人力資源管理習題庫一、單選題（共51題，每題1分，共51分）1.在勞動合同履行期間，由于勞動環(huán)境的變化，企業(yè)與職工簽訂了專項協(xié)議，專項協(xié)議中約定的權(quán)利義務如與勞動合同相應的權(quán)利義務出現(xiàn)矛盾時，（）。A、以勞動合同相應的權(quán)利義務為準B、可以取代勞動合同相應的權(quán)利義務C、與勞動合同相應的權(quán)利義務同等有效D、不必與勞動合同相應的權(quán)利義務一致正確答案：B2.《公民道德建設實施綱要》提出，必須在全社會大力倡導（）的基本道德規(guī)范。A、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德B、愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻C、五講、四美、三熱愛D、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義正確答案：B3.（）是統(tǒng)計抽樣法在工作崗位調(diào)査中的具體運用A、觀測法B、崗位抽樣C、崗位寫實D、作業(yè)測試正確答案：B4.酒店服務員負責看管清掃房間的數(shù)量為每人5間，這種定額為()。A、服務定額B、看管定額C、時間定額D、產(chǎn)量定額正確答案：A5.下列關于節(jié)約的說法中，正確的是（）.A、在招待客人時，講節(jié)約是對客戶的不尊重B、靠勞動創(chuàng)造財富，而不是靠節(jié)約積累財富C、節(jié)約與否應該由員工自主決定D、節(jié)約的本質(zhì)內(nèi)涵是當用則用，宜省則省正確答案：D6.社會主義榮辱觀的主要內(nèi)容是（）.A、謙虛謹慎.戒驕戒躁，脫離低級趣味B、牢記”兩務務必"C、八榮八恥。D、樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀正確答案：C7.我國常見計時工資制的形式不包括（）》A、月工資制B、日工資制C、小時工資制D、累計工資制正確答案：D8.下列關于“員工敬業(yè)度”的說法中，正確的是（）A、美國社會學家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念B、"員工敬業(yè)度”表示只對工作負責，但與員工的忠誠度無關C、敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低，但工作態(tài)度與其他員工無差別D、敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工正確答案：A9.社會主義道德建設的基本要求是（）。A、愛國主義、集體主義和社會主義B、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德C、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義D、有理想、有道德、有文化、有紀律正確答案：C10.科學發(fā)展觀指的是（）。A、以人為本，科學、高教、健康發(fā)展B、科學發(fā)展，高效發(fā)展，健康發(fā)展C、以科學為本.科學、平穩(wěn)、順利發(fā)展D、以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展正確答案：D11.下列有關績效工資的說法不正確的是（）。A、績效工資是指根據(jù)員工的年度績效評價結(jié)果確定的對基礎工資的增加部分B、一般會根據(jù)員工績效評價的等級，將員工的基本工資上下浮動15%左右C、績效提薪在一定程度上激勵效果不明顯，反而增加企業(yè)的工資支付成本D、通常將績效提薪納入基本工資的范疇正確答案：B12.通過()發(fā)布招聘信息，傳播速度快、范圍廣、査詢方便，受到越來越多單位的青睞。A、雜志B、傳單C、海報D、網(wǎng)站正確答案：D13.下列關于職業(yè)良心的說法中，正確的是（）A、職業(yè)良心是在職業(yè)化發(fā)展過程中通過強化職業(yè)規(guī)范而形成的B、職業(yè)良心是基于職業(yè)責任而產(chǎn)生的內(nèi)在自覺意識和自我評價C、職業(yè)良心是人類所持有的與生俱來的天然本性D、職業(yè)良心是人們在從事某種職業(yè)時特殊情感的“突然”發(fā)現(xiàn)正確答案：B14.