“創先爭優”活動方案及其考核細則?一、活動背景為深入貫徹落實黨的[具體會議精神]，進一步加強黨組織建設，激發廣大黨員干部的工作積極性、主動性和創造性，推動本單位各項工作再上新臺階，特開展"創先爭優"活動。二、活動目標通過開展"創先爭優"活動，努力實現以下目標：1.提高黨員素質，增強黨員的黨性修養和責任意識，充分發揮黨員的先鋒模范作用。2.加強黨組織建設，提升黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，打造堅強的戰斗堡壘。3.推動工作發展，以活動為契機，促進本單位各項業務工作取得新突破、新成績，實現科學發展、跨越發展。三、活動主體本單位全體黨員四、活動內容（一）創建先進基層黨組織1.領導班子好深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。定期召開民主生活會，積極開展批評與自我批評，不斷加強領導班子自身建設。2.黨員隊伍好黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠自覺遵守黨的紀律和單位的各項規章制度。積極組織黨員參加各類學習培訓和實踐活動，黨員的先鋒模范作用發揮明顯。做好黨員發展工作，注重在優秀青年中培養和發展黨員，黨員隊伍結構合理，素質不斷提高。3.工作機制好建立健全各項工作制度，完善工作流程，規范工作行為，提高工作效率。積極推進黨務公開，加強黨內民主建設，保障黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。建立科學合理的考核評價機制，激勵黨員干部積極工作，創先爭優。4.工作業績好圍繞本單位中心工作，認真履行職責，各項工作任務完成出色，在同行業中處于領先水平。積極推動業務創新和改革，取得顯著的經濟效益和社會效益。加強與其他部門或單位的協作配合，形成工作合力，共同推動事業發展。5.群眾反映好密切聯系群眾，全心全意為人民服務，積極為群眾辦實事、解難題，群眾滿意度高。工作作風扎實，服務態度熱情，能夠主動接受群眾監督，樹立良好的形象。（二）爭當優秀共產黨員1.帶頭學習提高認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想以及科學發展觀，學習黨的路線方針政策和業務知識，不斷提高自身政治素質和業務能力。積極參加各類學習培訓活動，努力成為本職工作的行家里手。2.帶頭爭創佳績在工作中勇于擔當，積極進取，努力創造一流業績。圍繞本單位重點工作和難點問題，主動思考，積極探索，提出合理化建議并付諸實踐，為推動工作發展做出突出貢獻。3.帶頭服務群眾牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，密切聯系群眾，積極為群眾排憂解難。主動關心群眾的工作和生活，積極參與志愿服務活動，樹立良好的黨員形象。4.帶頭遵紀守法自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴格執行單位的各項規章制度。廉潔自律，清正廉潔，堅決抵制各種不正之風，維護黨的純潔性。5.帶頭弘揚正氣發揚社會主義新風尚，踐行社會主義核心價值觀，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。積極傳播正能量，倡導健康向上的生活方式和工作作風，營造良好的工作氛圍。五、活動步驟（一）動員部署階段（[具體時間區間1]）1.成立"創先爭優"活動領導小組，明確職責分工。2.制定活動方案，召開動員大會，對活動進行全面動員部署。3.組織黨員學習活動方案，明確活動目標、內容和要求，提高黨員參與活動的積極性和主動性。（二）全面爭創階段（[具體時間區間2]）1.各黨支部和黨員按照活動方案要求，結合自身實際，制定具體的爭創計劃和措施，并認真組織實施。2.開展公開承諾活動，各黨支部和黨員圍繞活動目標和任務，向群眾公開承諾事項，接受群眾監督。3.定期組織開展學習交流、工作研討等活動，及時總結經驗，查找不足，不斷改進工作。4.建立活動臺賬，對活動開展情況進行詳細記錄，包括學習培訓、承諾事項、工作業績、群眾評價等內容。（三）對標定位階段（[具體時間區間3]）1.各黨支部和黨員對照先進典型，查找自身存在的差距和不足，明確努力方向。