目錄

第1章前言....................................................................2

1.1組織結構....................................................................2

1.2店員的職責.................................................................2

1.3服務原則...................................................................3

1.4服務儀容...................................................................3

1.5口常營業流程...............................................................3

第2章售前準備..................................................................4

2.1俏售區準備工作.............................................................4

2.2收銀區工作..................................................................5

第3章售中服務..................................................................7

3.1銷售區工作..................................................................7

3.2收銀區T作.................................................................10

第4章售后一處理投訴..........................................................13

4.1售后服務的原則............................................................13

4.2售后服務合適的合適的內容.................................................13

4.3售后服務的接待............................................................13

4.4售后服務技巧..............................................................14

4.5售后服務記錄..............................................................15

第5章忙碌時的待客法..........................................................16

5.1銷售區....................................................................16

5.2收銀區.....................................................................16

第6章空閑時的工作............................................................17

6.1銷售區....................................................................17

6.2收銀區.....................................................................17

6.3交接班....................................................................17

第7章營業結束.................................................................18

7.1營業結束的工作流程........................................................18

7.2銷售區.....................................................................18

7.3收銀區....................................................................19

第8章獎罰條例................................................................20

8.1獎勵條例..................................................................20

8.2處罰條例..................................................................20

8.3商品、成員現金、票據遺失賠償制度.........................................22

8.4實施說明：................................................................22

8.5員工等級評定標準........................................................23

第1章前言

店員每天在賣場中要接觸形形色色的顧客，每一位顧客在選購商品時各有特性，購買

的動機也可以說是五花八門的。通過對消費者行為模式的研究，人們發現，顧客作出的購買

決定往往不是足夠理性的，甚至有的是瞬間的沖動。作為一個后員，就是要盡可能的努力找

到導致客戶決定購買的誘因，并抓住瞬間的機會，迅速成交。這是每一位店員在銷售過程中

極為重要的工作。店員首先應具有做事的干勁，這樣才能切實的投入工作，并在工作中尋找

樂趣；其次還要擁有充沛的體力，即要有良好的健康條件，在作時要充滿活力：接著應有

參與的熱忱，如此對于所處理的工作、接待的顧客乃至接觸的商品，才能用心的投入，也就

是我們所說的“入行”。

1.1組織結構

專賣店結構：

專賣店經理（店主）------?店長------?店員

L2店員的職責

>上班不準遲到，必須提前5分鐘換好制服，佩戴好胸W,進入工作崗位。違者每月

第一次罰款20元，第二次罰款40元，第三次罰款60元，第四次作辭退處理。

>做好營業前準備，接受店長監督。違者罰款10元。

>上班須用禮貌用語，提高銷售技巧。違者罰款10元。

>任何情況下不得與客人爭吵。違者罰款50元。

>上班時不準串崗，不準聚集在一起聊天、嬉笑、喧嘩：不準在工作時間食物、看書、

報、看雜志、做私事。違者罰款30至100元。

>營業場所內不準將手插入袋內站立或行走。違者罰款20元。

A不準將手搭撐在貨架上,不準坐在貨型、貨箱及貨品上。違者罰款50元。

>不準2個以上同時飲水或上是廁所。違者罰款20元。

>不準專柜內同時有二位以上營業員當班而出現只有一個人在柜內15分鐘以上。違

者以空柜處理,罰款20元。

>不準在工作時間內購物（除吃飯時間）。違者罰款50元。

>有事必須事先填寫請假條，交上級主管核準后方可離開，擅自離崗者，罰款100

兀。

>營業員在停止營業前5分鐘才可以做最后結束工作，營業場所內如還有客人，不得

更換衣服做下班準備。違者第一次30元，第二次100元，第三次開除。

>保持更衣室和倉庫的整潔，輪到值班清掃而不打掃，罰款30元。

>及時做好收市工作.違者罰款20元。

>了解工作范圍內全部商品知識：種類、單價、特性、丁商、型號、顏色、質地等。

>掌握有關支票、掛帳、提貨單、禮券、信用卡的使用。

>掌握到貨商品的數量、種類、單價與訂貨單不符時的處理程序。

>妥善保管貨物防鼠、防潮、放火、防爆等。

>認真完成店長交給的工作，員工之間同心協力。違者罰款30至100元。

>以上各款違者一次以警告處罰，第二次處以罰款，第三次及以上者辭退處理。

1.3服務原則

（參行服務手冊）

L4服務儀容

（參看服務手冊）

1.5日常營業流程

進店一一售前準備一一售中服務一一售后服務一一交接班一一營業結束一一離店

第2章售前準備

2.1銷售區準備工作

>進店：員工應于營業時間前30分鐘進店，不得遲到

>考勤：員工進店后必須考勤或簽到，由店長監督執行.

>請假：病假、事假要填寫請假單（提前一天），1一3天由店長批準：3天以上由專

賣店經理批準。病、事假累計6天取消當月獎金，因急事臨時請假必須電告相關主

管，并于事后補填請假單，無請假單均視為曠工。調班每人一個月累計不超過3

次，一個星期不超過1次。

>換裝：員工簽到后，應在5分鐘內換好制服，并做好個人儀表檢查工作。

>清潔：員工必須將各自負責區域清掃干凈，注意保持店內四周及展示櫥窗的干凈整

潔。

/清潔對象：貨架、貨柜、墻面、地板、櫥窗、模特、試衣間、公共設施、衣架、

產品、配件、包裝、裝飾物。

/清潔要求：所有硬件設施上無明顯落塵、干凈明亮，試衣間無異味、異物：所

有設施、用具擺放有序、整齊：

/試衣間無私人衣物及其他雜物（如：清潔衛生用具）：

/商品陳列平整有序，顏色協調（對有皺折的商品要進行整燙處理）；

/收銀臺及各種貨架、貨柜上無私人用品或雜物堆放，包裝袋放置有序整齊；

/玻璃與不銹鋼上無明顯水印，地板干凈明亮無異物：

/商品上無明顯灰塵。

>核查：到崗后，個人按片區清點剩余貨品，并仔細核查前一營業日報表。如有不符,

應及時與店長取得聯系，進行進一步核查。數量出現溢缺，由店長處理，并填寫“貨

品管理管控管控事故清單”。

陳列：核查后，員工須將不足商品補充齊全。從倉貨取出陳列商品后，員工應將商

品上架并擺放整齊、美觀及醒目。樣品陳列要及時更換，對需要整燙或重新整理的

商品上柜前必須進行整燙和整理。

>檢查：員工須在正式營業前檢查所有上架商品，并進行仔細核對，堅決杜絕“三無”

商品。價目卡填寫“七標明”，一貨一卡，做到正確、清楚、方便顧客識別。

>晨會：晨會于正式商業前10分鐘召開，由店長主持。員工須放下手中所有工作，

仔細聆聽店長對前一營業日的總結、及當日營業活動的安排，為迎接新的一天作好

充分準備。

>早操：早操也是鍛煉身體的一種方法，能體現整個店的精神面貌。所以我們的員工

必須認真對待早操，而不得懶散地進行應付。必須注意，你一人的懶散會影響整個

團隊的面貌。

>開店：準時打開店門，營業工作正式開始，員工必須精神且熱情地接待每一們、位

顧客。

2.2收銀區工作

>進店：員工應于營業時間前30分鐘進店，不得遲到.

>考勤：員工進店后必須考勤或簽到，由店長監督執行.

