勞動(dòng)保護(hù)用品使用管理制度?一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，保障員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則勞動(dòng)保護(hù)用品的配備、發(fā)放和使用應(yīng)遵循保障員工安全健康、符合國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、按需配備、定期更新的原則。

二、職責(zé)分工1.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定和修訂勞動(dòng)保護(hù)用品使用管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。組織開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)用品知識(shí)培訓(xùn)，提高員工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品的意識(shí)和技能。定期檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的配備、發(fā)放和使用情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。2.采購(gòu)部門(mén)根據(jù)安全管理部門(mén)提供的勞動(dòng)保護(hù)用品需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)工作。選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保所采購(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)用品符合國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)采購(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，確保質(zhì)量合格，并建立采購(gòu)臺(tái)賬。3.倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的入庫(kù)、儲(chǔ)存和發(fā)放管理工作。按照規(guī)定的儲(chǔ)存條件妥善保管勞動(dòng)保護(hù)用品，防止損壞、變質(zhì)。根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和員工需求，及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，并做好發(fā)放記錄。4.各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)取、使用和保管工作。督促員工正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行教育和糾正。定期向安全管理部門(mén)反饋本部門(mén)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況和需求信息。

三、勞動(dòng)保護(hù)用品的分類(lèi)與標(biāo)準(zhǔn)1.頭部防護(hù)用品安全帽：用于保護(hù)頭部免受物體打擊傷害。公司根據(jù)不同工作崗位的風(fēng)險(xiǎn)程度，為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全帽。標(biāo)準(zhǔn)：安全帽應(yīng)具有良好的沖擊吸收性能、耐穿透性能、耐低溫性能等，帽襯與帽殼之間應(yīng)保持一定的間隙，以緩沖沖擊力。2.眼部防護(hù)用品防護(hù)眼鏡：包括防沖擊眼鏡、防化學(xué)眼鏡、防輻射眼鏡等。根據(jù)員工的工作環(huán)境和任務(wù)，配備相應(yīng)類(lèi)型的防護(hù)眼鏡。標(biāo)準(zhǔn)：防護(hù)眼鏡應(yīng)能有效阻擋相應(yīng)的危害，如鏡片應(yīng)具有足夠的強(qiáng)度和光學(xué)性能，鏡框應(yīng)佩戴舒適、貼合面部。3.耳部防護(hù)用品耳塞、耳罩：用于降低噪聲對(duì)員工聽(tīng)力的損害。在噪聲作業(yè)場(chǎng)所工作的員工，應(yīng)佩戴符合標(biāo)準(zhǔn)的耳塞或耳罩。標(biāo)準(zhǔn)：耳塞、耳罩應(yīng)具有良好的隔音效果，佩戴舒適，能有效降低噪聲水平。4.呼吸防護(hù)用品口罩：包括防塵口罩、防毒口罩等。在存在粉塵、有毒有害氣體等作業(yè)環(huán)境中，員工應(yīng)佩戴相應(yīng)的口罩。標(biāo)準(zhǔn)：口罩應(yīng)具有良好的過(guò)濾性能，與面部貼合緊密，能有效防止粉塵、毒氣等進(jìn)入呼吸道。空氣呼吸器：在高風(fēng)險(xiǎn)、缺氧或有毒有害氣體濃度過(guò)高的作業(yè)環(huán)境中，配備空氣呼吸器。標(biāo)準(zhǔn)：空氣呼吸器應(yīng)具備足夠的供氣時(shí)間、穩(wěn)定的呼吸阻力、良好的面罩密封性能等。5.手部防護(hù)用品手套：如防切割手套、防化學(xué)手套、防寒手套等。根據(jù)工作性質(zhì)，為員工配備不同類(lèi)型的手套。標(biāo)準(zhǔn)：手套應(yīng)具有相應(yīng)的防護(hù)性能，如耐磨、耐割、耐酸堿等，尺寸合適，佩戴舒適。6.足部防護(hù)用品安全鞋：包括防砸鞋、防靜電鞋、防穿刺鞋等。在可能受到重物砸傷、靜電危害、刺傷等工作場(chǎng)所，員工應(yīng)穿著安全鞋。標(biāo)準(zhǔn)：安全鞋應(yīng)具有足夠的防護(hù)強(qiáng)度，鞋底應(yīng)防滑、耐磨，鞋幫應(yīng)能有效保護(hù)腳踝。7.軀干防護(hù)用品工作服：根據(jù)不同工作環(huán)境，配備不同材質(zhì)和功能的工作服，如防靜電工作服、防火工作服、防水工作服等。標(biāo)準(zhǔn)：工作服應(yīng)合身，便于操作，具有相應(yīng)的防護(hù)性能，如防靜電工作服應(yīng)能有效消除靜電。安全帶：在高處作業(yè)時(shí)，員工必須佩戴安全帶。標(biāo)準(zhǔn)：安全帶應(yīng)具有足夠的強(qiáng)度和可靠性，系掛點(diǎn)應(yīng)牢固可靠。