2.制定對標整改措施，明確整改時限和責任人，認真加以整改。3.開展對標定位交流活動，組織黨員相互學習、相互借鑒，共同提高。（四）晉位升級階段（[具體時間區間4]）1.各黨支部和黨員對照活動目標和考核標準，進行自查自評，總結活動成效。2.召開專題會議，對活動開展情況進行分析評估，查找存在的問題和薄弱環節，提出改進措施。3.根據評估結果，對表現優秀的黨支部和黨員進行表彰獎勵，對不達標的進行督促整改，推動活動深入開展。（五）總結表彰階段（[具體時間區間5]）1.對活動進行全面總結，總結經驗做法，查找存在的問題，提出改進建議。2.召開總結表彰大會，對在活動中表現突出的先進基層黨組織和優秀共產黨員進行表彰獎勵。3.建立長效機制，將活動中形成的好經驗、好做法以制度的形式固定下來，推動創先爭優活動常態化、長效化。六、考核細則（一）先進基層黨組織考核細則|考核項目|考核內容|分值|評分標準|||||||領導班子好（20分）|深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。|20|1.領導班子成員政治素質高，能堅決貫徹執行黨的路線方針政策，得5分；執行不力的酌情扣分。<br>2.領導班子團結協作，工作配合默契，得5分；存在矛盾和問題的酌情扣分。<br>3.求真務實，工作作風扎實，無形式主義現象，得5分；發現形式主義問題的酌情扣分。<br>4.勤政廉潔，無違法違紀行為，得5分；出現違法違紀問題的此項不得分。||黨員隊伍好（20分）|黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠自覺遵守黨的紀律和單位的各項規章制度。積極組織黨員參加各類學習培訓和實踐活動，黨員的先鋒模范作用發揮明顯。做好黨員發展工作，注重在優秀青年中培養和發展黨員，黨員隊伍結構合理，素質不斷提高。|20|1.黨員素質高，黨員意識強，能自覺遵守黨紀國法和單位規章制度，得5分；出現違規違紀行為的酌情扣分。<br>2.積極組織黨員參加學習培訓和實踐活動，黨員參與率高，得5分；參與率低的酌情扣分。<br>3.黨員先鋒模范作用發揮明顯，在工作中表現突出，得5分；無明顯表現的酌情扣分。<br>4.做好黨員發展工作，黨員隊伍結構合理，素質不斷提高，得5分；發展黨員工作不力的酌情扣分。||工作機制好（20分）|建立健全各項工作制度，完善工作流程，規范工作行為，提高工作效率。積極推進黨務公開，加強黨內民主建設，保障黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。建立科學合理的考核評價機制，激勵黨員干部積極工作，創先爭優。|20|1.工作制度健全，工作流程規范，工作效率高，得5分；制度不健全、流程不規范的酌情扣分。<br>2.積極推進黨務公開，黨內民主建設良好，黨員權利得到保障，得5分；黨務公開不及時、黨內民主建設薄弱的酌情扣分。<br>3.考核評價機制科學合理，能有效激勵黨員干部，得5分；考核評價機制不完善的酌情扣分。<br>4.各項工作機制運行良好，無明顯問題，得5分；出現問題的酌情扣分。||工作業績好（20分）|圍繞本單位中心工作，認真履行職責，各項工作任務完成出色，在同行業中處于領先水平。積極推動業務創新和改革，取得顯著的經濟效益和社會效益。加強與其他部門或單位的協作配合，形成工作合力，共同推動事業發展。|20|1.工作任務完成出色，在同行業中排名靠前，得5分；任務完成一般的酌情扣分。<br>2.積極推動業務創新和改革，取得明顯成效，得5分；創新改革不力的酌情扣分。<br>3.經濟效益和社會效益顯著，得5分；效益不明顯的酌情扣分。<br>4.與其他部門或單位協作配合良好，形成工作合力，得5分；協作配合不力的酌情扣分。||群眾反映好（20分）|密切聯系群眾，全心全意為人民服務，積極為群眾辦實事、解難題，群眾滿意度高。工作作風扎實，服務態度熱情，能夠主動接受群眾監督，樹立良好的形象。|20|1.群眾滿意度高，無群眾投訴和不良反映，得5分；有群眾投訴或不良反映的酌情扣分。<br>2.工作作風扎實，服務態度熱情，得5分；作風不實、態度不好的酌情扣分。<br>3.主動接受群眾監督，及時處理群眾意見和建議，得5分；不接受監督、不處理群眾意見的酌情扣分。