勞動合同續簽常見條款編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）地址：____________________

乙方（勞動者）名稱：____________________

乙方（勞動者）地址：____________________

鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間已簽訂勞動合同，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就勞動合同續簽事宜達成如下協議：

一、合同目的及背景

本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間續簽勞動合同的條款，保障雙方的合法權益，維護正常的生產、工作秩序。

二、合同續簽期限

甲方（用人單位）與乙方（勞動者）同意將原勞動合同期限延長至____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作內容

乙方（勞動者）在續簽合同期間，繼續擔任甲方（用人單位）的____崗位，履行相應崗位職責。

四、工資待遇

甲方（用人單位）承諾在續簽合同期間，按照國家及地方相關規定，支付乙方（勞動者）工資，具體工資標準為每月____元。

五、工作時間及休息休假

甲方（用人單位）按照國家及地方相關規定，安排乙方（勞動者）的工作時間及休息休假，保障乙方（勞動者）的合法權益。

六、社會保險及福利待遇

甲方（用人單位）按照國家及地方相關規定，為乙方（勞動者）繳納社會保險，并享受相應的福利待遇。

七、合同解除與違約責任

雙方應嚴格按照本合同約定履行各自義務，如有違反，應承擔相應的違約責任。

雙方的責任和義務：

甲方（用人單位）的責任和義務：

1.依法簽訂、履行勞動合同，保障乙方（勞動者）的合法權益，按時足額支付乙方工資。

2.按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險，并確保乙方享受相應的福利待遇。

3.為乙方提供符合國家職業健康安全標準的勞動條件和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。

4.按照合同約定，合理安排乙方的工作崗位和任務，提供必要的職業培訓。

5.依法保障乙方休息休假的權利，不得違法延長乙方工作時間。

6.依法處理勞動爭議，維護勞動關系的穩定。

乙方的責任和義務：

1.遵守國家法律法規和甲方（用人單位）的規章制度，履行勞動合同約定的崗位職責。

2.保守甲方（用人單位）的商業秘密，不得泄露或利用職務之便謀取不正當利益。

3.認真履行工作職責，提高工作效率，確保工作質量。

4.服從甲方（用人單位）的領導，執行工作指令，積極參加公司組織的各項活動。

5.依法參加社會保險，按時繳納個人應承擔的社會保險費。

6.在合同期內，如因個人原因提出解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方（用人單位）。

7.如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。

雙方的權利：

1.甲方（用人單位）有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，有權對乙方的工作進行考核和獎懲。

2.乙方有權要求甲方（用人單位）按照合同約定支付工資和福利待遇，有權依法享受社會保險和福利。

3.乙方有權要求甲方（用人單位）提供符合國家職業健康安全標準的勞動條件和工作環境。

4.乙方有權依法提出申訴和投訴，維護自己的合法權益。

雙方義務的履行，應遵循誠實信用原則，確保合同的順利履行，共同維護雙方的合法權益。如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同續簽期間，甲方（用人單位）應支付乙方（勞動者）的工資總額為人民幣____元整，具體分配如下：

1.基本工資：人民幣____元/月。

2.績效獎金：根據甲方（用人單位）的績效考核制度，乙方在合同期間可獲得的績效獎金總額不超過人民幣____元。

3.其他補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，總額不超過人民幣____元。

二、支付方式

1.工資支付：甲方（用人單位）應于每月____日前，將乙方的基本工資和績效獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.績效獎金支付：績效獎金的支付時間與基本工資支付時間相同，具體支付比例和條件依據甲方（用人單位）的績效考核結果和規定執行。

3.其他補貼支付：甲方（用人單位）應于每月____日前，將乙方應得的各項補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。

三、額外費用

1.如乙方在合同期間因工作需要，產生出差、住宿、交通等額外費用，甲方（用人單位）應根據實際發生費用，在合理范圍內予以報銷。

2.乙方因個人原因產生的費用，如醫療費用、培訓費用等，由乙方自行承擔。

四、支付條件

1.乙方需按照合同約定，履行其工作職責，不得違反勞動合同的約定。

2.甲方（用人單位）支付工資和補貼前，乙方應確保其工資賬戶信息準確無誤。

3.如遇國家法定節假日、休息日，甲方（用人單位）應在下一個工作日內完成工資和補貼的支付。

五、違約責任

1.如甲方（用人單位）未按時支付工資和補貼，應向乙方支付_____%的違約金。

2.如乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方（用人單位）遭受經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：甲方（用人單位）或乙方（勞動者）違反本合同約定的任何條款，均構成違約行為。

2.違約責任：

a.甲方（用人單位）違約：

-如未按時支付工資和補貼，應向乙方支付_____%的違約金；

-如未按規定繳納社會保險，應承擔相應的法律責任；

-如違反合同約定，導致乙方遭受經濟損失，甲方應承擔賠償責任。

b.乙方（勞動者）違約：

-如未按合同約定履行工作職責，導致甲方（用人單位）遭受經濟損失，乙方應承擔賠償責任；

-如未按規定提前通知甲方（用人單位）解除勞動合同，應支付_____%的違約金；

-如泄露甲方（用人單位）的商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任。

3.賠償方式：違約方應按照本合同約定，向守約方支付違約金或賠償金，并承擔由此產生的其他法律責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可選擇以下方式之一解決：

a.訴訟：向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

b.仲裁：提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁；

c.調解：由雙方共同委托的調解機構進行調解。

2.適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。

4.爭議解決費用：爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，按責任比例分擔。

三、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的續簽期限屆滿時終止。

2.如合同終止或解除，雙方應按照合同約定辦理相關手續，并確保合同項下的權利義務得到妥善處理。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）應在本合同生效之日起____日內，向乙方（勞動者）支付首月工資及相應福利待遇。

二、有效期

本合同續簽期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽，續簽期限與原合同期限相同。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方不得擅自變更合同內容，否則變更部分無效。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.合同期滿，雙方無續簽意愿；

b.任何一方違約，經對方催告后____日內仍未糾正；

c.發生不可抗力事件，導致合同無法履行；

d.法律法規或政策變化，導致合同無法履行；

e.雙方協商一致解除合同。

2.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，并確保合同項下的權利義務得到妥善處理。

五、通知

1.任何一方需通知對方的事項，應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。

2.通知送達后，自送達之日起____日內，視為對方已收到通知。

六、爭議解決

本合同的爭議解決方式，按照“違約與爭議解決機制”部分的規定執行。

七、法律適用

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

八、合同份數

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自更改或撤銷。

3.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規相抵觸之處，以國家法律法規為準。

附件：

一、勞動合同續簽申請表

二、乙方（勞動者）身份證明復印件

三、乙方（勞動者）學歷證明復印件

四、乙方（勞動者）職業技能資格證書復印件

五、乙方（勞動者）健康證明復印件

六、乙方（勞動者）社會保險繳納證明復印件

七、甲方（用人單位）營業執照復印件

八、甲方（用人單位）組織機構代碼證復印件

九、甲方（用人單位）稅務登記證復印件

十、甲方（用人單位）開戶許可證復印件