《2025臨時安保人員勞動合同協(xié)議》本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方受聘于甲方擔(dān)任臨時安保人員，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同的期限1.1本合同期限為年月日起至年月日止，共計個月。1.2本合同為固定期限勞動合同，合同期滿后，若雙方有意續(xù)簽，需另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事臨時安保相關(guān)工作，具體職責(zé)包括但不限于：（1）負責(zé)甲方指定區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)工作；（2）維護工作區(qū)域內(nèi)的秩序，預(yù)防和處理突發(fā)事件；（3）協(xié)助甲方進行日常安全巡查和防護工作；（4）完成甲方交代的其他與安保相關(guān)的工作任務(wù)。2.2工作地點為：如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致后方可實施。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：（具體時間安排，如每日工作時長、輪班安排等）3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日，具體休息時間由雙方協(xié)商確定。3.3乙方因工作性質(zhì)需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。加班需事先征得乙方同意，并由甲方出具書面證明。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，乙方月基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)甲方考核結(jié)果發(fā)放。4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)包括：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）績效工資：人民幣元/月（根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整）；（3）其他補助：。4.3甲方應(yīng)依法繳納乙方個人所得稅，乙方不得要求甲方支付已代扣的個人所得稅。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)自行繳納個人部分，由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方提供以下福利：（如住房公積金、節(jié)日福利等）5.3乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。6.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。7.2甲方有義務(wù)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。7.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作完成情況對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。7.4甲方有義務(wù)按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法繳納社會保險。乙方的權(quán)利與義務(wù)7.5乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬并繳納社會保險，有權(quán)了解工作內(nèi)容、工作條件和職業(yè)危害。7.6乙方有義務(wù)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理管理。7.7乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密及保密信息，不得將甲方的相關(guān)信息泄露給第三方。7.8乙方不得在甲方工作期間兼職其他工作，如有特殊情況需提前日書面通知甲方。第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂合同的變更8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同條款。合同的解除8.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。合同的終止8.5本合同期滿后，雙方勞動關(guān)系終止。8.6甲乙雙方可在本合同期滿前日協(xié)商續(xù)簽事宜，續(xù)簽應(yīng)另行簽訂書面勞動合同。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及賠償金。9.2乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。第十條特別約定10.1乙方同意在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點，若乙方不同意調(diào)整，本合同可以解除。10.2乙方同意在合同期內(nèi)，甲方可以安排乙方加班，但加班時間應(yīng)合理，且應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。10.3乙方承諾不得利用甲方提供的工作條件從事任何與本職工作無關(guān)的活動，不得將甲方的工作內(nèi)容、信息、資料等用于個人用途或第三方用途。第十一條通知與送達11.1甲乙雙方的任何通知或送達應(yīng)以書面形式發(fā)送至本合同首頁列明的地址，注明送達日期并由接收方簽收。11.2任何一方地址變更的，應(yīng)在變更后日內(nèi)書面通知對方，否則由此導(dǎo)致的送達延誤責(zé)任自負。第十二條爭議處理12.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一