企業節能制度參考資料?一、引言隨著全球能源問題日益嚴峻，節能減排已成為企業可持續發展的重要戰略任務。建立健全企業節能制度，對于降低企業能源消耗、提高能源利用效率、減少環境污染、降低運營成本以及增強企業競爭力都具有至關重要的意義。本參考資料旨在為企業構建科學合理、切實可行的節能制度提供全面的指導和參考。二、節能目標設定（一）總體目標企業應根據自身實際情況和行業特點，制定明確的節能總體目標。例如，在未來[X]年內，將單位產品能耗降低[X]%，或實現綜合能源消耗總量降低[X]%等。（二）階段性目標將總體目標分解為若干個階段性目標，以便于跟蹤和評估節能工作進展。如每年設定具體的能源消耗降低指標，如本年度單位產值能耗較上一年度降低[X]%。（三）目標制定依據1.國家和地方節能政策法規要求，如相關的能源消耗限額標準等。2.企業歷史能源消耗數據及發展趨勢分析。3.同行業先進企業的能源利用水平參考。三、節能管理組織與職責（一）節能管理領導小組成立以企業主要負責人為組長的節能管理領導小組，全面負責企業節能工作的決策、領導和協調。其職責包括：1.審定企業節能戰略、規劃和年度計劃。2.審批重大節能技術改造項目和節能獎勵方案。3.協調解決節能工作中的重大問題。（二）節能管理部門設立專門的節能管理部門（如能源管理中心），配備專業的節能管理人員。其職責如下：1.負責制定和完善企業節能管理制度、操作規程等。2.組織開展能源審計、能效對標等工作。3.監督檢查企業各部門、各環節的能源消耗情況，及時發現和糾正浪費行為。4.推廣應用節能新技術、新工藝、新設備、新材料。5.負責節能數據的統計、分析和報告。（三）各部門節能職責1.生產部門優化生產工藝，提高生產設備能源利用效率，減少生產過程中的能源消耗。制定并執行生產環節的節能操作規程，加強對生產人員的節能培訓。負責生產設備的日常維護保養，確保設備處于良好運行狀態，降低設備能耗。2.設備管理部門優先選用高效節能型設備，在設備采購、選型時充分考慮能源效率因素。建立設備能源消耗檔案，定期對設備能源消耗情況進行評估和分析，提出節能改造建議。組織實施設備節能改造項目，提高設備能源利用效率。3.采購部門在采購原材料、辦公用品等物資時，優先選擇節能型產品。與供應商協商，推動供應鏈環節的節能工作，如優化包裝減少能源消耗等。4.行政部門制定辦公區域的節能管理制度，加強對辦公設備、照明、空調等設施的節能管理。開展節能宣傳教育活動，提高員工節能意識，營造節能氛圍。負責企業能源消耗的后勤保障工作，如水電供應管理等。四、能源計量與統計（一）能源計量器具配備1.根據企業能源種類和用能環節，按照國家相關標準和規范，配備齊全、準確的能源計量器具。如安裝精確的電表、水表、氣表等，對不同生產工序、不同設備的能源消耗進行單獨計量。2.定期對能源計量器具進行校準和維護，確保其計量準確性和可靠性。（二）能源統計制度1.建立完善的能源統計體系，明確統計流程和責任人。規定各部門定期報送能源消耗數據，如生產部門報送產品產量及對應能源消耗數據，設備管理部門報送設備能源消耗數據等。2.能源統計數據應涵蓋企業所有能源種類，包括電力、煤炭、天然氣、蒸汽等，統計內容包括消耗量、使用時間、使用環節等詳細信息。3.對能源統計數據進行定期分析，繪制能源消耗趨勢圖、能源消耗與產量（產值）關系圖等，為節能決策提供數據支持。五、節能措施（一）工藝節能1.優化生產工藝流程，去除冗余環節，提高能源利用效率。例如，通過改進生產工藝，減少生產過程中的物料損耗和能源浪費。2.采用先進的節能型工藝技術，如采用高效的熱處理工藝、低溫干燥工藝等，降低能源消耗。（二）設備節能1.對老舊高耗能設備進行淘汰更新，選用節能型新設備。