企業(yè)信息組織釆集的方法不包括()A、媒體釆訪法B、調(diào)査硏究法C、檔案記錄法D、日記調(diào)査法正確答案：A15.()是由調(diào)査人員對一個工作日內(nèi)一組員工在一個或幾個工作地點上共同勞作的全部情況，進行觀察、記錄與分析的寫實方法A、多機臺看管寫實B、自我崗位寫實C、個人崗位寫實D、工組崗位寫實正確答案：D16.關于職業(yè)勞動，正確的說法是（）。A、職業(yè)勞動是人們無親的選擇B、職業(yè)勞動是人們謀生的手段C、職業(yè)勞動是市場經(jīng)濟條件下就業(yè)競爭加劇的結(jié)果D、職業(yè)勞動是人生的全部內(nèi)涵正確答案：B17.()是以工作崗位為對象，釆用科學的調(diào)査方法，收集各種與崗位相關的信息和資料的過程。A、工作崗位調(diào)査B、工作崗位研究C、工作崗位評價D、工作崗位寫實正確答案：A18.關于職業(yè)道德，正確的說法是（）?A、職業(yè)道德是從業(yè)人員技能提髙的決定性因素B、職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應遵循的行為規(guī)范C、職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中的綜合強制要求D、職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)資質(zhì)評價的唯一指標正確答案：B19.（）是指在一次平均數(shù)之外，所有先進數(shù)值的二次平均數(shù)。A、平均日產(chǎn)量B、簡單平均值C、先進平均工時D、加權(quán)平均值正確答案：C20.確立職業(yè)化管理的主要依據(jù)是()A、整體規(guī)范化的標準B、不再強調(diào)過程管理C、以業(yè)績定優(yōu)劣而非以道德論短長D、充分依靠員工個人的聰明才智正確答案：C21.績效管理活動的核心內(nèi)容是(),它從微觀上體現(xiàn)了績效管理的目標和要求。A、績效計劃B、績效溝通C、績效診斷D、績效考評正確答案：D22.（）是對企業(yè)人工成本和人力資源管理費用的整體規(guī)劃。A、成本規(guī)劃B、戰(zhàn)略規(guī)劃C、人員規(guī)劃D、費用計劃正確答案：D23.關于節(jié)約，正確的說法是（）A、今天所倡導的節(jié)約主要指物質(zhì)生產(chǎn)領域。而非個人生活領域B、不管職位高低。人人都歷行節(jié)約C、在物質(zhì)條件充分的情況下。無須崇尚節(jié)約D、節(jié)約與以人為本的理念不相符合正確答案：B24.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則所調(diào)整的行為時作為勞動過程組成部分的（）.A、用工行為B、管理行為C、勞動行為D、勞動行為和用工行為正確答案：D25.關于職業(yè)道德的說法中，正確的是（）.A、職業(yè)道德是對職工的普遍要求，沒有先進與落后之分B、職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設置的主觀性要求C、職業(yè)道德與經(jīng)濟效益之間沒有內(nèi)在關聯(lián)性D、良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長、成才的重要保障正確答案：D26.在市場經(jīng)濟條件下，從業(yè)人員處理義利關系的正確態(tài)度是()A、先義后利B、重利輕義C、唯利而行D、得利棄義正確答案：A27.公司為每個員工提供的福利項目，包括帶薪年假和（）A、單身公寓B、各種保險C、免費工作餐D、額外津貼正確答案：B28.下列關于勤勞節(jié)儉的說法中，你認為正確的是（）A、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，只需要勤勞，不必崇尚節(jié)儉B、勤勞節(jié)儉有利于節(jié)省資源，但不能提高社會生產(chǎn)力C、促進經(jīng)濟社會發(fā)展，需要培養(yǎng)人們勤勞節(jié)儉的品質(zhì)D、倡導勤勞節(jié)儉會降低人們的消費欲望，繼而阻礙經(jīng)濟發(fā)展正確答案：C29.