>盾假：病假、事假要填寫請假單（提前一天），1一3天山店長批準；3天以上山專

賣店經理批準。病、事假累計6天取消當月獎金，因急事臨時請假必須電告相關主

管，并于事后補填請假單，無請假單均視為曠工。調班每人一個月累計不超過3

次，一個星期不超過I次。

換裝：員工簽到后，應在5分鐘內換好制服，并做好個人儀表檢查工作。

清潔：清潔對象，收銀臺、公共設施。

清潔耍求：

,所有硬件設施上無明顯落塵、干凈明亮：

J所有設施、用X搜放有序、整齊：

/收銀臺上無私人用品或雜物堆放，包裝袋放置有序整齊：

/玻璃與不銹鋼上無明顯水印，地板干凈明亮無異物。

開機：打開收銀機，并確定其運作正常。如故障，應及時與店長進行溝通，及時找

人修理。

檢查：對收銀所需的各種工具進行檢查，包括收銀機所需的各種耗材、營運所需的

蓋章空白發票等是否充足。

領款：正式營業前，收銀員應到店長處領取備用的零錢，清點無誤后，分類置于收

銀機中。

晨會：晨會于正式商業前10分鐘召開，由店長主持。員工須放下手中所有工作，

仔細聆聽店長對前一營業日的總結、及當日營業活動的安排，為迎接新的一天作好

充分準備。

早操：早操也是鍛煉身體的一種方法，能體現整個店的精神面貌。所以我們的員工

必須認真對待早操，而不得懶散地進行應付。必須注意，你一人的懶散會影響整個

團隊的面貌。

開店：準時打開店門，營業工作正式開始，員工必須精神且熱情地接待每一位顧客。

第3章售中服務

3.1銷售區工作

>服務流程

/未成交型：

顧客：進店一一觀看一一觸摸試穿一一揣摩一一離別

銷售員：迎接一一適時介紹一一試穿服務一一勸說一一送別

/成交型：

顧客：進店一一觀看一一觸摸試穿一一揣摩一一成交一一離別

銷售員：迎接一一適時介紹一一試穿服務一一勸說一一收銀一一送別

>迎接

/顧客進店必須歡迎，必須面帶微笑。打招呼須注意時機，要表現得真誠、自然。銷

售員須給予顧客自由挑選商品的空間，避免過于枳極，以給顧客造成心理壓力，而

減少購買機會。

/迎接時要與顧客目光接觸，表情自然，面帶微笑，對送店顧客帶有太多物品的應主

動上前請顧客將東西暫存于收銀臺。

/下雨天要準備好干凈的水桶.請顧客將雨傘放入水桶中并說，“謝謝您冒雨光臨。

/對吃零食的顧客進店，為防止手觸摸衣服時弄臟服飾，主動遞一張而巾紙。主動說:

“您好，面巾紙是給您擦手專門準備的，垃圾桶在**位置，你有什么需要請隨時

叫我”。

>介紹

/必須親切地與顧客交流，在了解顧客需求的同時，耍消除顧客的疑慮及防備。服務

員須依據顧客的需求、向其推薦并介紹符合其需求的產品。對顧客提出的問題，必

須不厭其煩地進行解答。

/規范用語：您好！（在提供任何服務之前，必須要先禮貌地引起顧客注意）

/規范動作：與顧客交談時一一親切

介紹產品時一一專業

解釋問題時一一耐心

換取產品時一一靈敏

/介紹時一般以新貨開始，包括原料、面料、顏色、流行、款式、尺寸、搭配、品牌、

保養。

推薦

,當顧客猶豫不決時，可向其推薦符合其需求的產品，幫助顧客作出決定。或當顧客

決定購買所需產品時，也可建議他再看一下與所購產品相關的其它產品，特別是那

些正在進行促銷的相關產品。但服務員在推薦時切不可流于強迫，且每次推薦的產

品不可超過兩項。強迫或推薦相關相關項目過多，都將引起顧客的反感。

/可采用如下語言進行推薦：

/這種貨雖然價格偏高一些，但美觀實用，很有地方特色，您買一個回去，一定會

受歡迎。我再給您拿價低一點的看看，好嗎？

/這種商品在質量上絕對沒問題，我們實行“三包”。如果質量上出了問題，可以來

換。您先買回去和家人商量商量，不合適時再退換。

/您放心，我再做一次試驗給您看，質量沒問題。

/無論顧客當時購買或不購買，均要主動邀請顧客試穿，尤其是顧客要試穿時要主動

為其尋找相宜尺碼。根據顧客試穿情況，進行有針對性地加強，并留給顧客適當的

考慮時間。

/勸說應從方面進行，如品牌知名度、服飾本身質量與穿著人的體型、氣質和整體的

配襯等。

/推薦產品時，對產品的介紹必須專業、準確、求實，同時不能任意貶低其它同類的

產品，以免失去顧客的信任。

/在推薦產品時，要掌握和運用產品的專業術語和產品的流行術語。不能運用當地的

忌諱語。

開票

/當顧客決定購買時，服務員重復顧客所購產品的品名及價格，并提醒顧客進行產品

的檢驗。確定無誤后便可開票。將相關票據交給顧客，并指引顧客至收銀處付款。

在交遞現金、發票及貨品時要雙手呈上，高度重視顧客。所有票據不得涂改字跡，

否則一律作廢，填寫票據相關欄目均要填滿，特別是貨品名稱、原料成份不準漏填

或簡化，字跡工整不可草書。

包裝

,在顧客去收銀處付款時，服務員須熟練，小心將產品快速包裝起來，并放入統一的

商品袋中。

交貨

,當顧客從收銀處返回時，服務員在禮貌地向顧客索取卷貨聯后，將產品交給顧客，

并提醒顧客再次確認其所購產品，同時感謝顧客產品.

/規范用語：

/“這是您的**（產品），請再確認一下。”

/“謝謝您購買我們的產品。”

道別

/當顧客購買商品離開時.，銷售員須面帶微笑地向顧客道別，并真誠地希望他能夠再

次光臨。規范用語：“感謝惠顧”，“謝謝，歡迎再次光臨某品牌。”

/當顧客沒有購買任何商品準備離開時，同樣要禮貌地向顧客道別。規范用語：“真

抱歉，沒有選中合適的商品，歡迎下次再來/您能把電話留給我們，等新貨到了通

知您，好嗎？”“歡迎再次光臨某品牌。”

/當顧客拿著太多零碎的東西時，應主動為之提供購物袋。對暫存物品的顧客要提醒

拿東西。未帶走的物品要妥善保管，等候顧客來店認領。

整理

/在顧客離開后，服務員必須快速將商品理齊，并補充陳列商品，以作好迎接下位顧

客的準備。

營業技巧

,接近顧客的七種時機：

/顧客注視特定商品的時候

/用手觸摸商品時

/顧客表現尋找商品的時候

/與顧客視線相對時

/顧客與同伴交談的時候

/顧客放下手袋的一段時間內

/探視櫥窗和駐足門口的客人

》注意

/不宜站在顧客身后與側后方介紹，應在正前方或側前方，距離顧客1一1.5米左右:

手勢規范：大面積的東西用手掌攤開（如衣服的后擺），小面積的東西用食指（如

衣服的紐扣〉。

/介紹時要注意顧客及陪同人員的談論合適的合適的內容與表情變化。

/介紹時注意顧客及陪同人員的談論合適的合適的內容與表情變化。

/介紹商品時不要用極端的形容詞，贊詞適中，審美以顧客要求為主，主動為顧客進

行購物的參謀。

/不可以衣冠取人，對所有顧客均保持平和態度

＞跟顧客進行咨詢回答時遵循的原則：

/永遠不要用否定性的語氣。

/永遠不要用命令性的語氣，只能用請求性的語氣。

/用語應表示尊重。

,拒絕場合應用對不起和請求性的語氣。

/不能下斷言，要讓顧客自己去進行決定。

/在自己的責任范圍內說話。

/多說贊美和感謝的話。

3.2收銀區工作

＞接待

/收銀員必須向每位前來付款的顧客進行問候，接待顧客時應面帶微笑，并由衷地進

行歡迎。規范用語：“歡迎光臨！”“您好！”

收票

/收銀員應禮貌地向顧客收取其購物憑證。

結帳

/讀出憑證上顧客所購買的商品及價格，同時將貨號及價格快速無誤地輸入收銀機，

計算出總額，并清晰、準確地告知顧客。規范用語：“您購買的是女業（商品和價

格）。”“總額是**，請付款！”

