2025年醫學生就業協議書模板電子版甲方（就業指導方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（醫學生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、就業指導服務內容1.就業指導與咨詢甲方將定期舉辦就業講座、模擬面試等活動，幫助乙方提高就業競爭力。2.就業信息提供甲方將及時向乙方提供各類醫療行業的就業信息，包括招聘會信息、企業招聘需求等。甲方將協助乙方與企業建立聯系，為乙方提供實習和就業機會。二、服務期限本就業指導服務期限自合同簽訂之日起至乙方完成學業并就業為止。三、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：甲方有權對乙方提供的服務進行監督，確保服務質量。義務：甲方應按照合同約定提供就業指導服務，確保乙方獲得有效的就業信息。2.乙方權利與義務權利：乙方有權要求甲方提供就業指導服務，并對服務質量提出意見和建議。義務：乙方應積極配合甲方的工作，遵守國家相關法律法規，努力提高自己的就業競爭力。四、保密條款雙方對本協議內容以及所知悉的對方商業秘密、技術秘密等予以保密。五、違約責任若甲方未按照合同約定提供就業指導服務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。若乙方違反保密條款，乙方應承擔相應的違約責任。六、爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、合同生效與有效期本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。本協議有效期自生效之日起至乙方完成學業并就業為止。八、合同的變更與解除變更：本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。解除：除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。九、不可抗力定義：本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。責任免除：在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十、爭議解決協商：本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。訴訟：若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十一、保密條款保密內容：雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十二、合同生效與有效期生效：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。有效期：本合同有效期自生效之日起至乙方完成學業并就業為止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：____