上牌勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方需要招聘一定數量的員工，乙方愿意受聘于甲方，雙方經友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期內，如需延長勞動合同期限，應提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，從事相關工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方指定的地點，具體工作地點由甲方根據工作需要安排。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，支付乙方工資，具體工資標準為：____元/月。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方完成工作任務后，甲方根據工作表現和業績，給予相應的獎金和提成。

六、社會保險與福利

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方服務提供方）：

鑒于甲方需要招聘一定數量的員工，乙方愿意受聘于甲方，丙方作為第三方服務提供方，提供相關服務，三方經友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、合同主體及職責

1.甲方為用人單位，負責提供工作場所、工作內容及相關管理。

2.乙方為勞動者，負責在甲方提供的崗位上完成工作任務。

3.丙方為第三方服務提供方，負責提供乙方招聘、培訓、管理等相關服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期內，如需延長勞動合同期限，應提前____個月向甲方提出書面申請，經丙方和甲方協商一致，可續簽本合同。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，從事相關工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負責對乙方進行必要的培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

四、工作地點

乙方的工作地點為甲方指定的地點，具體工作地點由甲方根據工作需要安排。

五、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休假待遇。

六、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，支付乙方工資，具體工資標準為：____元/月。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎金和提成。

七、社會保險與福利

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

八、甲方權益及利益條款

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權對乙方進行必要的培訓，以提高其工作能力。

4.甲方有權對乙方進行獎懲，以激勵其提高工作積極性。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或損害甲方利益的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

2.乙方未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密或技術秘密。

3.乙方在合同期內，不得兼職其他工作，否則甲方有權解除本合同。

4.乙方在合同期內，不得擅自離職，否則應提前____個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可離職。

十、丙方責權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理等工作，確保乙方符合甲方要求。

2.丙方有權對乙方進行必要的考核，對不合格的乙方有權解除合作關系。

3.丙方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益。

十三、總結

本合同中，丙方的介入旨在為甲方提供更加專業、高效的招聘和管理服務，降低甲方的人力資源成本，提高工作效率。甲方作為主導方，通過明確自身的權益和利益，確保在合同履行過程中，自身的合法權益得到充分保障。同時，乙方和丙方的違約及限制條款，旨在規范各方行為，維護合同雙方的合法權益。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

5.丙方服務協議

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（勞動者）：

甲方（用人單位）：

丙方（第三方人力資源服務機構）：

鑒于乙方具備一定的專業技能和經驗，愿意為甲方提供勞務服務，丙方作為第三方人力資源服務機構，提供相關人力資源服務，三方經友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、合同主體及職責

1.乙方為勞動者，同意按照本合同約定向甲方提供勞務服務。

2.甲方為用人單位，接受乙方提供的勞務服務，并支付相應報酬。

3.丙方為第三方人力資源服務機構，負責乙方的招聘、合同簽訂、薪酬發放、社會保險繳納等人力資源服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期內，如需延長勞動合同期限，應提前____個月向丙方提出書面申請，經甲方同意后，由丙方與乙方協商續簽本合同。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，從事相關工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負責對乙方進行必要的培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

四、工作地點

乙方的工作地點為甲方指定的地點，具體工作地點由甲方根據工作需要安排。

五、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休假待遇。

六、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，支付乙方工資，具體工資標準為：____元/月。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎金和提成。

七、乙方權益及利益條款

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定及時足額支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方有權要求甲方提供與其工作能力和崗位相匹配的培訓和發展機會。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金的，乙方有權要求甲方立即補繳，并承擔相應的法律責任。

3.甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。

4.甲方不得非法限制乙方的人身自由，不得進行侮辱、誹謗等行為。

九、丙方責權利

1.丙方負責乙方的招聘、合同簽訂、薪酬發放、社會保險繳納等人力資源服務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益。

3.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

十二、總結

本合同中，乙方作為主導方，通過明確自身的權益和利益，確保在合同履行過程中，自身的合法權益得到充分保障。乙方的主導目的在于保障自身在勞務服務過程中的待遇和權益，同時要求甲方