唱收

/收銀員收到顧客的錢款后，應清晰讀出所收錢款的金額。規范用語：“收您火火，

謝謝！”

唱找

/收銀員須快速無誤地計算出應找金額，將找零及發票交付給顧客時，同樣應清晰讀

出所找錢款，并提醒頑客收好發票。規范用語“找您**，請收好。”“這是您的發

票，請收好

道別

/顧客離開收銀臺時，應面帶微笑真誠地向顧客道別。規范用語：“謝謝光臨！”“歡

迎再次光臨！”

注意事項

/嚴禁擅離收銀臺，做好各項銷售數據保密工作。除直接主管外，不可告訴任何其他

人。時要對大票面、支票票據進行檢驗真偽，大額現金、支票票據要及時存放到保

險箱內。

收銀員離開收銀臺的作業管理管控管控。當收銀員由于種和正常的原因必須離開收銀臺

時，其作業程序如下：

/離開收銀臺時，要將“暫停服務''牌放在收銀臺上。

用鏈條將收銀通道攔空。

將現金全部鎖入收銀機的抽屜里，鑰匙必須隨身帶走或交值班長保管。

將離開收銀臺的原因和回來的時間告知鄰近的收銀員。

離開收銀機前，如還有顧客等候結算，不可立即離開，應以禮貌態度請后來的顧客

到其他的收銀臺結賬.并為等候的顧客結賬后方可離開。

第4章售后一處理投訴

4.1售后服務的原則

售后服務遵照＜＜消費者權益保障法》有關合適的合適的內容。售后服務中，應先解

決顧客的投訴，再追索內部職責。

4.2售后服務合適的合適的內容

＞回答顧客關丁?商品維護保養等方面的咨詢。

＞宣傳手冊發送。

＞維護保養用品的推薦、服務的提供。

》商品的質量跟蹤和問題商品的投訴接收與處理。

4.3售后服務的接待

＞售后服務程序

/商品穿著、保養的咨詢（來電、來函、現場訪問）、顧客咨詢處理、顧客咨詢記錄：

/問題商品的投訴處理

?第一種情況

投訴原因：

商品本身無質量問題，但顏色、尺碼、款式等不合顧客意愿的。

處理程序：

詢問-?檢查票據與商品-?提供參考意見一~?現場服務挑選

備注：

一般不實行退貨只能換貨，對超過規定時限（按《消費者權益保障法》界定）的商

品，若確實未使用過，應予換貨，但提醒顧客有時間限制。

?第二種情況

投訴原因：

明顯質量問題的商品

處理程序：

詢問事Ui一?檢查票據與服飾一完成質量投訴汜錄一

上級售后服務中心-?質檢部（J一"返修-?返還給顧客

1退貨或折扣處理

備注：

折扣處理須憑質量投訴記錄，經上一級供貨單位確認：予以補差。

4.4售后服務技巧

＞接待

服務員須以同樣熱情、真誠的態度接待前來投訴的顧客。將顧客引至?旁，以免影響

店內的銷售。

＞傾聽

仔細并耐心地傾聽顧客的不滿及抱怨，給予顧客發泄的機會，并點頭表示理解。切忌

隨意打斷、爭辯、或表現出滿不在乎的神情。

＞道歉

因為顧客永遠是對的，所以無論顧客是對是錯，你都必須向顧客道歉。規范用語：“非

常報歉，我們給您造成了這些不必要的麻煩。”