從我國歷史和現(xiàn)實的國情出發(fā)，社會主義道德建設要堅持以（）為核心。A、社會主義B、為人民服務C、愛國主義D、集體主義正確答案：B30.傳統(tǒng)簡歷調(diào)査與檔案考核的測評手段，具有信息量小、科學性差、缺乏預測性的缺點，采用（）的方式進行簡歷分析可以彌補這一不足。A、加權(quán)應聘申請表B、背景調(diào)査1C、要素比較法D、心理測試正確答案：A31."同仁堂是中華藥業(yè)老字號，奉行'‘修合無人見，存心有天知"的信條，以誠相待，童叟無欺，1988年，我國南方一些城市爆發(fā)甲肝，板藍根沖劑供不應求,有人提議同仁堂借機提價，獲取企業(yè)發(fā)展資金，但同仁堂堅持“兢兢業(yè)業(yè)，汲汲濟世"的總之，沒有提價。還有一次，一顧客映他所購買的"天王補心丹"中混裝了一丸“第榆愧角丸"，雖然這兩種藥混裝并無危險，且只有一丸藥，但同仁堂還是立即將已經(jīng)發(fā)售出的4萬盒“天王補心丹"全部追回。同仁堂“修合無人見，存心有天知"這一信條所體現(xiàn)的職業(yè)道德追求是（）"A、天人合一B、敬天C、誠信D、和睦正確答案：C32.誠信的特征是（）。A、通識性、規(guī)范性、普遍性、止損性B、社會性、強制性、自覺性、智慧性C、人本性、資質(zhì)性、歷史性、公約性D、通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性正確答案：D33."同仁堂是中華藥業(yè)老字號，奉行“修合無人見，存心有天知"的信條，以誠相待，童叟無欺，1988年，我國南方一些城市爆發(fā)甲肝，板藍根沖劑供不應求，有人提議同仁堂借機提價，獲取企業(yè)發(fā)展資金，但同仁堂堅持"兢兢業(yè)業(yè)，汲汲濟世"的總之，沒有提價。還有一次，一顧客映他所購買的“天王補心丹"中混裝了一丸“第榆愧角丸"，雖然這兩種藥混裝并無危險，且只有一丸藥，但同仁堂還是立即將已經(jīng)發(fā)售出的4萬盒“天王補心丹"全部追回。下列說法中，屬于同仁堂所奉行的職業(yè)道德規(guī)范的是（）"A、炮制雖繁必不敢省人工，品質(zhì)雖貴必不敢減物力B、藥到病除，妙手回春C、懲前捻后，治病救人D、只要天下無疾病，哪怕柜上藥生塵正確答案：A34.古人在道德修養(yǎng)方面所倡導的“慎獨"的本質(zhì)要求是()A、耐心細致地做好每一件事情B、無人監(jiān)督時，依然按道德要求做事C、無論取得多大成就都應謙虛謹慎D、培養(yǎng)獨立人格正確答案：B35.以下表述中錯誤的新員工個人資料是（）.A、現(xiàn)任崗位名稱B、個人簡介C、健康證D、薪酬及相關收入正確答案：C36.關于道德的說法中，正確的是（）A、道德同法律一樣，必須在外在規(guī)范的約束下才能發(fā)揮作用B、道德是調(diào)節(jié)人與人之間關系的特殊行為規(guī)范C、每個人各有各的道德觀念，以共同道德要求他人是不正確的D、人類道德是主觀思考的產(chǎn)物，沒有客觀依據(jù)正確答案：B37.《公民道德建設實施綱要》所提出的職業(yè)道德的“五項要求"是（）A、愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會B、遵紀守法，文明禮貌，崇尚科學，艱苦樸素，服務人民C、愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻D、熱愛集體，以人為本，守土有責，勤勞勇敢，開拓創(chuàng)新正確答案：A38.道德與法律的關系可以形象地比作()A、眾星拱月B、主仆相隨C、陰陽相和D、鳥之兩翼正確答案：D39.關于企業(yè)文化的說法中，正確的是（）。A、企業(yè)文化在整個企業(yè)經(jīng)營管理過程中。具有整合功能B、企業(yè)文化建設的根本目的是促使企業(yè)員工學習科學文化知識C、企業(yè)形象是企業(yè)文化建設的核心。企業(yè)價值觀居于次要地位D、企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎，一般不作為企業(yè)文化的內(nèi)容正確答案：A40.企業(yè)人員招聘是企業(yè)人力資源管理的（）0A、第一環(huán)節(jié)B、重要環(huán)節(jié)C、首要環(huán)節(jié)D、首要任務正確答案：C41.