單位企業勞務派遣勞動合同7篇篇1甲方（勞務派遣單位）：___________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________聯系方式：_____________________________乙方（用工單位）：_____________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________聯系方式：_____________________________丙方（勞動者）：_______________________聯系方式：_____________________________身份證號碼：____________________________住址：__________________________________鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方派遣丙方至乙方從事勞務工作事宜達成如下協議：一、合同期限及派遣期限1.本合同自三方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_____年。2.派遣期限自丙方到乙方報到之日起至本合同約定的終止之日止。二、工作崗位及職責1.乙方根據工作需要，安排丙方在_____________崗位從事_____________工作。2.丙方應服從乙方的工作安排，按照崗位職責要求完成工作任務。三、工作時間及休息休假1.乙方應遵守國家勞動法律、法規，保障丙方的合法權益。2.乙方根據工作需要，經與丙方協商后，可調整丙方的工作時間。3.丙方依法享受法定節假日、婚假、產假等休假權利。四、勞動報酬及支付方式1.乙方應按照國家規定及合同約定向丙方支付勞動報酬。2.甲方有權對丙方的工資進行代發，并依法收取相應的服務費用。3.乙方應按照約定時間向甲方支付勞務費用，甲方在收到勞務費用后，按時足額向丙方支付工資。五、社會保險及福利待遇1.乙方應為丙方繳納社會保險費用，保障丙方的社會保險權益。2.乙方應按國家和地方有關規定為丙方提供相應的福利待遇。篇2甲方（派遣單位）名稱：XXX地址：XXX乙方（被派遣人員）姓名：XXX性別：XXX地址：XXX甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《勞務派遣合同》的有關規定，遵循平等、自愿、公正、誠信的原則，就甲方派遣乙方到用工單位工作事宜，達成如下協議：一、派遣合同期限本合同采用固定期限，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂。二、用工單位名稱及崗位乙方被派遣到用工單位從事XXX崗位的工作。用工單位名稱：XXX。崗位名稱：XXX。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方在用工單位的工作報酬按照用工單位制定的薪酬管理辦法執行。2.乙方在用工單位工作期間，享受用工單位提供的各項福利待遇。3.甲方每月收取乙方勞務報酬的XX%作為管理費，具體金額根據乙方在用工單位的實際收入確定。4.甲方每月XX日通過銀行轉賬方式向乙方支付勞務報酬和管理費。四、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。具體險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在用工單位工作期間，享受用工單位提供的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、高溫津貼、加班費等。3.乙方在用工單位工作期間，因工傷或職業病等原因導致的醫療費用由用工單位承擔。五、勞動紀律及規章制度1.乙方在用工單位工作期間，應當遵守用工單位的勞動紀律和規章制度，服從用工單位的管理和安排。2.乙方在用工單位工作期間，不得從事與本職工作無關的活動，不得擅自離開工作崗位。3.乙方在用工單位工作期間，應當保守用工單位的商業秘密和保密信息。4.乙方在用工單位工作期間，應當遵守國家的法律法規和社會公德。六、違約責任及賠償損失1.甲方或乙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和違約程度確定。2.甲方或乙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應當賠償對方的損失。具體損失包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。3.甲方或乙方違反本合同的約定，涉及刑事犯罪的，應當移交司法機關處理。七、爭議解決及法律適用1.本合同的解釋權歸甲方所有。如有任何爭議或糾紛，雙方應當友好協商解決。協商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律、法規和政策。如有與國家法律法規不符的地方，以國家法律法規為準。八、其他約定及補充條款1.甲方或乙方在本合同履行過程中有任何變更或補充，應當簽訂書面協議。協議內容應當符合法律法規和社會公德，不得損害對方的合法權益。2.本合同到期后，雙方如需續訂或終止，應當提前XX天書面通知對方。續訂或終止的具體事宜由雙方協商確定。3.乙方在用工單位工作期間，應當嚴格遵守用工單位的安全操作規程和勞動保護制度，確保自身和他人的安全健康。如有違反操作規程或勞動保護制度的行為，由此導致的后果由乙方自行承擔。4.甲方在本合同履行過程中有權對乙方的表現進行監督和管理。如發現乙方有違反用工單位規章制度或勞動紀律的行為，甲方有權要求乙方進行整改或終止本合同。5.乙方在用工單位工作期間，應當遵守國家的計劃生育政策和用工單位的勞動紀律及規章制度，不得從事違法活動或違反社會公德的行為。如有違反上述規定的行為，由此導致的后果由乙方自行承擔。篇3甲方（勞務派遣單位）：____________________乙方（被派遣勞動者）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方派遣乙方到用工單位工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，經雙方協商一致可以續約。