2025上海試用合同協議書樣本本合同由以下雙方于年月日在上海簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：戶口所在地：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方試用期間的權利義務達成如下協議：第一條試用期限試用期自年月日起至年月日止，共計個月。試用期滿后，甲方將對乙方進行考核，考核合格者將轉為正式員工；考核不合格者，甲方有權延長試用期或解除勞動合同。試用期內，乙方不得與其他用人單位建立勞動關系。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為上海市區路號。甲方有權根據工作需要合理調整乙方的工作內容和崗位，乙方應服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為每天小時，每周小時，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。乙方享有法定節假日、年假及其他休息休假的權利，具體安排由甲方根據國家規定和企業實際情況制定。乙方因工作需要加班的，應事先征得甲方批準，甲方將按照國家規定支付加班工資或安排調休。第四條勞動報酬乙方的試用期基本工資為每月人民幣元（大寫：），其他績效獎金或提成根據甲方的績效考核制度另行計算。試用期工資支付時間為每月日，甲方將按時足額支付乙方的工資，并代扣代繳個人所得稅。乙方在試用期內未達到崗位要求或違反公司規章制度的，甲方有權調整乙方的工資標準。第五條社會保險與福利甲方將按照國家和上海市的有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方在試用期間享有與正式員工相同的福利待遇，具體包括（如住房公積金、伙食補貼、交通補貼等）。第六條勞動保護與勞動條件甲方將為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，若因乙方違反操作規程導致事故或損失，乙方應承擔相應責任。甲方將定期組織乙方進行職業健康檢查，并根據檢查結果安排乙方的工作。第七條試用期的考核與轉正試用期內，甲方將對乙方的工作能力、職業道德、工作態度等方面進行考核，考核內容包括但不限于以下方面：工作績效：完成任務的數量和質量；學習能力：適應崗位要求的能力；職業素養：遵守勞動紀律和職業道德的情況。考核時間為試用期結束前日內，考核結果將作為是否轉正的依據。考核合格者，雙方將簽訂正式勞動合同；考核不合格者，甲方提前日通知乙方解除試用期合同。第八條合同的變更與解除試用期內，甲乙雙方經協商一致，可書面變更本合同條款。有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：乙方隱瞞真實情況，不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或規章制度的；乙方因健康原因無法勝任崗位要求的；經試用期考核不合格的。乙方在試用期內解除合同，應提前日以書面形式通知甲方，并完成工作交接。合同解除后，雙方應及時辦理工作交接手續，甲方依法為乙方辦理勞動關系轉出手續。第九條違約責任甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動保護的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的損害賠償責任。雙方因履行本合同發生爭議的，可協商解決；協商不成的，任何一方均可向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：