用期限和實際消耗情況確定。一般情況下，安全帽、安全帶等有效期較長的勞動防護用品，每[X]年發放一次；防護眼鏡、耳塞、手套等易耗品，根據實際使用情況定期發放。3.領取程序員工應在規定的時間內到倉庫管理部門領取勞動防護用品。領取時，員工需填寫勞動防護用品領取登記表，注明領取的品種、數量、日期等信息，并簽字確認。倉庫管理部門應按照發放標準準確發放勞動防護用品，并在發放臺賬上做好記錄。六、勞動防護用品的使用與培訓1.使用要求員工在勞動過程中必須按照規定正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或棄用。勞動防護用品如有損壞、失效等情況，應及時更換。更換后的勞動防護用品應按照規定進行處理，不得隨意丟棄。嚴禁將勞動防護用品轉借他人使用。2.培訓教育安全管理部門應定期組織員工進行勞動防護用品使用知識的培訓教育，使員工了解勞動防護用品的作用、性能、正確佩戴方法和維護保養要求等。新員工入職時，應進行勞動防護用品使用的專項培訓，經考試合格后方可上崗作業。各使用部門應結合本部門的實際工作，對員工進行日常的勞動防護用品使用指導和監督，確保員工正確使用勞動防護用品。七、勞動防護用品的維護與保養1.定期檢查安全管理部門應定期組織對勞動防護用品進行檢查，檢查內容包括外觀質量、性能指標、有效期等。對檢查中發現的問題，應及時進行處理。各使用部門應每天對本部門員工使用的勞動防護用品進行檢查，發現問題及時報告并更換。2.維護保養勞動防護用品應按照其使用說明書的要求進行維護保養，確保其性能良好。如安全帽應定期清洗、檢查帽襯和帽帶；防護眼鏡應定期擦拭、清洗鏡片；空氣呼吸器應定期進行充氣、檢查部件等。倉庫管理部門應對庫存的勞動防護用品進行定期檢查和維護，防止勞動防護用品因儲存不當而損壞或變質。3.報廢處理勞動防護用品達到使用期限或因損壞無法修復等原因需要報廢時，由使用部門填寫勞動防護用品報廢申請表，經安全管理部門審核、公司領導批準后，由倉庫管理部門進行報廢處理。報廢的勞動防護用品應按照相關規定進行回收或銷毀，不得繼續使用或流入市場。八、監督檢查與考核1.監督檢查安全管理部門應定期對各部門勞動防護用品的配備、發放、使用、維護等情況進行監督檢查，發現問題及時下達整改通知書，要求相關部門限期整改。各部門應建立勞動防護用品管理臺賬，記錄勞動防護用品的采購、發放、使用、維護、報廢等情況，并接受安全管理部門的監督檢查。2.考核公司將勞動防護用品管理工作納入對各部門的安全生產考核內容，對勞動防護用品管理工作不到位的部門和個人進行相應的考核處罰。對違反勞動防護用品管理制度，未按規定佩戴和使用勞動防護用品的員工，按照公司相關規定進行批評教育和處罰；因未正確佩戴和使用勞動防護用品導致事故發生的，依法追究相關人員的責任。九、附則1.本制度自發布之日起施行。2.本制度由公司安全管理部門負責解釋和修訂。附件：勞動防護用品發放標準表|崗位|勞動防護用品名稱|發放標準|發放周期|||||||建筑工人|安全帽|[具體型號規格]安全帽[數量]頂/人|[X]年||電氣焊工|防護眼鏡|[具體型號規格]防護眼鏡[數量]副/人|[根據實際消耗情況確定]||化工操作工|過濾式防毒面具|[具體型號規格]過濾式防毒面具[數量]套/人|[X]年||高處作業人員|安全帶|[具體型號規格]安全帶[數量]條/人|[X]年||普通工人|工作服|[具體型號規格]工作服[數量]套/人|[X]年||普通工人|安全鞋|[具體型號規格]安全鞋[數量]雙/人|[X]年||噪聲作業人員|耳塞|[具體型號規格]耳塞[數量]副/人|[根據實際消耗情況確定]||金屬加工工人|