如將傳統的低效電機更換為高效節能電機。2.實施設備節能改造，通過對設備進行技術改造，提高設備運行效率。例如，對工業鍋爐進行節能改造，采用新型燃燒器、優化爐體結構等措施，提高鍋爐熱效率。3.加強設備的運行管理，合理安排設備啟停時間，避免設備空轉或低效運行。根據生產任務需求，制定科學的設備運行計劃，實現設備的經濟運行。（三）建筑節能1.對企業辦公建筑、生產廠房等進行節能改造，如采用節能燈具、智能照明控制系統，實現照明系統的分區控制和自動調光。2.優化建筑圍護結構，提高建筑保溫隔熱性能。如對墻體、屋頂進行保溫改造，減少建筑物與外界的熱量交換。3.合理設置空調系統，采用節能型空調設備，優化空調運行參數，提高空調系統能效比。例如，根據室內外溫度、濕度等條件，合理調整空調的制冷（制熱）溫度和風速。（四）管理節能1.加強能源管理，建立能源消耗定額管理制度，對各部門、各產品的能源消耗進行定額考核。超過定額指標的部門或產品，分析原因并采取措施進行整改。2.開展節能培訓，提高員工節能意識和技能。定期組織節能知識培訓和技能競賽，使員工熟悉節能政策法規、掌握節能操作方法。3.建立節能激勵機制，對在節能工作中表現突出的部門和個人給予獎勵。如設立節能獎金，對節能降耗成績顯著的部門或個人進行表彰和獎勵。六、節能技術研發與應用（一）節能技術研發投入企業應設立專項節能技術研發資金，用于支持節能技術的研究開發、試驗驗證等工作。研發資金的投入應根據企業節能目標和發展需求合理確定，并逐年有所增加。（二）與科研機構合作積極與高校、科研機構開展產學研合作，共同開展節能技術研發項目。借助外部科研力量，提高企業節能技術創新能力。例如，與相關科研機構合作研發新型節能材料或節能工藝。（三）節能技術推廣應用及時將研發成功或引進的節能新技術、新工藝、新設備、新材料在企業內部進行推廣應用。建立節能技術推廣應用評估機制，對推廣應用效果進行跟蹤評估，不斷優化推廣方案。七、節能監督與考核（一）節能監督檢查1.節能管理部門定期對企業各部門的節能工作進行監督檢查，檢查內容包括節能制度執行情況、能源計量器具運行情況、設備節能措施落實情況等。2.對重點用能設備和環節進行專項監督檢查，如對鍋爐、電機等高耗能設備的能源利用效率進行監測分析。3.建立節能監督檢查檔案，記錄檢查結果和整改情況，對發現的問題及時下達整改通知書，督促相關部門限期整改。（二）節能考核指標體系1.制定完善的節能考核指標體系，包括能源消耗總量、單位產品能耗、節能技術改造項目完成情況、節能管理工作落實情況等考核指標。2.將節能考核指標分解到各部門、各崗位，明確考核標準和評分辦法。（三）考核結果應用1.定期公布節能考核結果，對節能工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對未完成節能考核指標的部門進行通報批評，并責令其分析原因，制定整改措施。2.將節能考核結果與部門和個人的績效掛鉤，作為績效評定、薪酬調整、職務晉升等的重要依據。八、節能宣傳與培訓（一）節能宣傳活動1.制定節能宣傳計劃，通過企業內部刊物、宣傳欄、內部網站等多種渠道，宣傳節能政策法規、節能知識和企業節能工作動態。2.開展節能宣傳周、節能月等主題活動，營造濃厚的節能氛圍。例如，在節能宣傳周期間，舉辦節能知識講座、節能產品展示等活動。（二）節能培訓計劃1.根據企業員工崗位特點和節能工作需求，制定年度節能培訓計劃。培訓內容包括節能法律法規、節能技術知識、節能操作技能等。2.采用內部培訓、外部培訓、在線學習等多種方式開展節能培訓，確保培訓效果。定期對員工的節能知識和技能掌握情況進行考核評估。九、附則（一）制度解釋與修