在現(xiàn)代市場經(jīng)濟的條件下，人力資源的配置是通過（）來實現(xiàn)的。A、雇主的選擇B、勞動力市場C、雙向選擇D、國家安排正確答案：B42.關于紀律，從業(yè)人員應樹立的正確認識是（）A、紀律是強制性與自覺性的有機結(jié)合B、紀律是企業(yè)制定的，從業(yè)人員無權(quán)過問其合理性C、遵守紀律與職工的個人利益沒有什么關系D、紀律只是約束和管制員工的手段正確答案：A43.從業(yè)人員踐行“公道"規(guī)范的基本要求是（）A、團結(jié)同志、防微杜漸、以人為本、共同進步B、平等待人、公私分明、堅持原則、追求真理C、崇尚科學、堅持真理、童叟無欺、人人平等D、堅持原則、不近人情、無私無畏、敢于犧牲正確答案：B44.()是將績效分數(shù)按照其大小順序法進行排序，根據(jù)員工考評得到的分值所處的位置，說明員工在考評中的順序。A、順序法B、能級分析法C、對比分析法D、排列法正確答案：A45.從業(yè)人員做到“平等待人”，最根本的要求是()。A、無差別地均等B、按照相同的程序服務C、熱情、文明、禮貌D、不歧視服務對象的人格正確答案：A46.關于人力資源部門在績效管理方面的管理責任.下列表述不正確的是()A、在本部門認真執(zhí)行績效管理制度，起到示范作用B、根據(jù)人力資源開發(fā)計劃確定相應的績效管理內(nèi)容C、收集反饋信息D、培訓實施績效管理的人員正確答案：B47.績效管理制度草案提出后應由()和有關人員組成的工作小組在廣泛征詢各級主管和被考評人意見基礎A、總經(jīng)理B、專家C、工會D、人力資源主管正確答案：B48.勞動關系以（）分離為核心A、勞動力所有權(quán)和支配權(quán)B、勞動力所有權(quán)和使用權(quán)C、勞動力使用權(quán)和支配權(quán)D、勞動力所有權(quán)和管轄權(quán)正確答案：B49.()是各種人力資源具體計劃的核心，是事關全局的關鍵是計劃。A、制度規(guī)劃B、戰(zhàn)略規(guī)劃C、組織規(guī)劃D、費用規(guī)劃正確答案：B50.在企業(yè)文化中，居于核心地位的是（）.A、企業(yè)禮俗B、企業(yè)價值觀C、企業(yè)作風D、規(guī)章制度正確答案：B51.設計調(diào)査表格和抽樣方法是屬于企業(yè)組織信息收集的()A、正式調(diào)研階段B、匯總報告階段C、結(jié)果處理階段D、準備階段正確答案：A二、多選題（共49題，每題1分，共49分）1.根據(jù)《關于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》，下列說法中正確的是（）.A、任何單位在銷售商品時不得收受或者索取賄賂B、經(jīng)營者購買商品，可以以明示方式給中間人傭金，無須入賬C、經(jīng)營者銷售商品，可以以明示方式給予對方折扣，須如實入賬D、在賬外暗中給予對方單位回扣的，暫不核定為行賄行為正確答案：AC2.從業(yè)人員做到公平公正，應（）A、不懼權(quán)勢B、不殉私情C、按原則辦事D、見機行事正確答案：ABC3.法律與道德的區(qū)別體現(xiàn)在()A、階級屬性不同B、作用范圍不同C、依靠力量不同D、產(chǎn)生時間不同正確答案：ABCD4.下列做法中，違背商業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德要求的是（）。A、沒有顧客時，抓緊時間看書讀報B、顧客遺失物品，代為保管，等待來取C、服務員服務得好，可以按國際慣例接受一點國外顧客的小禮品D、某顧客挑剔，與之理論正確答案：ACD5.關于職業(yè)道德，正確的論述是()A、職業(yè)道德是增強企業(yè)凝聚力的手段B、職業(yè)道德對企業(yè)發(fā)展起的作用十分有限C、員工遵守職業(yè)道德，能夠增強企業(yè)的競爭力D、職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分正確答案：ACD6.職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用是（）A、沮滯作用B、促進作用C、統(tǒng)領作用D、決定作用正確答案：BC7.