甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五員工試用協議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用人員描述1.試用人員信息試用人員姓名：______試用人員性別：______試用人員年齡：______試用人員學歷：______試用人員專業：______試用人員工作經驗：______2.試用崗位與職責試用人員將被安排在______崗位工作，其職責包括但不限于______。二、試用期與薪資1.試用期時長乙方在甲方處試用期為______個月（具體時長）。2.試用期薪資乙方在試用期間每月薪資為______元。三、試用期考核與結果1.考核內容與方法乙方在試用期間將接受甲方組織的考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、團隊合作等方面。考核方法將采用______（具體方法）。2.考核結果試用期滿后，甲方將根據考核結果決定是否正式錄用乙方。四、協議終止與解除1.協議終止任何一方在協議期間有權單方面終止協議，但應提前______天書面通知對方。2.協議解除協議解除情況包括但不限于：試用人員違反協議規定、甲方經營狀況發生重大變化等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對試用人員的試用表現進行評估，包括但不限于工作能力、工作態度等。有權根據試用結果決定是否正式錄用試用人員。義務：為試用人員提供符合國家規定的勞動條件和福利待遇。在試用期間，為試用人員提供必要的培訓和支持。2.乙方權利與義務權利：在試用期間，乙方有權了解試用人員的試用表現，并提出改進建議。如試用人員表現良好，乙方有權提出正式錄用申請。義務：試用人員應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責。試用人員應積極配合甲方的試用評估工作。六、試用期考核與結果1.考核方式甲方將根據試用人員的實際表現和工作成果進行考核。考核結果將作為是否正式錄用試用人員的依據。2.考核結果試用期滿后，甲方將根據考核結果決定試用人員的去留。七、協議終止與解除1.協議終止任何一方在協議期間有權單方面終止協議，但應提前______天書面通知對方。2.協議解除協議解除情況包括但不限于：試用人員違反協議規定、甲方經營狀況發生重大變化等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付試用人員的薪資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向試用人員支付違約金。如甲方無故解除試用人員的試用協議，應承擔因此給試用人員造成的損失。2.乙方違約責任若試用人員未按照協議約定履行職責，每逾期一天，應按照協議約定的薪資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除試用協議，并要求試用人員賠償因此造成的損失。如試用人員因個人原因提前終止試用，應提前______天書面通知甲方，并按照協議約定的薪資的______%向甲方支付違約金。九、試用協議的變更與解除1.變更本試用協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本試用協議的組成部分，具有與本試用協議同等的法律效力。2.解除除本試用協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本試用協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本試用協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本試用協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行試用協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決試用協議的履行問題，如變更試用協議內容或解除試用協議等。十一、爭議解決1.協商本試用協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在試用協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、試用期考核標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自試用協議簽訂之日起至試用協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、試用協議的生效與有效期1.生效本試用協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本試用協議有效期自生效之日起至試用期滿或被解除之日止。甲方代表（簽字）：______簽署