2025湖北省物流商業勞動合同書樣本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：統一社會信用代碼：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動關系相關事宜達成如下協議：第一條合同當事人基本情況1.1甲方為依法注冊成立的企業，具有合法的用工主體資格。1.2乙方為具有勞動能力的自然人，已年滿18周歲，且未與其他用人單位建立勞動關系。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。2.2若乙方在合同期內違反甲方規章制度，或因其他原因導致勞動合同無法繼續履行的，甲方有權提前解除合同。第三條工作崗位與工作地點3.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（職務），具體工作內容為。3.2乙方的工作地點為，因工作需要，甲方有權在合理范圍內調整乙方的工作地點。3.3乙方應服從甲方的工作安排，并按甲方要求完成工作任務。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間實行（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。4.2乙方的每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。4.3甲方依法為乙方安排休息休假，包括法定節假日、年休假、婚假、產假等，具體按照國家及地方有關規定執行。4.4因工作需要加班的，甲方應按照國家規定支付加班工資或安排調休。第五條勞動報酬5.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），績效工資根據乙方工作表現及甲方效益情況浮動。5.2工資支付日期為每月日，遇節假日順延至下一個工作日。5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，其中乙方個人承擔部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.4乙方享有獎金、津貼、補貼等其他福利待遇，具體按照甲方規章制度執行。5.5甲方有權根據經營狀況及乙方工作績效調整乙方的薪資結構，調整前應書面通知乙方。第六條社會保險和福利6.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應按照國家規定繳納個人部分的社會保險費，甲方負責代扣代繳。6.3甲方為乙方提供額外的商業保險（如有），具體條款另行約定。6.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括住房補貼、交通補貼、伙食補貼等，具體以甲方規章制度為準。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，配備必要的勞動保護用品。7.2甲方應定期對乙方進行職業安全衛生教育，乙方應嚴格遵守操作規程，預防工傷事故。7.3乙方在工作過程中發生工傷事故，甲方應按照《工傷保險條例》及地方規定處理。7.4甲方不得安排乙方從事與其身體狀況不符的危險工作。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經協商一致，可以書面形式變更本合同條款。8.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。8.4合同終止條件出現時，本合同自行終止，雙方應辦理工作交接手續。第九條違約責任9.1若乙方未按合同約定履行義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。9.2若甲方未按合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。9.3乙方在合同期內不得與其他用人單位建立勞動關系，否則甲方有權解除合同并要求賠償損失。第十條其他約定10.1乙方承諾保守甲方的商業秘密和知識產權，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。10.2乙方在合同期內參加的專業培訓所產生的費用由甲方承擔，乙方應為甲方服務滿年，否則需支付違約金元。10.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：簽署日期：乙方（簽字）：身份證號碼：簽