甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版人力資源勞務(wù)派遣合同范例大全甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣人員描述1.人員名稱與崗位人員1：姓名為______，崗位為______（詳細(xì)說明如職位、職責(zé)等）。人員2（如有）：姓名為______，崗位為______。派遣人員應(yīng)符合甲方的工作要求以及乙方的工作環(huán)境。2.人員資質(zhì)要求乙方應(yīng)對派遣人員提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件，如身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。派遣人員的資質(zhì)應(yīng)滿足甲方的工作要求，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求。二、派遣人員數(shù)量與薪酬1.派遣人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______（單位）。人員2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目開工前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額人員1的月薪為______元，人員2（如有）的月薪為______元。本合同派遣人員薪酬總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際派遣數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、派遣時(shí)間與地點(diǎn)1.派遣時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）將首批派遣人員派遣至甲方指定地點(diǎn)。對于后續(xù)批次（如有）的派遣人員，乙方應(yīng)根據(jù)甲方項(xiàng)目進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)派遣。2.派遣地點(diǎn)乙方將派遣人員派遣至甲方位于______（詳細(xì)地址）的項(xiàng)目現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、人員管理與服務(wù)1.人員管理甲方對派遣人員擁有管理權(quán)，包括但不限于工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等。乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。甲方和乙方應(yīng)共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，確保其工作環(huán)境安全、健康。2.服務(wù)要求乙方應(yīng)確保派遣人員的服務(wù)質(zhì)量，包括但不限于工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面的要求。乙方應(yīng)定期向甲方反饋派遣人員的工作情況，包括但不限于工作進(jìn)度、問題及改進(jìn)措施等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的員工進(jìn)行工作監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)員工不符合工作要求，有權(quán)要求乙方更換員工。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況調(diào)整派遣人員數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的派遣人員，并按照合同約定支付薪酬。為乙方派遣人員提供必要的工作條件，如工作場所、設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T無法工作或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量派遣員工。對甲方提供的與員工相關(guān)的項(xiàng)目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人員考核與反饋1.考核方式乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平等。甲方應(yīng)定期收到乙方關(guān)于派遣員工的工作反饋，包括但不限于工作表現(xiàn)、問題及改進(jìn)建議等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在收到考核結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換員工等。七、薪酬支付方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.薪酬支付（如有）根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，在乙方按照甲方要求派遣員工后，甲方支付相應(yīng)比例的薪酬。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有員工派遣且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇符合要求的派遣員工，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于遣散費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量派遣員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的員工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方項(xiàng)目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之