某鞋業集團有限公司職稱評審管理辦法?一、總則1.目的為了客觀、公正、科學地評價專業技術人員的能力和水平，規范職稱評審工作，激勵專業技術人員不斷提高自身素質，促進公司技術進步和發展，特制定本辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司內從事專業技術工作的在職員工，包括研發、生產、質量、營銷等各個領域。3.基本原則職稱評審堅持公開、公平、公正的原則，以品德、能力、業績為導向，注重專業技術人員的實際工作能力和貢獻。二、職稱系列與等級1.職稱系列公司目前開展的職稱系列包括工程技術、經濟、會計、統計、政工等。2.職稱等級各職稱系列分為初級、中級和高級三個等級。三、評審機構及職責1.職稱評審委員會公司設立職稱評審委員會，負責對申報人員的資格進行審核，組織評審會議，確定評審結果等工作。評審委員會由公司內部具有較高專業技術水平和豐富實踐經驗的專業技術人員組成，設主任一名，副主任若干名。2.評審委員會辦公室評審委員會下設辦公室，負責職稱評審的日常工作，包括受理申報材料、組織資格審查、安排評審會議等。辦公室設在人力資源部，由人力資源部負責人兼任辦公室主任。四、申報條件1.基本條件遵守國家法律法規，具有良好的職業道德和敬業精神。身體健康，能夠正常履行崗位職責。符合各職稱系列規定的學歷、資歷要求。2.學歷、資歷要求初級職稱大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。大學專科畢業，從事專業技術工作三年以上。中專畢業，從事專業技術工作五年以上。中級職稱大學本科畢業，取得初級職稱后，從事專業技術工作四年以上。大學專科畢業，取得初級職稱后，從事專業技術工作五年以上。中專畢業，取得初級職稱后，從事專業技術工作七年以上。高級職稱大學本科畢業，取得中級職稱后，從事專業技術工作五年以上。大學專科畢業，取得中級職稱后，從事專業技術工作七年以上。中專畢業，取得中級職稱后，從事專業技術工作十年以上。3.業績成果要求初級職稱在專業技術工作中，能夠完成一般性的技術工作任務，具有一定的實踐經驗。參與過公司的技術改造、新產品開發等項目，取得一定的經濟效益或社會效益。中級職稱獨立承擔過較復雜的專業技術工作任務，解決過本專業領域內的關鍵技術問題。作為主要完成人，參與過公司的重要技術項目或科研課題，取得顯著的經濟效益或社會效益。在專業技術領域內發表過一定數量的論文或著作。高級職稱主持過重大的專業技術項目或科研課題，在本專業領域內具有較高的知名度和影響力。取得重大的技術創新成果，對公司的技術進步和發展做出突出貢獻。在國內外權威刊物上發表過多篇具有較高學術水平的論文或著作。五、申報材料1.申報材料清單職稱評審表學歷證書、學位證書原件及復印件專業技術資格證書原件及復印件聘任證書原件及復印件業績成果證明材料（如項目報告、獲獎證書、論文發表情況等）年度考核表個人述職報告2.材料要求申報材料應真實、準確、完整，字跡清晰，內容齊全。所有復印件需加蓋單位公章，并注明"與原件一致"字樣。業績成果證明材料應提供相關的證明文件，如項目合同、驗收報告、獲獎證書等。六、評審程序1.個人申報符合申報條件的專業技術人員，在規定時間內填寫《職稱評審表》，并提交相關申報材料至所在部門。2.部門推薦所在部門對申報人員的資格、業績等進行審核，簽署推薦意見后，將申報材料報送至人力資源部。3.資格審查人力資源部對申報材料進行資格審查，審查合格的人員進入評審環節。4.評審會議評審委員會辦公室組織召開評審會議，評審委員根據申報人員的材料和述職情況進行評審。評審采用無記名投票方式，同意票數達到出席會議評審委員總數的三分之二以上為通過。5.結果公示評審結果在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，可向人力資源部提出申訴。6.發文聘任經公示無異議后，公司發布文件聘任取得相應職稱的人員，并頒發職稱證書。七、評審紀律1.申報人員應如實提供申報材料，如有弄虛作假行為，一經查實，取消其申報資格，并在公司內通報批評。2.評審委員應嚴格遵守評審紀律，客觀公正地進行評審，不得泄露評審過程中的機密信息。3.工作人員應認真履行職責，做好評審的組織和服務工作，不得營私舞弊、干擾評審工作。八、附則1.本辦法由人力資源部負責解