勞動者辭職協議范本編號：__________

甲方（勞動者）：[勞動者姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。

乙方（用人單位）：[用人單位名稱]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，職務：[職務]。

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現因[具體原因]甲方決定向乙方提出辭職，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲方辭職的相關事宜，保障雙方合法權益，維護勞動關系和諧穩定。

二、合同背景：甲方于[入職日期]加入乙方，擔任[職位]一職，雙方簽訂勞動合同，合同期限自[合同起始日期]至[合同終止日期]。現因[具體原因]，甲方提出辭職。

三、辭職生效時間：甲方辭職自[辭職生效日期]起生效。

四、離職手續：甲方應在辭職生效前，按照乙方規定辦理離職手續，包括但不限于：

1.交接工作：甲方應將工作交接給乙方指定的接替人員，確保工作順利進行。

2.結清工資：甲方應結清與乙方之間的工資、獎金等款項。

3.辦理離職證明：甲方應向乙方申請辦理離職證明。

五、保密條款：甲方在離職后，仍應遵守乙方保密協議，不得泄露乙方商業秘密。

六、爭議解決：雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照勞動合同的約定，履行工作職責，完成工作任務，不得擅自離崗或曠工。

2.甲方應遵守國家法律法規、公司規章制度以及職業道德，維護公司形象。

3.甲方在離職前，應按照乙方要求，完成工作交接，確保工作連續性和保密性。

4.甲方應遵守保密協議，離職后不得泄露公司商業秘密，不得從事與公司業務相競爭的活動。

5.甲方應按照國家規定和公司制度，參加社會保險，繳納相應費用。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照勞動合同的約定，支付甲方工資、獎金等報酬，并按時足額發放。

2.乙方應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施，保障甲方的人身安全和健康。

3.乙方應按照國家規定和公司制度，為甲方繳納社會保險，并按時足額繳納。

4.乙方應尊重甲方的人格尊嚴，不得對甲方進行侮辱、誹謗、恐嚇等行為。

5.乙方應按照國家法律法規和公司制度，為甲方提供必要的培訓和發展機會。

6.乙方應按照合同約定，辦理離職手續，包括但不限于結清工資、辦理離職證明等。

7.乙方應遵守保密協議，離職后不得泄露甲方商業秘密，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付工資、獎金等報酬。

2.甲方有權要求乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

3.甲方有權要求乙方尊重其人格尊嚴，不得進行侮辱、誹謗、恐嚇等行為。

4.甲方有權要求乙方提供必要的培訓和發展機會。

乙方權利：

1.乙方有權要求甲方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方有權要求甲方遵守國家法律法規、公司規章制度以及職業道德。

3.乙方有權要求甲方在離職前完成工作交接，確保工作連續性和保密性。

4.乙方有權要求甲方遵守保密協議，離職后不得泄露公司商業秘密。

5.乙方有權要求甲方參加社會保險，繳納相應費用。

雙方義務：

1.雙方應按照合同約定，履行各自的權利和義務。

2.雙方應友好協商解決合同履行過程中出現的爭議。

3.雙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

4.雙方應保持良好的合作關系，共同維護勞動關系和諧穩定。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同涉及的金額為人民幣[合同金額]元，該金額包括但不限于甲方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、加班費等全部勞動報酬。

二、支付方式

1.工資支付：

a.甲方每月工資將在每月[具體日期]前支付，支付方式為銀行轉賬。

b.工資支付日如遇國家法定節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。

c.甲方每月工資將按照實際工作時間計算，如甲方提前辭職，剩余月份的工資將按照實際出勤天數比例計算。

2.獎金和津貼支付：

a.年終獎金將在次年[具體日期]前支付，支付方式為銀行轉賬。

b.任何臨時性津貼或獎勵將在產生后[具體日期]內支付，支付方式同上。

3.離職結算：

a.甲方離職時，乙方應在[具體日期]內結清甲方所有應得的工資、獎金、津貼等款項。

b.如甲方提前辭職，乙方應按照合同約定和實際工作天數計算應支付的費用。

三、額外費用

1.如因甲方原因導致合同解除，甲方應承擔由此產生的額外費用，包括但不限于招聘新員工的費用、培訓費用等。

2.如因乙方原因導致合同解除，乙方應按照國家相關法律法規和合同約定支付相應的經濟補償。

四、支付條件

1.甲方必須提供有效的銀行賬戶信息，以便乙方進行工資和獎金的支付。

2.甲方需保證銀行賬戶信息的準確性和有效性，因信息錯誤導致的支付延誤或損失由甲方自行承擔。

五、違約責任

1.如甲方未在規定時間內提供準確的銀行賬戶信息，導致乙方無法支付款項，甲方應承擔由此產生的全部責任。

2.如乙方未在規定時間內支付工資或獎金，應向甲方支付[違約金比例]%的違約金。

六、其他

1.本合同金額及支付方式如需調整，雙方應書面協商一致，并簽訂補充協議。

2.本合同金額及支付方式以人民幣計價，如涉及匯率變動，按支付當日的匯率計算。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.甲方違約行為：

a.甲方未按合同約定履行工作職責，造成公司損失；

b.甲方未按合同約定完成工作任務，影響公司正常運營；

c.甲方泄露公司商業秘密，給公司造成損失；

d.甲方在離職后違反保密協議，從事與公司業務相競爭的活動。

2.乙方違約行為：

a.乙方未按合同約定支付甲方工資、獎金等報酬；

b.乙方未按合同約定提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施；

c.乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失。

3.處理方式：

a.一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

b.違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經濟損失，并賠償因違約行為導致的其他合理費用。

c.如違約行為嚴重，造成對方重大損失，違約方應承擔相應的法律責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決爭議；

b.協商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁；

c.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

2.適用法律：

本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

本協議履行過程中產生的爭議，如雙方協商不成，可向[具體法院名稱]提起訴訟。

三、保密條款

1.雙方對本協議內容以及履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。

2.違反保密義務，泄露對方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

四、其他

1.本協議如需修改或補充，應經雙方書面同意，并簽訂補充協議。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附則：

一、生效條件

本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本協議的有效期為[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。在有效期內，雙方應嚴格遵守本協議的約定。

三、變更和終止條款

1.變更：

a.本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。

b.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協議的任何條款。

2.終止：

a.本協議在以下情形下終止：

i.本協議約定的有效期滿；

ii.雙方協商一致解除本協議；

iii.因不可抗力導致本協議無法履行；

iv.一方違約，另一方依法解除本協議。

b.本協議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算等。

四、通知與送達

1.除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.通知自發送之日起視為送達，但以對方實際收到通知為準。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行時，雙方可根據實際情況協商解決。

六、法律適用與爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協議發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。

七、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議的任何補充協議、附件均為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至協議約定的終止條件成就時終止。

附件：

一、勞動合同

1.甲方與乙方簽訂的勞動合同副本，包括但不限于合同條款、雙方簽字蓋章頁。

2.勞動合同附件，如崗位說明書、工作職責、工作制度等。

二、辭職報告

1.甲方提交的辭職報告，包括辭職原因、辭職日期等。

三、工作交接清單

1.甲方與乙方共同確認的工作交接清單，包括交接物品、文件、電子數據等。

四、工資支付證明

1.甲方工資支付記錄，包括工資條、銀行轉賬記錄等。

五、社會保險繳納證明

1.甲方參加社會保險的證明材料，包括社保繳費記錄、參保證明等。

六、離職證明

1.甲方離職證明，由乙方出具，確認甲方離職時間、離職原因等。

七、保密協議

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