對應聘者的背景調(diào)査包括（）A、個人資質(zhì)調(diào)査B、學歷調(diào)査C、個人資信調(diào)査D、親友資信調(diào)查E、雇員忠誠度調(diào)査正確答案：ABCE8.社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容是（）。A、中國特色社會主義共同理想B、社會主義榮辱觀C、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神D、馬克思主義指導思想正確答案：ABCD9.文明生產(chǎn)的具體要求包括（）A、語言文雅、行為端正、精神振奮、技術(shù)熟練B、優(yōu)質(zhì)、低耗、高效C、崗位明確、紀律嚴明、操作嚴格、現(xiàn)場安全D、相互學習、取長補短、互相支持、共同提高正確答案：ACD10.根據(jù)不同的分類方法，脫產(chǎn)培訓可以分為不同的類型，主要包括（）A、分階層脫產(chǎn)培訓和分專業(yè)脫產(chǎn)培訓B、組織安排的培訓和個人選擇的培訓C、短期脫產(chǎn)培訓和長期脫產(chǎn)培訓D、智商培訓和情商培訓E、學歷培訓和更新技能培訓正確答案：ABCE11.人員招聘的準備階段需要從事的工作包括()A、及時發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、尋找解決的對策B、吸引合格的應聘者，以達到適當?shù)男Ч鸆、明確掌握需要補充人員的工作崗位的性質(zhì)、特征和要求D、制定各類人員的招聘計劃，提出切實可行的人員招聘策略E、進行人員招聘的需求分析，明確哪些崗位需要補充人員正確答案：CDE12.關于創(chuàng)新，正確的說法是（）A、沒有創(chuàng)新意識的民族，是沒有希望的民族B、沒有創(chuàng)新的思路，難以打開工作局面C、沒有創(chuàng)新的產(chǎn)品，難以在市場上取得競爭優(yōu)勢D、沒有創(chuàng)新的企業(yè)，是沒有發(fā)展前景的企業(yè)正確答案：ABCD13.要做到平等尊重，需要處理好（）之間的關系A、從業(yè)人員與服務對象B、同事C、師徒D、上下級正確答案：ABCD14.符合團結(jié)互助精神的表述是()。A、“三人同心，其利斷金”B、“三個和尚沒水喝"C、“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”D、“三人行，必有我?guī)熫髇正確答案：ACD15.在職業(yè)道德修養(yǎng)中，“慎獨”的意思是（）A、在別人看不見的情況下，按照道德要求辦事B、社會中充滿了陷阱.做事情需小心謹慎C、在別人看不見的情況下，按照道德要求辦事D、團結(jié)同事，多交朋友正確答案：AC16.當企業(yè)利益與公共利益之間出現(xiàn)矛盾和沖突，企業(yè)應()A、既要考慮眼前利益，更要考慮長遠利益B、維護自身利益C、維護公共利益D、發(fā)展是個連續(xù)的過程，不能犧牲眼前利益正確答案：AC17.工作崗位調(diào)査目的是()A、為進行崗位分析提供資料B、為制定各種人事文件提供資料C、為改進工作崗位的設計提供信息D、為工作崗位評價與工作崗位分類提供必要依據(jù)E、收集有關信息，以便系統(tǒng)、全面地進行描述正確答案：ABCDE18.薪酬信息公開的缺點包括（）。A、談判耗時較多B、員工容易產(chǎn)生收入攀比行為C、缺少靈活性，無法滿足特殊情況的激勵要求D、可能出現(xiàn)同工不同酬E、無法避免薪酬收入差距對員工心理承受力的沖擊正確答案：BCE19.符合科學發(fā)展觀要求的是（）A、協(xié)調(diào)發(fā)展B、跳躍發(fā)展C、以人為本D、全面發(fā)展正確答案：ABCD20.提高職業(yè)技能要端正態(tài)度，正確的態(tài)度是()A、默默無聞B、實事求是C、踏實肯干D、謙虛謹慎正確答案：BCD21.招聘廣告的內(nèi)容主要有()A、崗位情況介紹B、單位情況簡介C、應聘者的準備工作D、相應的人力資源政策E、崗位任職資格要求正確答案：ABCDE22.現(xiàn)代企業(yè)員工的培訓系統(tǒng)通常由四個子系統(tǒng)構(gòu)成，分別是（）A、培訓規(guī)劃B、培訓需求分析C、培訓組織實施D、培訓成本核算E、培訓效果評估正確答案：ABCE23.崗位寫實與作業(yè)測時的區(qū)別（）A、兩者的原理不同B、兩者的研究范圍不同C、兩者的具體作用不同D、兩者觀測的精細程度不同E、兩者的具體目的不同正確答案：BCD24.