公務(wù)員省考知識(shí)點(diǎn)梳理技巧試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？

A.獲得工資報(bào)酬的權(quán)利

B.參加培訓(xùn)的權(quán)利

C.依法免受行政處分

D.依法免受刑事追究

2.公務(wù)員職務(wù)晉升的基本條件是：

A.工作年限

B.工作表現(xiàn)

C.任職資格

D.以上都是

3.我國公務(wù)員的考核制度主要采取以下哪種方式？

A.年度考核

B.考核與培訓(xùn)相結(jié)合

C.考核與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合

D.以上都是

4.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？

A.保守國家秘密

B.遵守紀(jì)律

C.依法履行職責(zé)

D.追求個(gè)人利益

5.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加下列哪項(xiàng)活動(dòng)？

A.社會(huì)公益活動(dòng)

B.政治活動(dòng)

C.職業(yè)培訓(xùn)

D.休閑娛樂活動(dòng)

6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。下列關(guān)于破格晉升的說法，正確的是：

A.破格晉升不受工作年限和任職資格的限制

B.破格晉升不受職務(wù)層次和級(jí)別的限制

C.破格晉升不受工作表現(xiàn)和群眾意見的限制

D.破格晉升不受工作表現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)意見的限制

7.公務(wù)員考核的結(jié)果分為哪些等級(jí)？

A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格

D.良好、稱職、基本稱職、不稱職

8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。下列關(guān)于越級(jí)晉升的說法，正確的是：

A.越級(jí)晉升不受工作年限和任職資格的限制

B.越級(jí)晉升不受職務(wù)層次和級(jí)別的限制

C.越級(jí)晉升不受工作表現(xiàn)和群眾意見的限制

D.越級(jí)晉升不受工作表現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)意見的限制

9.公務(wù)員考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。本人對(duì)考核結(jié)果不服的，可以自接到考核結(jié)果之日起多少個(gè)工作日內(nèi)向考核委員會(huì)提出申訴？

A.3個(gè)工作日

B.5個(gè)工作日

C.7個(gè)工作日

D.10個(gè)工作日

10.公務(wù)員考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。本人對(duì)考核結(jié)果不服的，可以自接到考核結(jié)果之日起多少個(gè)工作日內(nèi)向考核委員會(huì)提出申訴？

A.3個(gè)工作日

B.5個(gè)工作日

C.7個(gè)工作日

D.10個(gè)工作日

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.公務(wù)員的基本權(quán)利包括：

A.獲得工資報(bào)酬的權(quán)利

B.參加培訓(xùn)的權(quán)利

C.依法免受行政處分

D.依法免受刑事追究

2.公務(wù)員的基本義務(wù)包括：

A.保守國家秘密

B.遵守紀(jì)律

C.依法履行職責(zé)

D.追求個(gè)人利益

3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。下列關(guān)于晉升的說法，正確的是：

A.破格晉升不受工作年限和任職資格的限制

B.越級(jí)晉升不受職務(wù)層次和級(jí)別的限制

C.破格晉升不受工作表現(xiàn)和群眾意見的限制

D.越級(jí)晉升不受工作表現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)意見的限制

4.公務(wù)員考核的結(jié)果分為哪些等級(jí)？

A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格

D.良好、稱職、基本稱職、不稱職

5.公務(wù)員考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。本人對(duì)考核結(jié)果不服的，可以自接到考核結(jié)果之日起多少個(gè)工作日內(nèi)向考核委員會(huì)提出申訴？

A.3個(gè)工作日

B.5個(gè)工作日

C.7個(gè)工作日

D.10個(gè)工作日

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加政治活動(dòng)。（）

2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。（）

3.公務(wù)員考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。（）

4.公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。（）

5.公務(wù)員考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。本人對(duì)考核結(jié)果不服的，可以自接到考核結(jié)果之日起10個(gè)工作日內(nèi)向考核委員會(huì)提出申訴。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

題目1：簡述公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。

答案：公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：

1.公正原則：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法公正行使職權(quán)，對(duì)待人民群眾一視同仁，不偏不倚。

2.公開原則：公務(wù)員的職務(wù)、職責(zé)、工作程序應(yīng)當(dāng)向公眾公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

3.效率原則：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)提高工作效率，確保行政決策和執(zhí)行的高效性。

4.責(zé)任原則：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的行為負(fù)責(zé)，對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)。

5.誠信原則：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，言行一致，維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的良好形象。

6.服務(wù)原則：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)全心全意為人民服務(wù)，切實(shí)解決人民群眾的實(shí)際問題。

題目2：列舉并解釋公務(wù)員考核的三個(gè)主要指標(biāo)。

答案：公務(wù)員考核的三個(gè)主要指標(biāo)包括：

1.工作表現(xiàn)：主要考察公務(wù)員完成工作任務(wù)的情況，包括工作質(zhì)量、效率、創(chuàng)新等。

2.工作能力：主要考察公務(wù)員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等。

3.工作態(tài)度：主要考察公務(wù)員的工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等。

題目3：說明公務(wù)員培訓(xùn)制度的意義及其主要內(nèi)容。

答案：公務(wù)員培訓(xùn)制度的意義在于：

1.提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和工作需求。

2.促進(jìn)公務(wù)員的知識(shí)更新和技能提升，提高行政效能。

3.增強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，樹立良好形象。

公務(wù)員培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容包括：

1.新錄用公務(wù)員培訓(xùn)：針對(duì)新入職的公務(wù)員，進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

