教職工考勤制度?一、總則1.目的為加強學校教職工隊伍建設，維護學校正常的教育教學秩序，提高工作效率和管理水平，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于學校全體教職工。二、考勤管理機構學校成立考勤管理小組，由校長擔任組長，副校長擔任副組長，各部門負責人為成員?？记诠芾硇〗M負責制定和完善考勤制度，組織實施考勤工作，處理考勤中出現的問題，并對考勤結果進行審核和公示。三、考勤內容及標準1.出勤全體教職工應按時上下班，不得遲到、早退。正常工作日實行坐班制，教職工應堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗。嚴格遵守學校的作息時間，上班時間為[具體上班時間]，下班時間為[具體下班時間]。午休時間為[具體午休時長]。因工作需要加班的，應提前填寫《加班申請表》，經部門負責人批準后報學校考勤管理小組備案。加班結束后，應及時填寫《加班情況登記表》。2.請假請假分為事假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、探親假等。事假：因個人事務需要請假的，應提前填寫《請假申請表》，經部門負責人批準后報學?？记诠芾硇〗M備案。事假期間無工資待遇。病假：因病需要請假的，應出具醫院的診斷證明或病假條，經部門負責人批準后報學校考勤管理小組備案。病假在[X]天以內的，工資照發；病假超過[X]天的，按照國家和學校有關規定執行?；榧伲悍蠂曳ǘńY婚年齡的教職工，可享受[X]天婚假?；榧賾诮Y婚登記后一年內一次性休完。婚假期間工資照發。產假：女教職工符合國家計劃生育政策生育的，可享受產假[X]天。難產的，增加產假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假[X]天。產假期間工資照發。陪產假：男教職工符合國家計劃生育政策的，其配偶生育時，可享受陪產假[X]天。陪產假期間工資照發。喪假：教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可享受喪假[X]天。喪假期間工資照發。探親假：符合國家規定條件的教職工，可享受探親假。探親假的天數和待遇按照國家有關規定執行。3.曠工未經批準無故不上班的，視為曠工。遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理；遲到或早退超過[X]小時的，按曠工一天處理。曠工期間無工資待遇，情節嚴重的，學校將給予相應的紀律處分。四、考勤辦法1.打卡考勤學校實行打卡考勤制度，教職工應在規定的時間內到指定地點打卡。打卡記錄作為考勤的重要依據。2.簽到考勤因特殊原因無法打卡的，可采用簽到考勤的方式。教職工應在簽到表上如實填寫簽到時間和姓名。簽到表由專人負責保管，作為考勤的補充依據。3.不定期抽查學校考勤管理小組將不定期對教職工的出勤情況進行抽查，核實教職工的實際到崗情況。五、考勤記錄與統計1.考勤記錄各部門應指定專人負責本部門教職工的考勤記錄工作，每天如實記錄教職工的出勤、請假、曠工等情況?？记谟涗洃皶r、準確、完整，不得弄虛作假。2.考勤統計學?？记诠芾硇〗M每月對各部門的考勤情況進行統計匯總，形成《教職工考勤月報表》。考勤月報表應包括教職工的姓名、部門、出勤天數、請假天數、曠工天數等信息。3.考勤公示學?？记诠芾硇〗M將每月的《教職工考勤月報表》在學校內進行公示，接受全體教職工的監督。如有異議，教職工可在公示期內向學校考勤管理小組提出申訴。六、請假審批程序1.請假流程教職工請假時，應填寫《請假申請表》，注明請假的類型、時間、事由等信息。《請假申請表》經部門負責人審核簽字后，報學?？记诠芾硇〗M審批。請假[X]天以內的，由部門負責人審批；請假[X]天以上[X]天以內的，由分管副校長審批；請假超過[X]天的，由校長審批。請假獲批后，教職工應將《請假申請表》交至學校考勤管理小組備案，并將請假情況告知所在部門的同事。2.續假流程請假期限已滿，因特殊情況需要續假的，應提前填寫《續假申請表》，按照請假審批程序辦理續假手續。續假獲批后，教職工應將《續假申請表》交至學校考勤管理小組備案。七、考勤結果的使用1.與績效工資掛鉤學校將教職工的考勤情況與績效工資掛鉤，對考勤優秀的教職工給予適當的獎勵，對考勤不合格的教職工扣發相應的績效工資。2.作為評先評優的依據教職工的考勤情況將作為評先評優、職稱晉升、崗位聘任等的重要依據之一。凡在考勤方面存在問題的教職工，當年不得參加評先評優活動。3.與年度考核掛鉤學校將教職工的考勤情況納入年度考核內容，對考勤優秀的教職工在年度考核中給予加分，對考勤不合格的教職工在年度考核中給予扣分。八、監督與申訴1.監督機制學校設立考勤監督舉報電話和郵箱，接受全體教職工對考勤違規行為的監督舉報。學?？记诠芾硇〗M將對舉報情況進行調查核實，對違規行為嚴肅處理。2.申訴程序教職工對考勤結果有異議的，可在考勤結果公示期內向學校考勤管理小組提出申訴。學?？记诠芾硇〗M應在接到申訴后的[X]個工作日內進行調查核實，并將處理結果反饋給申訴人。九、附則1.本制度自發布之日起施行，如有未盡事宜，由學?？记诠芾硇〗M負責解釋和修訂。