我國的養(yǎng)老保險由()組成。A、基本養(yǎng)老保險B、個人儲蓄性養(yǎng)老保險C、企業(yè)補充養(yǎng)老保險D、醫(yī)療保險E、失業(yè)保險正確答案：ABC25.企業(yè)組織信息采集的主要來源有()。A、調(diào)研人員自己采集的資料B、職務說明書C、工作計劃D、通過報紙雜志獲得的資料E、通過機關、企業(yè)等單位獲得的資料正確答案：ADE26.培訓計劃是企業(yè)員工培訓的實施規(guī)程，為使培訓計劃順利實施，培訓計劃一般包括（）。A、培訓的時間和期限B、培訓的內(nèi)容C、培訓主體D、培訓的場地E、培訓的目的正確答案：ABCDE27.上個世紀60年代，以“鐵人”王進喜為代表的中國石油工人克服環(huán)境惡劣、設備短缺等困難，以肩扛手拉等方式，硬是在東北土地上打出了新中國的第一口油井。進入新時期，以王啟民為代表的新一代石油工人，發(fā)揚大慶精神，實施科技攻關，創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益。大慶精神的內(nèi)涵是()A、勤勞勇敢B、艱苦奮斗C、廉潔樸素D、愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、獻身正確答案：ABD28.企業(yè)文化具有()A、導向功能B、自律功能C、整合功能D、激勵功能正確答案：ABCD29.人員錄用必須遵循的原則包括（）A、嚴愛相濟原則B、任人唯賢原則C、因事?lián)袢嗽瓌tD、謹慎小心原則E、用人不疑原則正確答案：ABCE30.踐行職業(yè)紀律的要求包括（）。A、執(zhí)行操作規(guī)程B、遵守行業(yè)規(guī)范C、嚴守法律法規(guī)D、學習崗位規(guī)則正確答案：ABCD31.崗位評價的基本功能包括（）。A、橫向比較崗位的價值B、量化崗位的綜合特征C、減少員工之間的攀比行為D、為企事業(yè)單位崗位歸級列等鑒定基礎E、為實現(xiàn)薪酬管理的內(nèi)部公平公正提供依據(jù)正確答案：ABDE32.公司簡介的功能包括（）A、使應聘者感到可以信賴B、吸引行業(yè)內(nèi)精英C、讓應聘者明確期望D、讓應聘者對未來工作有心理準備E、傳達公司的價值觀正確答案：ACDE33.采用要素計點法進行崗位評價的工作程序包括（）。A、確定要素權(quán)重B、按權(quán)重將各個崗位進行排序C、確定要素等級D、定義評價要素E、選擇評價要素正確答案：ACDE34.企業(yè)員工分類的方法包括()A、按職業(yè)構(gòu)成分類B、按職責構(gòu)成分類C、按學歷構(gòu)成分類D、按性別構(gòu)成分類E、按專業(yè)構(gòu)成分類正確答案：ACDE35.()屬于人工成本范圍A、工會基金B(yǎng)、企業(yè)職工福利費C、企業(yè)工資項目D、企業(yè)辦公用品費用E、職工住房基金正確答案：ABCE36.辦事公道對企業(yè)活動的意義是（）A、企業(yè)勤儉節(jié)約的重要內(nèi)容B、企業(yè)能夠正常運轉(zhuǎn)的基本保證C、企業(yè)贏得市場、生存和發(fā)展的重要條件D、抵制不正之風的客觀要求正確答案：BCD37.下列做法中，與誠實守信要求不符合的是（）A、環(huán)保部門認定某企業(yè)污染環(huán)境需停工，但企業(yè)白天停工，晚上開工B、有人反映某食品添加劑可能危害健康，廠家提請質(zhì)檢部門檢查C、為了促銷樓房，某房地產(chǎn)公司搞起了接頭抓獎銷售活動D、某企業(yè)忠誠，就是員工要一切按照上司的話去做正確答案：AD38.用人單位聘用外國人，須填寫“聘用外國人就業(yè)申請表”，向其與勞動行政主管部門同級的行業(yè)主管部門提出申請，并提供的有效文件包括()A、聘用意向書B、擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明C、擬聘用外國人履歷證明D、擬聘用外國人原因的報告E、擬聘用的外國人健康狀況證明正確答案：ABCDE39.”工作”和“職業(yè)”的主要區(qū)別在于（）A、工作范圍較窄，特指人們所從事的具有某種性質(zhì)和特點的勞動活動B、職業(yè)范圍較窄，特指人們所從事的具有某種性質(zhì)和特點的勞動活動C、范圍