單位控煙管理制度?一、總則（一）目的為了進一步加強單位精神文明建設，優化工作環境，保障全體員工的身體健康，減少吸煙造成的危害，特制定本控煙管理制度。

（二）適用范圍本制度適用于單位全體員工、來訪人員及在單位范圍內開展工作的所有人員。

（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工的健康需求，通過宣傳教育、引導等方式，促使員工自覺遵守控煙規定。2.全面控煙原則：單位內所有區域全面禁止吸煙，確保無吸煙現象。3.責任明確原則：明確各部門、各崗位在控煙工作中的職責，確保控煙工作落到實處。

二、組織領導（一）成立控煙工作領導小組1.組成人員組長：[單位主要領導姓名]副組長：[相關領導姓名]成員：各部門負責人

2.職責分工組長職責：全面負責單位控煙工作的領導與決策，協調解決控煙工作中的重大問題。副組長職責：協助組長開展控煙工作，負責組織實施控煙工作計劃和措施，對各部門控煙工作進行指導和監督。成員職責：負責本部門的控煙工作，組織本部門員工學習控煙知識，開展宣傳教育活動，監督本部門員工遵守控煙規定。

（二）設立控煙工作辦公室控煙工作辦公室設在[具體部門]，負責控煙工作的日常組織、協調和檢查等工作。辦公室主任由[人員姓名]擔任，成員包括[相關人員姓名]。

三、控煙措施（一）宣傳教育1.制定控煙宣傳教育計劃，定期開展形式多樣的控煙宣傳活動。例如，通過單位內部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等渠道，宣傳吸煙的危害、控煙法律法規及單位控煙制度等內容。2.組織開展控煙知識培訓，邀請專業人員為員工講解吸煙對健康的危害、戒煙方法等知識，提高員工對控煙工作的認識和自我保護能力。3.在單位內設置控煙宣傳標識，如在各樓層電梯口、會議室、辦公室、走廊等區域張貼"禁止吸煙"標識，擺放控煙宣傳資料，營造濃厚的控煙氛圍。

（二）區域管理1.辦公區域：單位所有辦公區域，包括辦公室、會議室、檔案室、機房等，全面禁止吸煙。各部門負責人負責本部門辦公區域的控煙管理，確保無吸煙現象。2.公共區域：單位內的公共區域，如大廳、走廊、樓梯間、電梯間、衛生間等，均為無煙區。安排專人負責公共區域的巡查，及時發現和制止吸煙行為。3.特殊區域：單位內的食堂、茶水間等區域，可設置吸煙區，但吸煙區應獨立設置，并安裝通風換氣設施，以減少煙霧對其他區域的影響。吸煙區應設置明顯的標識，提醒吸煙人員在吸煙區內吸煙，并將煙頭放入指定容器內。

（三）監督檢查1.成立控煙監督檢查小組，定期對單位各區域進行控煙檢查。檢查內容包括是否有吸煙行為、控煙標識是否完好、吸煙區管理是否規范等。2.對發現的吸煙行為，及時進行制止和教育，并做好記錄。對于違反控煙規定的員工，按照單位相關規定進行處理。3.鼓勵員工相互監督，對發現吸煙行為并及時報告的員工給予適當獎勵。

（四）違規處理1.對在單位內吸煙的員工，第一次發現給予口頭警告，并進行控煙知識教育；第二次發現給予書面警告，并在單位內部進行通報批評；第三次發現將按照單位相關規定給予經濟處罰，處罰金額為[X]元。2.對于來訪人員在單位內吸煙的，工作人員應及時進行勸阻，并向其宣傳單位的控煙規定。如勸阻無效，可視情節輕重限制其下次來訪。3.因吸煙引發火災等安全事故的，將依法追究相關人員的責任。

四、戒煙幫助與支持（一）設立戒煙咨詢點在單位內設立戒煙咨詢點，由經過培訓的人員為有戒煙意愿的員工提供咨詢和幫助。咨詢點可提供戒煙資料、介紹戒煙方法和技巧、解答戒煙過程中遇到的問題等。

（二）鼓勵員工戒煙1.對主動戒煙的員工，給予適當的獎勵，如發放戒煙補貼、提供健康體檢優惠等。2.為戒煙員工提供必要的支持和幫助，如組織戒煙互助小組，讓戒煙員工相互交流戒煙經驗和心得；提供心理咨詢服務，幫助戒煙員工克服戒煙過程中的心理障礙等。

五、附則（