公司勞保管理制度?一、總則1.目的為保障員工在工作過程中的安全與健康，規范勞動保護用品的管理與使用，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則遵循"預防為主、防治結合"的方針，按照國家相關法律法規和行業標準，為員工提供必要的勞動保護用品，并監督其正確使用。二、勞保用品的分類與標準1.頭部防護用品安全帽：用于保護頭部免受物體打擊傷害。公司根據不同崗位的風險程度，為員工配備符合國家標準的安全帽。一般崗位使用普通型安全帽，從事高處作業、電氣作業等風險較高崗位的員工，配備具有相應防護功能（如防靜電、耐高壓等）的安全帽。安全帽的有效期為[X]年，到期應及時更換。2.眼部防護用品防護眼鏡：防沖擊眼鏡：適用于可能受到物體沖擊傷害眼睛的崗位，如機械加工、木工等車間的員工。防化學藥劑眼鏡：用于接觸酸堿等化學物質的崗位，如實驗室、化工車間等工作人員。焊接防護面罩及眼鏡：針對從事焊接作業的員工，提供能夠有效阻擋紫外線和強光輻射的防護面罩及眼鏡。防護眼鏡應定期清潔和檢查，如有損壞應及時更換。3.聽力防護用品耳塞、耳罩：對于在噪聲環境中工作，且噪聲強度超過國家職業衛生標準的崗位，如沖壓車間、鍛造車間等，為員工配備耳塞或耳罩。耳塞、耳罩應根據員工耳道大小或頭型進行適配，確保佩戴舒適且隔音效果良好。定期對聽力防護用品進行檢測，確保其性能符合要求。4.呼吸防護用品防塵口罩：適用于存在粉塵危害的崗位，如礦山開采、建筑施工、面粉加工等場所的員工。根據粉塵的性質和濃度，選擇不同類型和防護等級的防塵口罩。防毒面具：在接觸有毒有害氣體的崗位，如化工生產、噴漆作業等，配備相應的防毒面具。防毒面具應定期進行氣密性檢查和維護，確保其防護性能可靠。5.手部防護用品防護手套：絕緣手套：供電氣作業人員使用，防止觸電事故。耐酸堿手套：用于接觸酸堿等腐蝕性物質的崗位，如電鍍車間、化學實驗等工作人員。防切割手套：適用于可能受到切割傷害的崗位，如金屬加工、玻璃切割等車間的員工。防護手套應根據工作環境和作業要求選擇合適的材質和類型，定期進行檢查，如有破損應及時更換。6.足部防護用品安全鞋：為員工提供足部防護，防止重物墜落、刺穿、酸堿腐蝕等傷害。不同崗位根據實際需求配備不同功能的安全鞋，如普通安全鞋、防砸安全鞋、絕緣安全鞋、耐酸堿安全鞋等。安全鞋應定期檢查鞋底磨損情況和鞋幫是否有裂縫等，如有問題應及時更換。7.軀干防護用品工作服：普通工作服：一般崗位的員工穿著普通工作服，滿足基本的勞動保護需求。防靜電工作服：對于存在靜電危害的崗位，如電子車間、加油站等，配備防靜電工作服，防止靜電引發火災、爆炸等事故。防火工作服：在有火災危險的崗位，如消防隊員、焊接工等，配備防火工作服，具有阻燃、隔熱等性能。工作服應定期清洗，保持整潔，如有損壞應及時修補或更換。三、勞保用品的采購與發放1.采購人力資源部根據各部門的崗位設置和勞動保護需求，制定年度勞保用品采購計劃。采購部門按照采購計劃，選擇具有資質的供應商，確保所采購的勞保用品符合國家相關標準和質量要求。采購過程中應簽訂采購合同，明確產品規格、數量、價格、交貨期、售后服務等條款。采購的勞保用品到貨后，由質量檢驗部門進行驗收。驗收內容包括產品的外觀、質量、規格、數量等，確保無質量問題后方可入庫。2.發放倉庫管理人員根據員工名單和崗位需求，按照規定的勞保用品發放標準，定期發放勞保用品。新員工入職時，由所在部門負責人到倉庫領取相應的勞保用品，并發放給新員工。員工離職時，應將剩余或未使用的勞保用品交回倉庫。對于特殊崗位或因工作需要額外增加勞保用品的員工，由所在部門提出申請，經人力資源部審核后，報公司領導批準，方可額外發放。四、勞保用品的使用與監督1.使用培訓各部門應組織員工進行勞保用品使用培訓，使員工了解勞保用品的功能、正確佩戴方法和維護保養要求。培訓內容應包括但不限于勞保用品的種類、適用范圍、使用方法演示、常見問題解答等。培訓后應進行考核，確保員工掌握相關知識和技能。2.正確使用要求員工在工作期間必須正確佩戴和使用勞保用品，不得擅自更改或丟棄。安全帽應調整好帽襯間距，系緊下顎帶；防護眼鏡應緊貼面部，防止異物進入；耳塞、耳罩應正確佩戴，確保隔音效果；呼吸防護用品應按照正確的佩戴方法佩戴，確保密封良好；防護手套應根據工作需要選擇合適的類型，并確保手套與手部貼合緊密；安全鞋應系緊鞋帶，確保穿著舒適且防護功能正常。3.監督檢查安全管理部門負責定期對員工勞保用品的佩戴和使用情況進行監督檢查。檢查內容包括勞保用品的佩戴是否正確、是否符合崗位要求、是否存在損壞或過期未更換等情況。各部門負責人應負責本部門員工勞保用品使用情況的日常監督，發現問題及時督促員工整改。對于違反勞保用品使用規定的員工，安全管理部門應進行批評教育，并記錄在案。屢教不改的，可根據公司相關規定進行處罰。五、勞保用品的維護與保養1.定期維護保養員工應按照勞保用品的使用說明書和維護保養要求，定期對勞保用品進行清潔、檢查和維護。例如，安全帽應定期檢查帽殼是否有裂紋、變形等情況，帽襯是否完好；防護眼鏡應及時清潔鏡片，檢查鏡架是否松動；聽力防護用品應定期清洗和消毒；呼吸防護用品應檢查濾毒罐、面罩等部件是否完好，是否在有效期內；防護手套應檢查有無破損、老化等情況；安全鞋應檢查鞋底磨損情況和鞋幫是否有裂縫等。2.維修與更換對于有損壞或達到使用期限的勞保用品，員工應及時報告所在部門負責人。所在部門負責人核實情況后，填寫勞保用品維修或更換申請單，提交至倉庫。倉庫根據申請單進行維修或更換。對于無法維修的勞保用品，應按照報廢程序進行處理，并及時補充新的勞保用品。六、勞保用品的報廢管理1.報廢條件勞保用品經使用、維護后，出現下列情況之一的，應予以報廢：超過使用期限且無法繼續使用的；因損壞嚴重，無法修復或修復后仍無法滿足防護要求的；因產品質量問題，經相關部門鑒定不宜繼續使用的。2.報廢程序員工發現勞保用品符合報廢條件時，應向所在部門提出報廢申請，并提交報廢的勞保用品。所在部門負責人對報廢申請進行審核，確認情況屬實后，填寫勞保用品報廢審批表，報安全管理部門審批。安全管理部門審核通過后，報公司領導批準。經批準報廢的勞