《2025人力資源部管理人員聘用合同》本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（聘用單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘擔任甲方人力資源部管理人員事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位與期限第一款崗位名稱甲方聘用乙方擔任人力資源部管理人員（以下簡稱“本崗位”），具體工作內容由甲方根據(jù)實際情況進行分配。第二款聘用期限本合同自年月日起至年月日止，期限為年。其中，試用期自年月日起至年月日止，為期個月。第二條工作內容與職責第一款工作內容乙方在聘用期間的主要工作內容包括但不限于以下事項：制定和優(yōu)化人力資源管理制度與流程；負責員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利管理；處理員工關系，協(xié)調解決勞動爭議；統(tǒng)籌人力資源部門日常工作，確保各部門用人需求得到滿足；完成甲方交辦的其他與人力資源管理相關的工作任務。第二款工作職責乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益；乙方應根據(jù)甲方的要求按時完成工作任務，并接受甲方的考核與評估；乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得將甲方的非公開信息泄露給第三方；乙方應協(xié)助甲方完成年度人力資源規(guī)劃，提出合理化建議。第三段工作時間與地點第一款工作時間乙方的工作時間為甲方規(guī)定的標準工時制，每周工作小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第二款工作地點乙方的工作地點為甲方的辦公地點，即市區(qū)路號。如因工作需要調整工作地點，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式確認。第四段薪酬與福利第一款薪酬乙方的薪酬由崗位報酬、績效獎金及其他福利組成，具體如下：崗位報酬：乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月支付；績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)甲方的績效考核結果發(fā)放，具體標準為；其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于。第二款薪酬支付時間甲方應于每月日之前向乙方支付上月的薪酬，如遇節(jié)假日則順延至最近的工作日。第三款薪酬調整根據(jù)甲方的經營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權對乙方的薪酬進行適當調整，但調整幅度不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五段保險與勞動保護第一款社會保險甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并承擔相應費用。乙方應配合甲方辦理相關手續(xù)。第二款住房公積金甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%，其中甲方承擔%，乙方承擔%。第三款勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并定期組織乙方進行健康檢查。第六段工作紀律與保密條款第一款工作紀律乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工；乙方應服從工作安排，不得擅自離崗或改變工作內容；乙方在工作中應保持專業(yè)態(tài)度，不得利用職務之便謀取私利。第二款保密條款乙方承諾對在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他非公開信息予以保密；乙方不得將上述信息用于非甲方授權的用途，也不得向任何第三方披露；本條款的保密義務在本合同終止后仍然有效，期限為年。第七段考核與獎懲第一款績效考核甲方每季度對乙方的工作進行績效考核，考核內容包括但不限于工作完成情況、工作質量、職責履行情況等。第二款獎勵乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方有權根據(jù)實際情況給予獎勵，包括但不限于獎金、晉升、培訓機會等。第三款處罰乙方因工作失職或違反工作紀律給甲方造成損失的，甲方有權根據(jù)實際情況給予相應的處罰，包括但不限于扣除績效獎金、降職降薪、解除勞動合同等。第八段合同的變更與解除第一款合同變更在本合同履行過程中，如有客觀情況發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商一致，以書面形式對合同內容進行變更。第二款合同解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；試用期內，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本合同；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本合同；甲方未按合同約定支付薪酬或提供勞動條件的，乙方有權解除本合同。第九段違約責任第一款甲方違約責任甲方未按合同約定支付乙方薪酬的，應自拖欠之日起，按日支付乙方應得薪酬的%作為違約金；甲方違反本合同關于保密義務的約定，應賠償乙方遭受的損失。第二款乙方違約責任乙方違反本合同關于保密義務的約定，應賠償甲方遭受的損失；乙方在試用期內提前解除合同的，應向甲方支付培訓費用及其他相關損失，具體金額為元。第十段合同期滿與續(xù)簽第一款合同期滿本合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如未續(xù)簽，本合同自動終止。第二款續(xù)簽程序如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前日協(xié)商一致，并簽訂新的聘用合同。第十一段爭議解決第一款爭議協(xié)商甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。第二款仲裁如協(xié)商未果，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二段其他條款第一款通知與送達甲乙雙方在本合同中所留的地址、聯(lián)系電話等信息如有變更，應在變更后日內書面通知對方。否則，視為有效送達。第二款合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第三款合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：