某公司安全管理制度范本?一、總則1.目的為加強公司安全管理，預防和減少事故的發生，保障員工生命安全和公司財產安全，確保公司生產經營活動的順利進行，特制定本安全管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區域、生產車間、倉庫、停車場等公司所屬的所有場所和設施設備。3.基本原則安全管理遵循"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，堅持"管生產必須管安全"、"誰主管誰負責"的原則，實行全員、全過程、全方位的安全管理。二、安全管理機構及職責1.安全管理委員會公司成立安全管理委員會（以下簡稱"安委會"），由公司高層管理人員擔任主任，各部門負責人為成員。安委會是公司安全管理的決策機構，負責審議和決策公司安全管理的重大事項，制定安全管理目標和政策，協調解決安全管理工作中的重大問題。2.安全管理部門公司設立安全管理部門，配備專職安全管理人員，負責公司日常安全管理工作的組織、協調、監督和檢查。安全管理部門的主要職責包括：貫徹執行國家有關安全生產的法律法規、標準和公司的安全管理制度；制定和完善公司安全管理制度、安全操作規程，并監督實施；組織開展公司安全宣傳教育和培訓工作，提高員工安全意識和技能；定期組織公司安全檢查和隱患排查治理工作，及時發現和消除安全隱患；負責公司安全事故的統計、報告和調查處理工作，提出事故防范措施和建議；負責公司安全設施設備的管理和維護，確保其正常運行；參與公司新建、改建、擴建項目的安全設施"三同時"審查和驗收工作；負責與政府有關部門及周邊單位的安全協調工作。3.各部門安全職責各部門負責人是本部門安全管理的第一責任人，對本部門的安全工作全面負責。各部門應建立健全本部門安全管理制度，明確安全管理人員，落實安全管理責任，組織開展本部門安全宣傳教育和培訓工作，定期進行安全檢查和隱患排查治理，確保本部門的生產經營活動符合安全要求。各部門應配合安全管理部門做好公司安全管理工作，及時報告本部門的安全事故和隱患，積極落實安全管理部門提出的安全整改措施。三、安全管理制度1.安全生產責任制公司各級管理人員和員工應簽訂安全生產責任書，明確各自的安全職責和工作目標。安全生產責任制應根據公司組織架構和崗位設置進行分解，做到責任到人，考核到位。公司應定期對安全生產責任制的落實情況進行考核，對履行安全職責不力的單位和個人進行責任追究。2.安全培訓教育制度公司應制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。安全培訓教育應包括安全生產法律法規、安全操作規程、安全事故案例分析、應急救援知識等內容。新員工入職前應進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。公司應定期組織員工進行安全再培訓，提高員工的安全意識和技能。特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業。3.安全檢查制度公司應建立定期安全檢查制度，包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查、節假日檢查等。安全檢查應制定檢查表，明確檢查內容、檢查標準和檢查人員等。安全檢查人員應認真填寫檢查記錄，對檢查中發現的安全隱患應及時下達整改通知書，責令相關單位和個人限期整改。對安全檢查中發現的重大安全隱患，應立即停止相關作業，采取有效的防范措施，并及時報告公司安全管理部門和安委會。公司應建立安全檢查檔案，對安全檢查情況進行記錄和歸檔，以便查閱和分析。4.隱患排查治理制度公司應建立隱患排查治理機制，定期組織開展隱患排查治理工作。隱患排查治理應按照"誰檢查、誰負責"的原則，對排查出的安全隱患進行登記、評估和分類，制定相應的治理措施。一般安全隱患應立即整改，重大安全隱患應制定專項治理方案，明確治理責任、治理措施、治理期限和治理資金等。公司應建立隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進行跟蹤記錄，確保隱患得到及時有效的治理。對隱患排查治理工作不力的單位和個人，應進行責任追究。5.安全事故應急預案制度公司應制定安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。安全事故應急預案應根據公司實際情況和可能發生的事故類型進行編制，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。公司應定期組織員工進行應急演練，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。