二、工作內容與工作地點甲方派遣乙方到用工單位從事的崗位（工種）為：____________________。乙方應服從用工單位安排的工作崗位和工作內容，嚴格按照用工單位要求完成生產工作任務。工作地點為：______________。根據用工單位的業務需求，乙方可能被派遣至其他地點工作，乙方對此表示認可并接受安排。三、工作時間和休息休假用工單位執行國家規定的工時制度，并根據工作崗位需要安排乙方加班。乙方在用工單位工作期間實行標準工時制或綜合計算工時工作制或不定時工作制。無論實行何種工時制度，用工單位應按規定支付乙方的加班工資或安排調休。乙方在合同期內享有國家規定的基本休息休假權利。四、勞動報酬及支付方式與時間乙方的工資發放形式為：_______（由甲方直接支付／由用工單位直接支付）。具體發放標準為_______元／月。用工單位應向乙方提供與其崗位相對應的不低于當地政府規定的最低工資標準的勞動報酬，并按時足額支付勞動報酬。用工單位因生產經營需要調整乙方工資水平時，應與乙方協商確定。甲方為乙方繳納社會保險費用標準為：_______元／月。甲方有權根據用工單位的反饋調整乙方的工資水平或福利待遇等勞動報酬標準。工資發放時間按照用工單位的實際支付時間執行。五、社會保險及福利待遇篇4甲方（勞務派遣單位）：____________________乙方（被派遣勞動者）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方派遣乙方到用工單位工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，經雙方協商一致可以續約。二、工作內容與工作地點甲方派遣乙方到用工單位從事______崗位工作。乙方應履行用工單位制定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作。用工單位如有變更乙方崗位的情形，應當征得乙方同意并告知甲方。三、工作時間和休息休假用工單位執行標準工時制度，乙方在用工單位的工作時間、休息休假等制度按用工單位的有關規定執行。乙方應當遵守用工單位的考勤制度。四、勞動報酬及支付方式與時間（一）乙方工資由甲方代為發放，用工單位應當每月向甲方支付勞務費用，甲方應及時足額支付乙方的工資報酬。工資報酬不得低于本市最低工資標準。篇5甲方（勞務派遣單位）：____________________乙方（被派遣勞動者）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方派遣乙方到用工單位工作的相關事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，雙方協商一致可續簽合同。合同期限內，乙方不得擅自離職或單方面終止合同。如乙方違反本條約定，需承擔違約責任。二、工作內容及地點乙方應按照用工單位的要求從事_____崗位工作，工作內容應符合相關規定和行業標準。乙方的工作地點由用工單位決定。用工單位根據經營需要調整乙方的崗位和工作內容時，乙方應服從安排。三、工作時間和休息休假乙方在用工單位的工作時間、休息休假等應遵守用工單位的規章制度，并應符合國家和地方的相關規定。用工單位安排乙方加班的，應符合法律法規的規定。四、勞動報酬及支付乙方的工資由甲方代為發放，用工單位應及時向甲方支付勞務費用。乙方的勞動報酬由基本工資和績效獎勵組成，具體標準由用工單位根據乙方的崗位和工作表現確定。甲方應按約定期限向乙方支付勞動報酬，不得拖欠。合同期內如需調整工資報酬，雙方應協商一致。五、社會保險及福利待遇甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。乙方在用工單位工作期間，享受相應的福利待遇。具體福利待遇由用工單位決定。合同期內，如因甲方原因導致乙方社會保險福利等損失的，甲方應承擔相應責任。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護用工單位應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和職業危害防護措施，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程。因用工單位原因導致乙方發生工傷事故的，由用工單位承擔相應責任。七、保密條款與競業限制乙方在工作期間應遵守用工單位的保密規定，不得泄露涉及公司機密的信息。合同期內及合同終止后一定期限內，乙方不得在與用工單位業務相競爭的其他單位從事相關工作或引誘其他員工離職。具體競業限制期限和違約責任由雙方協商確定。八、違約責任雙方應遵守本合同的約定，任何一方違反合同約定均應承擔違約責任。違約方需支付違約金并賠償對方因此造成的損失。具體違約責任和賠償標準由雙方協商確定。九、其他約定事項雙方可根據實際情況約定其他事項，如培訓、福利待遇、獎懲制度等。十、爭議解決方式因執行本合同發生的勞動爭議，雙方應先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、附則本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同條款與國家法律法規相抵觸的，按國家法律法規執行。篇6甲方（勞務派遣單位）：____________________乙方（被派遣勞動者）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方派遣乙方到用工單位工作事宜達成如下協議：一、合同期限第一條本合同自乙方在用工單位實際工作起始，至雙方書面同意終止之時止。在此期間，甲乙雙方應當遵循法律法規的規定，履行各自的義務。二、工作內容和工作地點第二條乙方被派遣至用工單位從事的崗位為____________________，工作地點在____________________。乙方應完成用工單位安排的崗位職責和任務。三、工作時間和休息休假第三條乙方在實際工作崗位上應當遵守用工單位的工時制度，包括工作時間、休息時間和休假等。具體按照用工單位的規章制度執行。四、勞動報酬及支付方式第四條乙方被派遣期間的工資由甲方按照與用工單位的協議約定支付。工資構成包括基本工資、獎金、津貼和補貼等。具體支付方式和標準按照甲方與用工單位的協議以及乙方的崗位確定。五、社會保險及福利待遇第五條甲方應當為乙方繳納社會保