2025年超市促銷員勞動合同第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年個月，為固定期限勞動合同。本合同試用期為個月，試用期工資為本合同約定工資的%。試用期滿后，甲方（超市）正式錄用乙方（促銷員）。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任超市促銷員崗位工作。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，按質按量完成甲方交辦的各項工作任務。乙方的工作內容主要包括但不限于：商品陳列、促銷活動執行、顧客接待、銷售數據分析、庫存管理等。乙方應具備良好的職業道德和團隊合作精神，積極維護甲方的商業聲譽及品牌形象。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間由甲方根據實際情況安排。若因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在法定節假日工作的，乙方應服從安排，甲方將依法支付加班工資或安排調休。乙方享有國家法定的休息日和節假日，具體安排由甲方根據實際情況決定。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元/月，績效工資根據乙方的工作表現及銷售業績進行考核后發放。甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等，繳納基數和比例按照當地法律法規執行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（此處可根據實際情況填寫，如節日福利、培訓機會等）。第五條社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體繳納項目和標準按國家相關規定執行，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方在合同期內享有國家規定的帶薪年休假，具體天數按乙方工作年限和相關規定執行。乙方因工受傷或患職業病的，甲方應依法承擔工傷保險責任，并協助乙方享受工傷保險待遇。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。乙方不得泄露甲方的商業秘密和ConfidentialInformation（機密信息），否則甲方有權追究其法律責任。乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，不得擅自離崗，不得在工作場所內吸煙、飲酒或進行其他違規行為。第七條合同的解除經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同。乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，或因過錯給甲方造成重大損失的，甲方有權解除合同，且不支付任何形式的經濟補償金。甲方未按合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，乙方有權解除合同。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的條款，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方在合同期內擅自離職，或未提前通知甲方擅自離開工作崗位，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決本合同履行過程中如有爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策執行。本合同的任何修改或補充應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日