防高溫降暑預案?一、總則（一）目的為有效預防和應對高溫天氣，保障員工的身體健康和生命安全，確保公司生產經營活動的正常進行，特制定本防高溫降暑預案。

（二）適用范圍本預案適用于公司各部門、車間在高溫天氣期間的防高溫降暑工作。

（三）工作原則1.以人為本，預防為主。把保障員工的身體健康和生命安全放在首位，充分認識高溫天氣對員工的影響，采取有效的預防措施，減少高溫中暑事件的發生。2.統一領導，分級負責。在公司統一領導下，各部門、車間按照職責分工，負責本部門、車間的防高溫降暑工作，形成各司其職、各負其責、密切配合的工作格局。3.快速反應，科學應對。建立健全快速反應機制，及時掌握高溫天氣信息，科學制定應對措施，確保能夠迅速、有效地處置高溫中暑事件。

二、高溫天氣預警與監測（一）預警信息獲取1.密切關注當地氣象部門發布的高溫預警信息，通過氣象網站、手機短信、微信公眾號等渠道及時獲取。2.安排專人負責收集、整理高溫天氣信息，確保信息的準確性和及時性。

（二）監測內容1.對作業場所的溫度、濕度進行實時監測，記錄監測數據。2.觀察員工的身體狀況，如發現有中暑癥狀及時記錄并報告。

（三）預警分級根據高溫天氣的強度和影響范圍，將高溫預警分為三個級別：1.高溫黃色預警信號：連續三天日最高氣溫將在35℃以上。2.高溫橙色預警信號：24小時內最高氣溫將要升至37℃以上，48小時內最高氣溫將要升至39℃以上，或者已經升至39℃以上且可能持續。3.高溫紅色預警信號：24小時內最高氣溫將要升至40℃以上，或者已經升至40℃以上且可能持續。

（四）預警響應1.當發布高溫黃色預警信號時各部門、車間加強對員工的防暑降溫宣傳教育，提醒員工做好個人防護。合理調整作業時間，避免員工在高溫時段長時間作業。檢查防暑降溫設施設備，確保正常運行。2.當發布高溫橙色預警信號時各部門、車間進一步加強防暑降溫措施，增加防暑降溫用品的發放。對高溫作業崗位進行重點監控，縮短員工連續作業時間。安排專人負責現場巡查，及時發現和處理員工中暑等情況。3.當發布高溫紅色預警信號時除采取橙色預警信號的措施外，停止露天作業（特殊情況除外）。對員工進行全面排查，確保員工身體狀況良好。啟動應急救援預案，做好應急處置準備工作。

三、防暑降溫措施（一）設施設備保障1.在車間、辦公室等工作場所安裝空調設備，確保室內溫度適宜。2.配備充足的風扇、噴霧降暑設備等，提高通風降溫效果。3.定期對防暑降溫設施設備進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。

（二）物資供應1.為員工提供充足的飲用水，每天定時將飲用水送至各工作崗位。2.發放防暑降溫藥品，如藿香正氣水、清涼油、風油精等，放置在各工作場所便于取用。3.準備適量的綠豆湯、涼茶等清涼飲料，供員工飲用。

（三）作業時間調整1.根據當地氣象條件和工作實際情況，合理調整員工的作業時間。在高溫時段，適當縮短員工連續作業時間，增加休息次數。2.嚴格執行國家有關高溫天氣勞動保護的規定，日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

（四）培訓教育1.組織員工進行防暑降溫知識培訓，提高員工的自我保護意識和能力。2.培訓內容包括高溫天氣的危害、防暑降溫措施、中暑的癥狀及急救方法等。

（五）健康檢查1.在高溫天氣來臨前，組織員工進行一次全面的健康檢查，特別是對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的員工，要調整工作崗位。2.定期對員工進行身體檢查，及時發現和處理中暑等健康問題。