2.在職培訓(xùn)：針對(duì)在職公務(wù)員，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)。

3.管理培訓(xùn)：針對(duì)中高級(jí)公務(wù)員，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思維和決策能力的培訓(xùn)。

4.專題培訓(xùn)：針對(duì)特定領(lǐng)域或問題，進(jìn)行專題講座、研討和實(shí)踐操作培訓(xùn)。

五、論述題

題目：論述公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性及其在公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)中的作用。

答案：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.提升公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)：職業(yè)道德是公務(wù)員職業(yè)素養(yǎng)的核心，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)有助于提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使其更好地適應(yīng)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求。

2.樹立良好形象：公務(wù)員作為國家機(jī)關(guān)的工作人員，其職業(yè)道德直接影響著政府的形象和公信力。良好的職業(yè)道德有助于樹立政府權(quán)威，增強(qiáng)人民群眾對(duì)政府的信任。

3.促進(jìn)公平正義：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)有助于公務(wù)員在履行職責(zé)過程中，秉持公平正義的原則，公正無私地處理事務(wù)，維護(hù)社會(huì)公平正義。

4.提高行政效能：職業(yè)道德建設(shè)有助于公務(wù)員樹立服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，減少腐敗現(xiàn)象，從而提高行政效能。

在公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)中，公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的作用主要體現(xiàn)在：

1.引導(dǎo)公務(wù)員樹立正確的價(jià)值觀：通過職業(yè)道德教育，引導(dǎo)公務(wù)員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使其在職業(yè)生涯中始終堅(jiān)守道德底線。

2.增強(qiáng)公務(wù)員的責(zé)任感和使命感：職業(yè)道德建設(shè)有助于公務(wù)員明確自身職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，更好地服務(wù)于人民群眾。

3.培養(yǎng)公務(wù)員的團(tuán)隊(duì)精神：職業(yè)道德建設(shè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，有助于培養(yǎng)公務(wù)員的團(tuán)隊(duì)精神，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4.促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展：良好的職業(yè)道德有助于維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定，減少人才流失，為政府工作提供持續(xù)的人才支持。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：公務(wù)員的基本權(quán)利中，依法免受刑事追究屬于基本權(quán)利之一，而其他選項(xiàng)則是公務(wù)員的基本義務(wù)或職責(zé)。

2.D

解析思路：公務(wù)員職務(wù)晉升的基本條件包括工作年限、工作表現(xiàn)和任職資格，這三個(gè)條件共同決定了公務(wù)員是否有資格晉升。

3.D

解析思路：公務(wù)員的考核制度綜合了年度考核、考核與培訓(xùn)相結(jié)合以及考核與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合等多種方式，以全面評(píng)估公務(wù)員的工作表現(xiàn)。

4.D

解析思路：公務(wù)員的義務(wù)包括保守國家秘密、遵守紀(jì)律、依法履行職責(zé)等，而追求個(gè)人利益則不屬于公務(wù)員的義務(wù)。

5.A

解析思路：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)公益活動(dòng)，以履行社會(huì)責(zé)任和體現(xiàn)公仆意識(shí)，同時(shí)也有助于提升公務(wù)員隊(duì)伍的社會(huì)形象。

6.D

解析思路：破格晉升不受工作年限和任職資格的限制，但必須符合特別優(yōu)秀或工作特殊需要的條件。

7.A

解析思路：公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)，這是對(duì)公務(wù)員工作表現(xiàn)的綜合評(píng)價(jià)。

8.B

解析思路：越級(jí)晉升不受職務(wù)層次和級(jí)別的限制，但同樣需要符合特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的條件。

9.D

解析思路：公務(wù)員對(duì)考核結(jié)果不服時(shí)，可以自接到考核結(jié)果之日起10個(gè)工作日內(nèi)向考核委員會(huì)提出申訴。

10.C

解析思路：公務(wù)員考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人，申訴期限為7個(gè)工作日。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.A,B,C,D

解析思路：公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得工資報(bào)酬、參加培訓(xùn)、依法免受行政處分和刑事追究。

2.A,B,C

解析思路：公務(wù)員的基本義務(wù)包括保守國家秘密、遵守紀(jì)律和依法履行職責(zé)，而追求個(gè)人利益則不屬于義務(wù)。

3.A,B,D

解析思路：晉升可以破格進(jìn)行，不受工作年限和任職資格的限制，但需要符合特殊條件，同時(shí)也不受職務(wù)層次和級(jí)別的限制。

4.A,B,C

解析思路：公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)，是評(píng)價(jià)公務(wù)員工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。

5.A,B,C,D

解析思路：公務(wù)員考核結(jié)果不服時(shí)，可以在3個(gè)工作日、5個(gè)工作日、7個(gè)工作日或10個(gè)工作日內(nèi)提出申訴。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加