＞處理

服務員在處理投訴時必須兼顧顧客和專賣店雙方的利益，酌情進行靈活處理。

＞退換范圍內商品

服務員須快速給顧客調換商品，或辦理退貨手續。處理完后，須再次向顧客道歉。

＞無法退換商品

服務員必須將不能退換的理由清晰地向顧客進行解釋，再次向顧客道歉，以取得客

戶的諒解。

＞有爭議而無法解決的投訴

服務員無法自我解決顧客的投訴時，應立即與店長進行溝通，請店長幫助解決爭端。

填寫投訴表

服務員在處理完投訴后，應如實填寫投訴表，將其存檔備案，以免再次發生類似狀

況。

4.5售后服務記錄

＞用戶來電/來函/來訪登記表

＞售后服務匯總表

第5章忙碌時的待客法

5.1銷售區

當商品旺銷時，服務員也應照顧好每位顧客，切不可因為當前顧客的購買行為而忽略了

下位顧客，或因為當前顧客的猶豫不決而怠慢于他。服務員應按先后次序接待顧客。可

在接待當前顧客的同時，招呼下位顧客，或給予他有關商品信息，請他稍等片刻，并感

謝他的合作。規范用語：“您好，請稍等片刻。”“您好，這是我們商品的介紹，你可先

看一下。接待完這位顧客后，我馬上招呼您。”“謝謝您的配合。”“對不起，讓您久等了

5.2收銀區

當商品旺銷時，收銀員也應照顧好每位顧客。收銀員應提醍顧客不講條件排隊付款，井

按先后次序接待顧客。在忙碌時，收銀員更應做到快速、準確，以體現其專業水準。規

范用語：“您好，請您排隊，并稍等片刻。”“謝謝您的配合。”“對不起，讓您久等了。”

第6章空閑時的工作

6.1銷售區：

當專賣店內無顧客光臨時，服務員可進行一些日常工作，如清潔地面、櫥窗等，或

整理貨架、折疊整理、添補商品等。雖無顧客，也應讓整個店表現出活絡的氣氛。員

工切忌在無顧客時呆立于店中，或相互閑聊。

6.2收銀區

當專賣店內無顧客光臨時，收銀員可進行一些日常工年，如清潔地面、收銀機等。

雖無顧客，也應讓整個店表現出活絡的氣氛。員工切忌在無顧客時呆立于收銀機前，

或相互閑聊。

6.3交接班

A班：交班班組B班：接班班組

A班銷售員提前10分鐘進行分區銷售統計，并記錄于“商品校核清單。”