四、應急處置（一）中暑癥狀及急救方法1.中暑癥狀先兆中暑：在高溫環境下活動一段時間后，出現輕微的頭暈、頭痛、口渴、多汗、全身乏力、心悸、注意力不集中、動作不協調等癥狀。輕癥中暑：除有先兆中暑癥狀外，出現面色潮紅、大量出汗、脈搏快速等表現，體溫升高至38.5℃以上。重癥中暑：包括熱痙攣、熱衰竭和熱射病。熱痙攣表現為明顯的肌肉痙攣，伴有收縮痛；熱衰竭表現為頭暈、頭痛、心慌、口渴、惡心、嘔吐、皮膚濕冷、血壓下降、暈厥或神志模糊；熱射病表現為高熱（體溫超過40℃）、無汗、意識障礙等。2.急救方法先兆中暑和輕癥中暑：迅速將患者轉移至陰涼通風處，解開衣扣，平臥休息，給予適量的清涼飲料、淡鹽水或藿香正氣水等。一般經過數小時休息后可恢復。重癥中暑：立即撥打急救電話120，并采取以下急救措施：熱痙攣：給予含鹽飲料，若痙攣性肌肉疼痛反復發作，可靜脈滴注生理鹽水。熱衰竭：使患者平臥，頭部放低，抬高下肢，以增加腦部供血。給予含鹽清涼飲料、葡萄糖鹽水等，必要時靜脈滴注葡萄糖生理鹽水。熱射病：迅速采取各種降溫措施，如用濕毛巾冷敷頭部、腋下、腹股溝等大血管豐富處，或用酒精擦拭全身，同時用電風扇或空調等加強通風降溫。在患者頭部、腋下、腹股溝處放置冰袋，有條件的可將患者浸泡在4℃～18℃的水中進行物理降溫。如患者出現昏迷、抽搐等癥狀，應保持呼吸道通暢，防止窒息。

（二）應急救援組織及職責1.成立應急救援小組，由公司主要領導擔任組長，各部門負責人為成員。應急救援小組下設辦公室，負責日常工作。2.應急救援小組職責負責制定和修訂防高溫降暑應急預案。組織開展應急演練，提高應急處置能力。指揮和協調應急救援工作，及時解決應急處置過程中出現的問題。向上級主管部門報告高溫中暑事件及應急處置情況。3.應急救援小組辦公室職責負責收集、整理高溫天氣信息，及時向應急救援小組報告。組織協調各部門、車間做好防暑降溫工作和應急處置準備工作。負責與當地政府有關部門、醫療機構等保持聯系，及時溝通信息。做好應急救援物資的儲備、管理和調配工作。

（三）應急響應程序1.當發現員工出現中暑癥狀時，現場人員應立即將患者轉移至陰涼通風處，并采取相應的急救措施。同時，立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應立即組織人員對患者進行進一步的急救處理，并及時報告應急救援小組辦公室。3.應急救援小組辦公室接到報告后，應迅速啟動應急救援預案，組織應急救援人員趕赴現場進行救援。同時，通知當地醫療機構，請求支援。4.在應急救援過程中，應急救援人員應按照分工，各司其職，密切配合，確保應急救援工作的順利進行。5.如中暑患者病情較重，應及時將患者送往當地醫療機構進行救治。應急救援小組辦公室應安排專人負責與醫療機構溝通，了解患者的治療情況，并及時向應急救援小組報告。6.應急救援結束后，應急救援小組應及時組織對事件進行調查和評估，總結經驗教訓，提出改進措施，對應急救援預案進行修訂和完善。

（四）后期處置1.對中暑患者進行跟蹤隨訪，了解其康復情況。2.對在高溫天氣期間表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵。3.對因工作不力導致高溫中暑事件發生的部門和個人進行嚴肅問責。

五、培訓與演練（一）培訓計劃1.每年制定防高溫降暑培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。2.培訓內容包括高溫天氣的危害、防暑降溫措施、中暑的癥狀及急救方法等。3.培訓方式采用集中培訓、現場演示、發放宣傳資料等多種形式相結合，確保培訓效果。

（二）演練方案1.每年組織一次防高溫降暑應急演練，檢驗和提高應急救援能力。2.演練內容包括中暑事件的應急響應