甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

人力資源管理競業限制協議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在離職后的一定期限內，不得在與甲方業務相同或相類似的行業、領域內，直接或間接從事與甲方有競爭關系的經營活動。乙方競業限制的范圍具體包括但不限于：從事與甲方相同或相類似的業務、技術、市場、客戶資源等。2.競業限制期限乙方競業限制期限為自離職之日起______年。乙方在競業限制期限內，如違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為______元。二、競業限制補償1.補償金額甲方應按照乙方月工資的______%支付競業限制補償，每月支付金額為______元。2.補償支付方式競業限制補償自離職之日起，每月支付一次，支付至乙方競業限制期限屆滿之日止。三、協議解除1.協議解除條件（1）乙方違反競業限制約定，從事與甲方有競爭關系的經營活動；（2）乙方因嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律被解除勞動合同；（3）法律法規規定的其他情形。2.協議解除程序甲方解除本協議，應提前______日書面通知乙方，并支付乙方相應的競業限制補償。四、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議未盡事宜，按國家有關法律法規及雙方協商一致的原則處理。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。有權根據公司發展需要調整乙方的崗位和職責。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照國家規定和合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供的工作崗位和職責。有權依法參加社會保險和享受相關福利待遇。義務：按照甲方的要求完成工作任務，遵守公司的規章制度。保守公司的商業秘密，不得泄露給第三方。六、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在離職后的一定期限內，不得在與甲方業務相同或相類似的行業、領域內，直接或間接從事與甲方有競爭關系的經營活動。乙方競業限制的范圍具體包括但不限于：從事與甲方相同或相類似的業務、技術、市場、客戶資源等。2.競業限制期限乙方競業限制期限為自離職之日起______年。乙方在競業限制期限內，如違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為______元。七、保密條款1.保密內容乙方應保守甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。2.保密期限乙方對本協議約定的保密內容承擔保密義務，保密期限自本協議簽訂之日起至______年。3.違約責任乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、協議解除1.協議解除條件（1）一方嚴重違反本協議的約定；（2）一方因故無法履行本協議的義務；（3）法律法規規定的其他情形。2.協議解除程序一方解除本協議，應提前______日書面通知對方，并說明解除理由。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署