<br>4.在群眾中樹立良好形象，得到群眾認可，得5分；形象不佳的酌情扣分。|（二）優秀共產黨員考核細則|考核項目|考核內容|分值|評分標準|||||||帶頭學習提高（20分）|認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想以及科學發展觀，學習黨的路線方針政策和業務知識，不斷提高自身政治素質和業務能力。積極參加各類學習培訓活動，努力成為本職工作的行家里手。|20|1.政治理論學習認真，政治素質高，得5分；政治理論學習不認真的酌情扣分。<br>2.業務知識學習積極，業務能力強，能熟練掌握本職工作技能，得5分；業務能力不足的酌情扣分。<br>3.積極參加各類學習培訓活動，學習成果顯著，得5分；不參加學習培訓或學習無成效的酌情扣分。<br>4.在本職工作中能發揮示范帶頭作用，成為學習的榜樣，得5分；無示范帶頭作用的酌情扣分。||帶頭爭創佳績（20分）|在工作中勇于擔當，積極進取，努力創造一流業績。圍繞本單位重點工作和難點問題，主動思考，積極探索，提出合理化建議并付諸實踐，為推動工作發展做出突出貢獻。|20|1.工作責任心強，勇于擔當，積極完成工作任務，得5分；工作推諉、敷衍塞責的酌情扣分。<br>2.工作積極進取，業績突出，在同崗位中表現優秀，得5分；業績一般的酌情扣分。<br>3.圍繞重點難點問題提出合理化建議并取得良好效果，得5分；無建議或建議無效果的酌情扣分。<br>4.為推動工作發展做出突出貢獻，得到單位和群眾認可，得5分；貢獻不明顯的酌情扣分。||帶頭服務群眾（20分）|牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，密切聯系群眾，積極為群眾排憂解難。主動關心群眾的工作和生活，積極參與志愿服務活動，樹立良好的黨員形象。|20|1.服務意識強，主動為群眾服務，得5分；服務意識淡薄的酌情扣分。<br>2.密切聯系群眾，能及時了解群眾需求并幫助解決問題，得5分；與群眾聯系不緊密、不解決群眾問題的酌情扣分。<br>3.積極參與志愿服務活動，表現突出，得5分；不參與志愿服務活動的酌情扣分。<br>4.在群眾中樹立良好黨員形象，得到群眾好評，得5分；形象不佳的酌情扣分。||帶頭遵紀守法（20分）|自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴格執行單位的各項規章制度。廉潔自律，清正廉潔，堅決抵制各種不正之風，維護黨的純潔性。|20|1.嚴格遵守黨紀國法和單位規章制度，無違規違紀行為，得5分；出現違規違紀行為的此項不得分。<br>2.廉潔自律，清正廉潔，無廉潔問題，得5分；有廉潔問題的此項不得分。<br>3.堅決抵制不正之風，維護黨的形象，得5分；參與不正之風的酌情扣分。<br>4.能發揮監督作用，對身邊違規違紀行為及時制止，得5分；不履行監督職責的酌情扣分。||帶頭弘揚正氣（20分）|發揚社會主義新風尚，踐行社會主義核心價值觀，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。積極傳播正能量，倡導健康向上的生活方式和工作作風，營造良好的工作氛圍。|20|1.積極踐行社會主義核心價值觀，弘揚新風尚，得5分；價值觀扭曲、行為不良的酌情扣分。<br>2.敢于同不良風氣和違紀違法行為作斗爭，表現勇敢，得5分；不敢斗爭、隨波逐流的酌情扣分。<br>3.積極傳播正能量，營造良好工作氛圍，得5分；傳播負能量、破壞氛圍的酌情扣分。<br>4.在單位和社會中發揮積極影響，成為弘揚正氣的表率，得5分；無積極影響的酌情扣分。|七、活動要求（一）加強組織領導成立"創先爭優"活動領導小組，明確專人負責活動的組織協調和指導工作。各黨支部要切實擔負起主體責任，黨支部書記要親自抓、帶頭做，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。（二）注重分類指導根據不同崗位、不同群體黨員的特點，有針對性地提出活動要求，分類指導，確保活動取得實效。對黨員領導干部，要突出加強黨性修養、提高領導科學發展能力的要求；對普通黨員，要著重引導他們立足本職崗位，發揮先鋒模范作用。（三）強化宣傳引導充分利用單位內部網站、宣傳欄、簡報等多種形式