2025年深圳臨時工合同模板深圳市臨時用工合同本合同由以下雙方于年月日在深圳市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：證件號碼：住所：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就臨時用工事宜達成如下協議：第一條合同背景與目的為了甲方項目/部門的用工需求，乙方愿意提供勞務服務。雙方同意按照本合同約定，明確權利義務，規范臨時用工關系。第二條合同期限合同期限：本合同有效期自年月日起至年月日止，共計個月。延期規定：經甲乙雙方協商一致，并在本合同期滿前日書面通知對方，可延長合同期限。同一崗位臨時用工最多可延長次，每次延長不超過個月。第三條工作內容與工作地點崗位安排：甲方根據工作需要，安排乙方擔任崗位（職務），具體工作內容為：。工作地點：乙方的工作地點為：。崗位調整：合同期內，甲方可根據經營需要調整乙方工作崗位，但應提前日書面通知乙方，雙方可協商變更合同內容。第四條工作時間和休息休假工作時間：乙方執行工時制度（標準工時/不定時工時/綜合計算工時），每日工作時間不超過小時，每周不超過小時。加班安排：乙方加班應事先征得甲方書面同意，加班工資按照國家法律規定執行。休息休假：乙方享有法定節假日、休息日及帶薪年休假，具體按國家規定執行。第五條勞動報酬薪資標準：乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中基本工資元，績效工資元。發薪時間：甲方于每月日支付乙方上月工資，遇法定節假日順延。工資構成：工資包括基本工資、績效工資、加班工資及其他補助。支付方式：工資通過銀行轉賬方式支付，乙方銀行賬戶信息如下：開戶行：賬戶名：賬號：第六條社會保險與福利參保規定：根據國家規定，乙方臨時用工期間的社會保險繳納政策如下：（1）用工期限超過個月的，甲方依法為乙方繳納社會保險；（2）用工期限不超過個月的，由乙方自行繳納社會保險。社保費用：社保費用由方承擔。其中，個人應繳部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。福利待遇：乙方享受甲方提供的下列福利：（1）；（2）；（3）。第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護設備和防護措施，并定期進行安全培訓。勞動條件：乙方的工作環境和條件應符合國家職業衛生標準，甲方應定期檢查工作場所的安全狀況。職業健康：乙方在工作中接觸可能的職業危害因素時，甲方應及時通知乙方并采取相應防護措施。第八條合同的變更與解除合同變更：在合同期內，經甲乙雙方協商一致，可書面變更合同內容。合同解除：（1）經雙方協商一致，可以解除本合同；（2）乙方提前日以書面形式通知甲方，可解除合同；（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除合同；（4）乙方嚴重違反甲方規章制度或工作紀律的，甲方可以解除合同；解除程序：任何一方解除合同，應提前日以書面形式通知對方，并辦理工作交接手續。第九條經濟補償與賠償經濟補償：合同解除或終止時，符合法定條件的，甲方應依法支付乙方經濟補償。違約金：若乙方違約解除合同，需支付甲方違約金元。賠償責任：因一方過錯造成對方損失的，應依法承擔賠償責任。第十條保密與競業限制保密義務：乙方在職期間及離職后，應對甲方商業秘密保密，未經同意不得向第三方披露。競業限制：乙方離職后年內，不得在與甲方經營業務相同或相似的企業工作，具體補償事宜另行協商。第十一條工作交接與合同終止交接程序：合同終止前，乙方應辦理工作交接，歸還甲方財物。結算支付：合同終止后日內，甲方應結清乙方工資及相關費用。第十二條其他條款爭議解決：雙方因履行本合同發生爭議，可協商解決；協商不成的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其他約定：雙方可另行協商約定以下事項：（1）；（2）；（3）。第十三條合同生效與份數生效時間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同份數：本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：年