B班銷售員提前15分鐘到崗，進行分區點數校核，記錄在“商品校核清單”中，對

出現溢缺的要求A班銷售員再次查點數復核，復核仍有誤，A班班長確認，記錄于貨

品管理管控管控事故清單，并查明原因，對當時不能查清的，先進行止常交接班，A

班人員下班，B班人員上崗營業。A班班長必須于事后一周內完成原因清查，并上報

專賣店經理。

交接班時，A、B兩班的班長要相互核對財務與現金、票據、促銷物品、優惠券等。

對一些特別事情及時轉告。店長與出納的現金票據交接：店長將當時銷售小票和銷售

統計表及現金交給出納點收。

第7章營業結束

消費者未離店，員工應保持服務狀態。員工在離店以前，必須做到“三清四關”，即：

清煙蒂、清店堂、清垃圾，關門窗、關電源、關煤氣、關水源。

7.1營業結束的工作流程

>第一遍鈴響（或第一遍溫馨的廣播音樂）

,提示顧客本商場營業即將結束，營業員須照常接待顧客，沒有接待顧客的營業員

可以開始清掃地面，將垃圾集中在柜臺角落。

>第二遍鈴響（或第二遍溫馨的廣播音樂）

/對貴重商品、服裝及有要求的商品進行清點數量、結賬對數，整理票據工作。必

要時應核計銷售額，與收銀員進行對數，并填入柜臺記錄本上。

,檢查柜臺的缺斷貨情況，并登記在柜臺記錄本上。

/將貴重商品、計算器、發票及其他貴重物品放入指定位置并上鎖。

/拖洗地面（如由清潔公司清理衛生除外）。

,關閉周轉倉內電燈，并將門窗關好，上鎖；切斷柜臺所有電器的電源。

>第三遍鈴響（或第三遍溫馨的廣播音樂）

/摘除工牌、領花，以電臺（組）為單位集中，由柜臺（組）負責人或主管對

/本日營業情況作簡短總結，并由營業員互相檢查是否攜帶商場物品，最后排隊離

開商場，同時將垃圾帶出。

7.2銷售區

>禮貌地通知顧客本店已經結束今天的營業。

>整理：員工在下班前必須符商品及貨架整理干凈，并補充陳列商品。

>制作報表：員工必須依據提貨單及銷貨單仔細清點商品，并制作當天的營業日報表，以

順利與下?營業日的工作人員進行交接。

>核查：打洋前20—30分鐘，視營業情況開始進行分區點數校核，店長抽查。將當日銷

售額與收銀處進行核對。若有不符，應立即與店長進行溝通，共同查清原因，確定無誤

后，方可下班。

>清潔：員工在下班前，須再次將店內地面、貨架、柜臺等清理干凈。對營業用具、貨柜、

商品等進行簡單清潔整理工作。

>對需要更換的展示模特、櫥窗造型進行服飾更換與位置姿勢調整。（模特所穿衣服一周

必須更換一次，造型調整一次）

>下班：下班時間后，員工可依次下班。

7.3收銀區

>結帳：當日營業結束后，收銀員應清點各項銷售收入，并進行當日結算。打印出當日的

各項收款記錄。

>制作報表：員工必須將收款記錄單與營業額進行核對，核對無誤后制作當天的現金日報

表，并對報表交至店長處。每天下班前要核準帳目，收入款與開具發票要相符，如有現

金溢缺不可抵銷，必須嚴格記錄，簡要分析原因并記錄于工作事故單中。

>每日將現金銷售收入多少，一次或多次存入就近銀行或交給出納，嚴禁將現金夜間存放

在店堂中。

>協助店長進行每日進、銷、存根表和常規盤存工作的完成。若有差錯，應立即與店長進

行溝通，直至查明原因，確定無誤后，方可下班。

>關機；員工在核對無誤后，關閉收銀機。

>清潔：員工在下班前，須再次將店內地面、收銀臺、收銀磯等清理干凈。

>下班：下班時間到后，員工可下班。

第8章獎罰條例

8.1獎勵條例

>獎勵形式分為通報表揚、發放資金、獎品和晉升四種。

>獎勵由專賣店長呈報，經理簽審，并存入個人檔案。

>獎勵對象：

/每個月評選一次“服務明星”（銷售之星、微笑之星）。

/評選條件：滿勤、無調班、病假、遲到、早退、曠工、儀表優良，化妝適宜,

衣著整潔，精神面貌好，遵守服務規范。良好掌握各項知識，熟悉各種編碼、

商品優點、服務顧客耐心細致，反應敏捷，工作效率高，業績突出。

/評選辦法：各班組推薦，被推選人進行競選（書而問答，現場模擬）。

/獎勵方法：張榜表揚，發放一次性獎金。對連續三個月評為服務明星的員工,

可晉升一級工資。連續半年被評為服務明星的員工有一定組織能力的可列為店

長候選人。店長在兩個季度內未被評為"服務明星"，要降為普通員工。

>每個季度評選一次“先進班組”

>評選條件：業績突出，無事故：服務規范，無投訴：管理管控管控有序，無違紀

>獎勵方法：張榜表揚，發放一次性獎金或組織一次團體聯誼活動。

8.2處罰條例

>處罰的種類

/過失：對初犯者進行口頭提醒，每次罰款5元。月累計4次，作違記處理，記

班組過失一次。

/違紀：對違反者進行通報批評，每次罰款50元，月累計2次，扣當月獎金。3

次及3次以上作嚴重違紀，予以除名解聘。

,嚴重違紀：員工嚴重違紀,予以除名解聘.記班殂過錯一次：班組嚴重過錯.