安全事故發生后，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，并及時報告當地政府有關部門。公司應配合政府有關部門做好安全事故的調查處理工作，按照"四不放過"的原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進行嚴肅處理。6.安全設施設備管理制度公司應建立安全設施設備臺賬，對安全設施設備的名稱、型號、規格、購置時間、使用部門等進行詳細記錄。安全設施設備應定期進行維護保養，確保其正常運行。維護保養應制定計劃，明確維護保養內容、維護保養人員和維護保養時間等。安全設施設備的維修、改造和更新應按照相關規定進行審批，確保其符合安全要求。安全設施設備的報廢應按照相關規定進行處理，嚴禁擅自報廢。公司應建立安全設施設備檔案，對安全設施設備的采購、安裝、調試、驗收、維護保養、維修、改造、更新、報廢等情況進行記錄和歸檔，以便查閱和管理。7.危險化學品管理制度公司應嚴格遵守國家有關危險化學品管理的法律法規，建立健全危險化學品管理制度。危險化學品的采購、儲存、使用、運輸、銷售等環節應嚴格按照相關規定進行管理，確保危險化學品的安全。危險化學品的儲存場所應符合安全要求，設置明顯的安全警示標志，配備相應的消防、通風、防爆等安全設施設備。危險化學品的使用單位應制定危險化學品安全操作規程，嚴格按照操作規程進行操作，確保危險化學品的使用安全。危險化學品的運輸應委托具有相應資質的運輸單位進行，運輸過程中應采取有效的防范措施，確保危險化學品的運輸安全。公司應定期對危險化學品進行安全檢查和隱患排查治理，及時發現和消除安全隱患。對危險化學品事故應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，并及時報告當地政府有關部門。8.消防安全管理制度公司應建立健全消防安全管理制度，落實消防安全責任制。公司應按照國家有關規定配備消防設施設備，并定期進行維護保養，確保其正常運行。公司應設置明顯的消防安全標志，保持疏散通道、安全出口暢通。公司應定期組織員工進行消防安全培訓和應急演練，提高員工的消防安全意識和應急救援能力。公司應嚴禁在辦公區域、生產車間、倉庫等場所吸煙和使用明火，確因工作需要動火的，應辦理動火審批手續，采取相應的防火措施，并安排專人監護。對消防安全事故應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，并及時報告當地政府有關部門。9.職業健康管理制度公司應建立健全職業健康管理制度，落實職業健康管理責任。公司應按照國家有關規定，為員工提供必要的勞動防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。公司應定期組織員工進行職業健康檢查，建立員工職業健康檔案，對患有職業禁忌證和職業病的員工應及時進行妥善安置。公司應改善工作場所的勞動條件，加強職業危害因素的監測和治理，確保工作場所的職業危害因素符合國家職業衛生標準。公司應加強職業健康宣傳教育，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。對職業健康事故應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，并及時報告當地政府有關部門。10.交通安全管理制度公司應建立健全交通安全管理制度，落實交通安全責任。公司員工應嚴格遵守交通法律法規，文明駕駛，安全出行。公司車輛應定期進行維護保養，確保其安全性能良好。公司應加強對駕駛員的安全教育培訓，提高駕駛員的安全意識和駕駛技能。公司車輛應按照規定進行定期檢驗和報廢更新，嚴禁使用報廢車輛和不符合安全要求的車輛。公司應加強對車輛的管理，嚴格執行車輛使用審批制度，嚴禁公車私用。對交通安全事故應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，并及時報告當地政府有關部門。四、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查日常檢查：由各部門安全管理人員負責，每天對本部門的工作場所、設備設施、作業人員等進行檢查，及時發現和處理安全問題。專項檢查：由安全管理部門根據公司實際情況，定期組織開展對特定區域、設備設施、作業活動等的專項安全檢查，如電氣安全檢查、消防安全檢查、危險化學品安全檢查等。季節性檢查：根據不同季節的特點，組織開展季節性安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。