煤礦查三違、反三違、打三違治理方案?一、引言煤礦行業是高危行業，"三違"行為（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）是導致煤礦事故發生的重要原因。為了加強煤礦安全生產管理，有效遏制事故發生，保障員工生命安全和企業穩定發展，特制定本查三違、反三違、打三違治理方案。

二、治理目標通過深入開展查三違、反三違、打三違活動，使全體員工充分認識到"三違"行為的危害性，增強安全意識，自覺遵守安全規章制度，實現煤礦安全生產事故顯著下降，安全生產形勢持續穩定好轉。

三、治理范圍本方案適用于煤礦企業內所有部門、區隊、班組及員工。

四、組織機構及職責1.成立治理領導小組組長：礦長副組長：副礦長、總工程師等成員：各部門負責人、區隊長2.職責分工礦長：全面負責查三違、反三違、打三違治理工作的領導和決策，協調解決治理工作中的重大問題。副礦長：協助礦長開展工作，負責分管范圍內的"三違"治理工作，監督檢查各部門、區隊的治理措施落實情況?？偣こ處煟簭募夹g層面指導"三違"治理工作，審查安全技術措施是否完善，防止因技術問題導致"三違"行為。各部門負責人：負責本部門員工的"三違"教育、排查和整改工作，配合其他部門開展治理活動。區隊長：具體組織實施本隊的"三違"治理工作，加強現場管理，及時糾正員工的"三違"行為。

五、"三違"行為的分類及表現形式1.違章指揮強令員工冒險作業，如在瓦斯超限情況下仍指揮作業。不按照規定程序下達任務，隨意更改安全措施。安排未經培訓合格的人員從事特種作業。2.違章作業未按操作規程操作設備，如采煤機司機不按規定割煤。進入施工現場不戴安全帽、不系安全帶等。擅自拆除安全防護裝置。3.違反勞動紀律遲到、早退、曠工。工作時間內睡覺、玩手機、串崗。酒后上崗。

六、治理措施1.加強宣傳教育開展安全培訓，組織員工學習安全規章制度、操作規程等，通過案例分析等形式讓員工深刻認識"三違"的危害。利用班前會、班后會、安全活動日等時間，進行"三違"行為警示教育，播放事故案例視頻等。在礦區內設置安全宣傳欄、張貼標語等，營造濃厚的安全文化氛圍，宣傳"三違"治理工作的重要性。2.強化監督檢查安全管理部門定期組織開展全面的"三違"排查活動，采用現場檢查、視頻監控回放等方式，及時發現"三違"行為。各部門、區隊要加強日常自查自糾，班組長要對本班組員工的行為進行實時監督，及時制止"三違"行為。鼓勵員工相互監督，對舉報"三違"行為的人員給予適當獎勵。3.嚴格處罰措施對于查出的"三違"行為，按照規定給予嚴肅處罰，包括經濟處罰、警告、記過、辭退等。建立"三違"人員檔案，記錄其"三違"情況及處罰結果，作為員工績效考核、晉升等的重要依據。對因"三違"行為導致事故發生的，依法追究相關人員的法律責任。4.完善制度建設修訂和完善安全規章制度，明確各崗位的操作規程和作業標準，確保制度的科學性和可操作性。建立"三違"行為分析制度，定期對"三違"行為進行統計分析，查找規律和原因，針對性地制定防范措施。完善安全獎勵制度，對安全生產表現突出、無"三違"行為的員工給予表彰和獎勵。5.加強現場管理合理安排生產任務，避免員工因趕任務而冒險作業。加強設備維護保養，確保設備安全運行，減少因設備故障導致的"三違"行為。改善作業環境，設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品。

七、治理步驟1.宣傳發動階段（[具體時間區間1]）召開全礦"三違"治理動員大會，傳達上級有關文件精神，部署治理工作任務。開展宣傳教育活動，營造"三違"治理的良好氛圍。2.自查自糾階段（[具體時間區間2]）各部門、區隊組織員工認真學習安全規章制度，對照"三違"行為的分類及表現形式，開展自查自糾，填寫"三違"行為自查表，對查出的問題及時進行整改。員工個人要進行自我反思，查找自身存在的"三違"行為隱患，并制定整改措施。3.集中排查階段（[具體時間區間3]）安全管理部門組織專門力量，對全礦各作業場所進行全面深入的排查，重點檢查容易發生"三違"行為的關鍵環節和崗位。對排查出的"三違"行為進行詳細記錄，按照規定進行處罰，并督促相關責任人立即整改。4.總結提高階段（[具體時間區間4]）對"三違"治理工作進行全面總結，分析治理工作中存在的問題和不足，總結經驗教訓。根據總結情況，完善治理措施和相關制度，建立長效機制，持續鞏固"三違"治理成果。

八、考核與評估1.考核內容各部門、區隊的"三違"治理工作組織開展情況，包括宣傳教育、自查自糾、集中排查等工作的落實情況。"三違"行為的查處數量及整改情況。員工對"三違"治理工作的知曉率和參與度。2.評估指標統計"三違"行為發生率，與治理工作開展前進行對比，評估治理效果。計算員工對安全規章制度的熟悉程度，通過考試等方式進行評估。分析因"三違"行為導致的事故發生率變化情況。3.考核方式安全管理部門定期對各部門、區隊進行考核檢查，查閱相關資料，現場核實工作開展情況。根據考核結果，對表現優秀的部門和區隊進行表彰獎勵，對工作不力的進行通報批評，并責令限期整改。

九、效果預期通過實施本治理方案，預計可實現以下效果：1.員工的安全意識顯著提高，對"三違"行為的危害性有更深刻的認識，形成自覺遵守安全規章制度的良好氛圍。2."三違"行為發生率明顯下降，煤礦安全生產事故得到有效遏制，安全生產形勢持續穩定好轉。3.企業的安全管理水平進一步提升，安全文化建設得到加強，為企業的可持續發展奠定堅實基礎。

十、注意事項1.在治理過程中，要注重以人為本，充分發揮員工的主觀能動性，引導員工積極參與"三違"治理工作。2.處罰措施要公平公正，做到有法可依、有章可循，避免因處罰不當引發員工的抵觸情緒。3.治理