餐飲用工協議書范本與餐飲用工合同7篇篇1甲方（用人單位）：___________________________乙方（員工）：_______________________________鑒于甲乙雙方同意按照中華人民共和國有關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方的餐飲部門從事約定的合法工作。2.乙方的工作地點為甲方指定的地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要安排乙方的工作班次和工作時間。2.甲方保證乙方享有法定休息休假權利。四、薪酬和福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，工資標準不低于當地最低工資標準。2.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費用。3.乙方享有法定節假日、婚假、產假等帶薪假期工資。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并采取必要的防護措施。六、勞動紀律和勞動規章制度1.甲乙雙方應遵守國家法律法規和甲方的勞動紀律。2.乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照內部規章制度給予相應處理。七、協議解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協議。3.甲方未按照協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可以解除本協議。4.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。八、違約責任甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。九、其他約定事項1.乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和雙方協商確定。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方不得隨意涂改協議內容。涂改部分無效，并視為違約行為。甲乙雙方均應對本協議內容保密，不得泄露給任何第三方。本協議的解釋權歸甲方所有。未盡事宜按照國家法律法規執行。甲乙雙方發生勞動爭議時，應當首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至協議期滿或雙方協商一致解除為止。本協議的修改和補充應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議的解釋權歸甲方所有。甲乙雙方應共同遵守本協議的約定，如有違反，將依法承擔法律責任。雙方可根據實際需要增加相關內容條款并作為本協議的附件加以補充說明并認可本協議中條款具有同等的法律效力及法律約束力并保障雙方的合法權益不受侵害及損失補償責任承擔的原則等事宜甲乙雙方可協商補充條款如下：__________。（以下無正文）篇2甲方（用人單位）：____________________乙方（受聘員工）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本餐飲用工協議書，以明確雙方的權利義務關系。一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方的安排下，按時按質完成餐飲部門的各項工作。2.乙方的工作地點為甲方的營業場所。三、工作時間和休息休假1.甲方根據餐飲業的特性，實行標準工時制，甲方安排乙方的工作班次，因工作需要加班的，應依法支付加班費或安排補休。2.乙方享有法定的節假日以及病假、事假等休假權利。具體請假事宜按照甲方規章制度執行。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準不低于當地最低工資標準。具體薪資根據乙方的崗位、級別以及工作表現確定。2.甲方應按月準時支付工資，不得無故拖欠或克扣工資。五、勞動保護及條件1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。3.乙方應遵守甲方的安全規章制度和操作規程，遵守安全紀律和制度。六、社會保險及福利待遇1.甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方應為乙方辦理相關手續。2.乙方享有國家規定的福利待遇和甲方規定的福利待遇。七、勞動紀律及獎懲規定1.甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規以及甲方的各項規章制度。2.乙方違反勞動紀律的，甲方可依據本單位規章制度給予相應的處分。嚴重違反勞動紀律的，甲方可解除勞動合同。若給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.在協議期內，乙方表現優秀的，甲方可給予相應的獎勵。獎勵辦法根據甲方制定的相關制度執行。八、協議的變更、解除和終止篇3甲方（用人單位）：_________________________單位名稱：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________聯系方式：_________________________乙方（員工）：_________________________姓名：_________________________性別：_________________________身份證號碼：_________________________聯系方式：_________________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及地點1.乙方在協議期限內同意在甲方的餐飲部門從事________崗位工作。2.工作地點：__________。三、工作時間與休假1.工作時間：按照甲方的規定執行。2.休假：按照國家法定休假制度執行。四、薪資與福利1.薪資：乙方的基本工資為____元/月，具體薪資結構按照甲方規定執行。2.福利：甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，以及必要的職業危害防護。六、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，以及甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理。七、協議解除和終止1.協議解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。一方違反協議約定，另一方有權解除協議。2.協議終止：協議期滿或者雙方協商一致，可以終止本協議。八、違約責任甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。九、其他約定事項1.甲乙雙方另有約定的其他事項：_____________________________________。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。篇4甲方（用人單位）：___________________________地址：___________________________聯系方式：___________________________乙方（員工）：___________________________身份證號碼：___________________________聯系方式：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供餐飲服務相關的工作事宜達成以下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方的餐廳部門從事服務工作。2.乙方的工作地點為甲方的餐飲服務場所。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，具體上下班時間根據甲方的工作安排而定。2.乙方享有國家法定的休息日和節假日休息的權利。四、薪酬和福利待遇1.乙方的工資標準為_____元/月，甲方應按照約定時間支付乙方工資。2.乙方享有國家法律規定的各項福利待遇。五、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家安全衛生標準的餐飲服務工作環境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度。2.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權按照相關規定進行處理。七、協議解除和終止1.本協議可因期限屆滿而自動終止。2.甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；等。具體情形可詳定。八、違約責任甲乙雙方違反本協議約定的，應承擔違約責任，并按照國家有關法律法規的規定支付違約金。九、其他約定事項甲乙雙方可約定其他與本協議相關的內容，如保密協議、競業限制等。十、爭議解決因本協議產生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、附則本協議未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策執行。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________（蓋章）乙方（員工）：__________（簽字）日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項：在撰寫餐飲用工協議書范本時，應確保內容的嚴謹性、格式的完整性、美觀性和清晰性。協議的每一條款都應明確具體，避免產生歧義。同時，協議中應包含雙方的權利和義務、違約責任、爭議解決方式等重要內容。篇5甲方（用人單位）：____________________乙方（受聘員工）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本餐飲用工協議書，以明確雙方的權利義務關系。一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方指定的餐飲場所從事工作，并按時、按量、按質地完成甲方規定的工作任務。2.乙方的工作內容、崗位及職務等，由甲方根據實際情況進行安排和調整。三、工作時間與勞動報酬1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，如有特殊需要，雙方協商調整。2.甲方向乙方支付的勞動報酬，按照甲方規定支付，并隨著企業經營效益的提高而逐步提高。四、勞動紀律和勞動保護1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從甲方管理。2.甲方應依法保障乙方的合法權益，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。五、社會保險與福利1.甲方應按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享有國家規定的各項福利待遇。六、協議解除與終止1.在協議期限內，雙方協商一致可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。七、違約責任及爭議解決方式1.甲乙雙方應嚴格遵守本協議的約定，如一方違反協議約定，應承擔違約責任。2.本協議履行過程中發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項1.乙方的工作交接、保密義務等事項，按照甲方的相關規定執行。篇6甲方（用人單位）：____________________乙方（受聘員工）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本餐飲用工協議書，以明確雙方的權利義務關系。一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方的管理下從事餐飲工作，未經甲方許可，不得擅自更改工作內容。2.乙方的工作地點為甲方的經營場所。三、工作時間與薪酬1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，具體為每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方的薪酬標準按照甲方的薪酬制度執行，具體為基本工資____元/月，加班工資、績效獎金等按照甲方相關規定發放。四、保險與福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規定的員工福利。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照相關規定進行處理。六、協議解除與終止1.本協議在雙方協商一致的情況下可以解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。3.有下列情形之一的，本協議終止：（1）協議期滿；篇7甲方（用人單位）：____________________乙方（受聘員工）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本餐飲用工協議書，以明確雙方的權利義務關系。一、協議期限本協議期限自______年______月______日