給予集體解聘。

>過失表現

/考勤：遲到、早退

,上班時間未佩戴工作牌或工作牌未戴在左胸外衣上位置。

,不遵守個人衛生與儀表儀容規定。

/工作場所聊天、大聲喧嘩。

,工作時間非公接待親朋。

/清潔衛生不到位.，未按工作要求執行。

/私人物品亂擺放。

/未完成工作任務時，就隨便入坐休息。

/營業時間補化妝。

/用餐時間超過規定時間。

違紀表現

/擅離崗位。

/吃零食、隨地吐痰：亂拋雜物。

/工作時間看書、雜志、報紙。

/代人和委托別人簽到。

,使用辦公電話題天或私打長途或娛樂專線電話,對長途與娛樂早線電話費用兩

倍賠償。

/貨品擺放不整齊，顧客挑走后的貨品雜亂，不及時整理整齊。

/缺貨、斷貨不及時匯報。

/倉庫標識不清，帳卡不齊。

/商品標識誤用不清，不全或有錯。

/營業時間內出報盤存帳表，不參與營業。

/商品未檢驗、整理就拿到專賣店出售。

/不及時報告遺失或缺溢財物。

/上班時間睡覺、干私活，私自外出逛街。

/對顧客進出無迎送問候。

/對顧客要求不理不睬。

/收銀員在保管現金時，出現現金帳務不符，或票據遺失，未造成重大損失。

/文件、資料保管不善、遺失未造成重大影響。

/未經同意私自調班。

>嚴重違紀表現

/曠工。

,倉庫未進行盤點，專賣店未進行每月總盤。

/謊報庫存、銷售等數據。

/違反安全規定，在倉庫、店堂亂用明火，亂接電路等。

,不服從領導與分配，不接受檢查與監督。

/挑起同事矛盾，造成吵型，不和.

,違反規章制度造成垂大影響或損失。

,盜竊專賣店財物。

/收銀員在保管現金時，出現現金帳務不符，或票據遺失，造成重大損失。

/文件、資料保管不善、遺失造成重大損失。

,泄露公司銷售、庫存數據與管理管控管控資料或信息。

/

8.3商品、成員現金、票據遺失賠償制度

>在營業過程中發生商品遺失，由當班成員負責賠償，區負責人賠償金額是其它人員的

1.5倍。

>因倉庫保管不善遺失物品，由倉庫保管員賠償。

>因疏忽大意離店造成竊賊入室偷竊的視情況賠償。

>賠償金額按零售價全額賠償。

>收銀員（出納員）現金出現差錯、遺失，由責任人全額賠償，票據遺失、失竊先應報案，

報失，按實際發生額由責任人全額賠償。

8.4實施說明：

>店長直接對本班組員工進行監管，違紀行為要進行說明教育，并實施相宜的處罰，并記

錄備案。處罰金額從本月工資中扣除。

>專賣店經理對店長進行監控，對店長和銷售員的違法亂紀行為要進行相關記錄，要求店

長簽字確認。專賣店經理一般不對銷售員直接處罰，只對后長進行相應處罰。員工違紀

行為一般由店長處罰。

>受處罰員工對處罰有異議，有權向經理或上級監督小組訴，經理或上級監督小組調查

清楚后協商解決。

8.5員工等級評定標準

>營業員：試用期滿，考核得分60分以上

>店長

/店長助理：試用期滿，考核得分60分以上

/副店長：工作時間一年以上，考核評定85分以上

/店長：工作時間二年以上，考核評定95分以上

>以上職位評判標準

/職位見?線員工年終考核評定表

附一；.營業員職業道德規范

道德是指人們共同生活中的行為準則和規范，乂是對人們的思想和行為進行評論的標

準。用通俗的話來說，道德就是做人的道理和規矩。

1.職業道德

職業道德是指從事一定職業的人，在工作中遵循的與其職業活動緊密聯系的準則和規

范。

2.營業員職業道德

營業員職業道德是營業員在接待顧客時所應遵循的職業行為準則。它的核心足為顧客

服務，向消費者負責，并通過全體營業員的一言一行，表現出對顧客的服務精神，反

映出企業的精神面貌。

3.職業道德規范的合適的合適的內容

3.1思想方面的規范要求

3.1.1樹立熱愛本職，忠于職守的思想。

3.