主體勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方從事某項工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.甲方因生產經營需要，可提前____個月書面通知乙方，變更本合同期限。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。

2.甲方根據國家及地方政策，對乙方實行崗位工資制、績效工資制等。

3.乙方加班工資按國家規定計算。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家及地方政策，為乙方提供其他福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保證乙方在安全、衛生、健康的勞動條件下工作。

2.甲方應采取有效措施，預防和減少職業危害。

3.乙方應遵守勞動紀律，愛護國家財產，保護勞動安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）甲方依照國家規定提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同；

（5）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商一致，可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資、提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照國家規定繳納社會保險費的；

（4）乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除本合同；

（5）乙方因個人原因，經甲方同意解除本合同。

3.除上述規定外，雙方協商一致，可以解除本合同。

4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

八、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照國家規定支付工資、提供勞動條件的；

（2）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（3）未按照本合同約定支付乙方工資的；

（4）擅自解除本合同的。

2.乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照甲方要求完成工作任務的；

（2）違反勞動紀律，給甲方造成重大損害的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）擅自解除本合同的。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、專業技術資格證書復印件；

4.甲方制定的各項規章制度；

5.甲方提供的其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方從事某項工作，丙方作為第三方主體，承擔相應的責任和權利，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方作為用人單位，有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并享有合同約定的各項權益。

2.乙方同意在甲方和丙方的監督下，從事甲方指定的工作。

3.丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬及支付

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。

2.甲方根據國家及地方政策，對乙方實行崗位工資制、績效工資制等。

3.乙方加班工資按國家規定計算。

4.甲方有權根據乙方的工作表現和丙方的監督報告，對乙方的工資進行調整。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家及地方政策，為乙方提供其他福利待遇。

六、勞動保護和職業危害防護

1.甲方應保證乙方在安全、衛生、健康的勞動條件下工作。

2.甲方應采取有效措施，預防和減少職業危害。

3.乙方應遵守勞動紀律，愛護國家財產，保護勞動安全。

七、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）甲方依照國家規定提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同；

（5）甲方因生產經營需要，經與丙方和乙方協商一致，可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資、提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照國家規定繳納社會保險費的；

（4）乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除本合同；

（5）乙方因個人原因，經甲方同意解除本合同。

3.除上述規定外，雙方協商一致，可以解除本合同。

八、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）未按照國家規定支付工資、提供勞動條件的；

（2）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（3）未按照本合同約定支付乙方工資的；

（4）擅自解除本合同的。

2.乙方違約責任：

（1）未按照甲方要求完成工作任務的；

（2）違反勞動紀律，給甲方造成重大損害的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）擅自解除本合同的。

3.丙方違約責任：

（1）未按照合同約定對乙方進行監督和管理的；

（2）未履行合同約定的其他義務的。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、專業技術資格證書復印件；

4.甲方制定的各項規章制度；

5.甲方提供的其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，其介入本合同的目的在于提高甲方的工作效率，降低管理成本，確保乙方的工作質量和勞動權益。丙方通過專業化的管理和監督，有助于甲方更好地控制工作進度和成本，提高整體競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過本合同確保乙方的勞動權益得到保障，同時實現甲方在項目中的利益最大化。甲方通過丙方的監督和管理，提高工作效率，降低風險，實現項目目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方從事某項技術咨詢服務，丙方作為第三方主體，提供技術支持和服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方作為用人單位，有權要求乙方提供技術咨詢服務，并保證乙方在合同履行過程中的合法權益。

2.乙方同意在甲方和丙方的共同指導下，提供技術咨詢服務。

3.丙方作為第三方主體，負責提供技術支持和咨詢服務，協助乙方完成工作任務。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點提供以下技術咨詢服務：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應按照甲方的要求，提供高質量的技術咨詢服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬及支付

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。

2.甲方根據乙方的工作表現和丙方的評估報告，對乙方的工資進行調整。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定及時支付工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家及地方政策，為乙方提供其他福利待遇。

六、技術支持和咨詢服務

1.丙方應提供必要的技術支持和咨詢服務，確保乙方能夠順利完成工作任務。

2.丙方應定期對乙方的工作進行評估，并提出改進建議。

七、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資、提供勞動條件的；

（2）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（3）甲方因生產經營需要，經與丙方和乙方協商一致，可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務，嚴重影響乙方工作；

（2）乙方因個人原因，經甲方同意解除本合同。

3.除上述規定外，雙方協商一致，可以解除本合同。

八、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）未按照國家規定支付工資、提供勞動條件的；

（2）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（3）未按照本合同約定支付乙方工資的；

（4）擅自解除本合同的。

2.乙方違約責任：

（1）未按照甲方要求提供技術咨詢服務，影響甲方業務；

（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

（3）擅自解除本合同的。

3.丙方違約責任：

（1）未按照合同約定提供技術支持和咨詢服務；

（2）未履行合同約定的其他義務。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、專業技術資格證書復印