節假日檢查：在法定節假日前后，組織開展節假日安全檢查，確保節日期間公司的安全穩定。2.隱患排查治理隱患排查：安全檢查人員應認真填寫檢查記錄，對檢查中發現的安全隱患進行詳細登記，包括隱患部位、隱患內容、隱患等級等。隱患評估：安全管理部門應組織相關人員對排查出的安全隱患進行評估，確定隱患的嚴重程度和整改難度，劃分隱患等級，一般分為重大隱患、較大隱患、一般隱患和輕微隱患。隱患治理：對于一般隱患，由責任部門立即組織整改；對于較大隱患，由安全管理部門下達整改通知書，明確整改責任、整改措施和整改期限，責任部門負責組織整改；對于重大隱患，由公司安委會研究制定專項治理方案，明確治理責任、治理措施、治理期限和治理資金等，組織相關部門進行整改。隱患跟蹤：安全管理部門應對隱患治理情況進行跟蹤檢查，確保隱患得到及時有效的治理。對整改不到位的，應責令繼續整改，并進行責任追究。五、安全事故應急救援1.應急救援組織機構及職責公司成立應急救援指揮中心，由公司總經理擔任總指揮，副總經理擔任副總指揮，各部門負責人為成員。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等應急救援工作小組，明確各小組的職責分工。應急救援指揮中心的主要職責是：負責組織、協調和指揮公司的應急救援工作；制定和修訂公司應急救援預案；組織應急救援演練；向上級主管部門和政府有關部門報告事故情況；協調外部救援力量等。各應急救援工作小組的主要職責是：按照應急救援指揮中心的指令，開展相應的應急救援工作。2.應急救援預案公司制定的應急救援預案應包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。綜合應急預案應明確應急救援的總體要求和基本程序；專項應急預案應針對不同類型的事故，制定具體的應急救援措施；現場處置方案應針對具體的事故現場，制定詳細的應急處置措施。應急救援預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。3.應急救援演練公司應定期組織員工進行應急救援演練，演練內容應包括火災事故應急演練、地震事故應急演練、危險化學品泄漏事故應急演練等。應急救援演練應制定演練計劃，明確演練目的、演練內容、演練時間、演練地點、演練參與人員等。應急救援演練結束后，應及時進行總結評估，針對演練中存在的問題，提出改進措施，不斷提高公司的應急救援能力。4.應急救援物資與設備公司應配備必要的應急救援物資與設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品、應急照明設備等，并定期進行維護保養，確保其完好有效。應急救援物資與設備應存放在指定的地點，并有明顯的標識，便于應急救援時使用。5.事故報告與處理安全事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應于1小時內向公司安全管理部門和公司主要負責人報告。公司安全管理部門接到報告后，應立即報告公司安委會，并于2小時內向當地政府有關部門報告。事故發生后，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，防止事故擴大。公司應配合政府有關部門做好事故的調查處理工作，按照"四不放過"的原則，對事故進行嚴肅處理。同時，應及時總結事故教訓，采取有效的防范措施，防止類似事故的再次發生。六、安全培訓教育1.培訓計劃安全管理部門應根據公司實際情況和員工的安全需求，制定年度安全培訓教育計劃。培訓計劃應包括培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。培訓計劃應報公司安委會批準后實施，并及時向員工公布。2.培訓內容安全生產法律法規：包括國家安全生產方針、政策、法律法規、標準規范等。安全操作規程：各崗位的安全操作規程和操作技能。安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓，提高員工的安全意識。應急救援知識：包括應急救援預案、應急救援技能、應急救援器材的使用等。職業健康知識：職業危害因素的識別、防護措施、職業健康檢查等。3.培訓方式內部培訓：由公司安全管理人員或邀請外部專家進行培訓，培訓對象為公司全體員工。現場培訓：在生產現場進行實際操作培訓，讓員工直觀地了解和掌握安全操作規程。網絡培訓：通過公司內部網絡平臺，提供安全培訓課程，員工可以自主學習。外委培訓：將部分員工送到專業培訓機構進行培訓，提高員工的安全技能和綜合素質。4.培訓考核安全培訓教育應進行考核，考核方式可以采用考試、實際操作、撰寫心得體會等。