四、勞動(dòng)保護(hù)用品的配備與發(fā)放1.配備依據(jù)根據(jù)員工的工作崗位、工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度等因素，按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確定勞動(dòng)保護(hù)用品的配備種類(lèi)和數(shù)量。2.配備標(biāo)準(zhǔn)一般崗位員工按照常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)配備勞動(dòng)保護(hù)用品。特殊崗位員工根據(jù)其工作特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)程度，配備特殊的勞動(dòng)保護(hù)用品。臨時(shí)從事某項(xiàng)作業(yè)的員工，根據(jù)作業(yè)時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)程度，配備相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.發(fā)放周期安全帽、安全鞋等耐用性勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)放周期為[具體時(shí)長(zhǎng)]。手套、口罩等易耗性勞動(dòng)保護(hù)用品，根據(jù)實(shí)際使用情況定期發(fā)放。4.發(fā)放流程各部門(mén)根據(jù)員工崗位變動(dòng)情況，每月[具體日期]前將本部門(mén)員工勞動(dòng)保護(hù)用品需求信息報(bào)送至安全管理部門(mén)。安全管理部門(mén)匯總各部門(mén)需求信息后，結(jié)合勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和庫(kù)存情況，制定勞動(dòng)保護(hù)用品需求計(jì)劃，于每月[具體日期]前報(bào)送至采購(gòu)部門(mén)。采購(gòu)部門(mén)按照需求計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，確保勞動(dòng)保護(hù)用品按時(shí)到貨。到貨后，采購(gòu)部門(mén)通知倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)進(jìn)行驗(yàn)收。倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)對(duì)采購(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，核對(duì)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等是否符合要求。驗(yàn)收合格后，辦理入庫(kù)手續(xù)，并建立庫(kù)存臺(tái)賬。各部門(mén)根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和員工需求，到倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品。倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)按照發(fā)放記錄進(jìn)行發(fā)放，并做好發(fā)放登記。

五、勞動(dòng)保護(hù)用品的使用與培訓(xùn)1.使用要求員工必須按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擅自更改、損壞或轉(zhuǎn)借他人。在使用勞動(dòng)保護(hù)用品前，應(yīng)仔細(xì)檢查其外觀、性能等是否完好，如有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)更換或維修。勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)定期清洗、保養(yǎng)，保持其清潔和良好的性能。在工作結(jié)束后，應(yīng)將勞動(dòng)保護(hù)用品妥善保管，不得隨意丟棄。2.培訓(xùn)計(jì)劃安全管理部門(mén)應(yīng)制定年度勞動(dòng)保護(hù)用品培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括勞動(dòng)保護(hù)用品的種類(lèi)、用途、正確佩戴方法、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻教學(xué)等多種形式，確保員工能夠掌握勞動(dòng)保護(hù)用品的使用技能。3.培訓(xùn)記錄每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員等。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，作為員工培訓(xùn)檔案的一部分。

六、勞動(dòng)保護(hù)用品的檢查與監(jiān)督1.定期檢查安全管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的配備、發(fā)放和使用情況進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量、數(shù)量、使用狀況、員工佩戴情況等。每月至少進(jìn)行一次全面檢查，并做好檢查記錄。2.不定期抽查安全管理部門(mén)不定期對(duì)各部門(mén)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況進(jìn)行抽查。抽查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)督促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。3.監(jiān)督整改對(duì)于檢查和抽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，安全管理部門(mén)應(yīng)下達(dá)整改通知書(shū)，責(zé)令相關(guān)部門(mén)限期整改。整改完成后，相關(guān)部門(mén)應(yīng)提交整改報(bào)告，安全管理部門(mén)進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。4.違規(guī)處理對(duì)于未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品的員工，由所在部門(mén)進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令其立即改正。對(duì)多次違規(guī)且拒不改正的員工，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)于勞動(dòng)保護(hù)用品管理工作不力的部門(mén)，安全管理部門(mén)應(yīng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其加強(qiáng)管理。

七、勞動(dòng)保護(hù)用品的報(bào)廢與更換1.報(bào)廢條件勞動(dòng)保護(hù)用品經(jīng)長(zhǎng)期使用，已達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法繼續(xù)使用的。勞動(dòng)保護(hù)用品因損壞、變質(zhì)等原因，喪失防護(hù)功能的。勞動(dòng)保護(hù)用品超過(guò)規(guī)定使用期限的。2.報(bào)廢流程各部門(mén)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)用品達(dá)到報(bào)廢條件時(shí)，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《勞動(dòng)保護(hù)用品報(bào)廢申請(qǐng)表》，報(bào)安全管理部門(mén)審核。安全管理部門(mén)對(duì)報(bào)廢申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)廢的勞動(dòng)保護(hù)用品，由倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)一回收處理，并做好報(bào)廢記錄。3.更換原則當(dāng)勞動(dòng)保護(hù)用品出現(xiàn)損壞、丟失等情況時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告所在部門(mén)，部門(mén)核實(shí)后為員工辦理更換手續(xù)。對(duì)于因工作環(huán)境變化等原因，需要