勞動(dòng)法下企業(yè)單方解除合同范本大全合同編號(hào)：__________甲方（企業(yè)）：__________乙方（員工）：__________第一條解除合同的事由（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條的規(guī)定，提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.2甲方依據(jù)本合同第一條第1.1款的第（1）項(xiàng)至第（4）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資。第二條解除勞動(dòng)合同的日期本合同自甲方送達(dá)解除勞動(dòng)合同的通知書給乙方之日起生效。解除勞動(dòng)合同的日期為_______年_______月_______日。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方處工作的每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例計(jì)算。3.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起七日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條其他事項(xiàng)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方財(cái)物、辦理離職手續(xù)等。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起七日內(nèi)為乙方辦理戶口遷移手續(xù)。4.4甲方對(duì)乙方在甲方工作期間的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，乙方應(yīng)予以遵守。4.5雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。5.2甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條合同的效力7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同的修改、補(bǔ)充均須書面進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后與本合同具有同等法律效力。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.解除事由：合同中應(yīng)明確列出解除勞動(dòng)合同的具體事由，且這些事由需符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.解除程序：甲方在解除勞動(dòng)合同前，需遵循相應(yīng)的程序，如提前通知或支付額外工資等。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方需按照法律規(guī)定，在解除勞動(dòng)合同后向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.工作交接：乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方要求完成工作交接。5.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：甲方需為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.保密義務(wù)：雙方對(duì)于在合同期間產(chǎn)生的保密信息應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律訴訟：若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.違約金：合同當(dāng)事人違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.保密義務(wù)：合同當(dāng)事人對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，將其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從一個(gè)用人單位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的手續(xù)。6.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范用人單位和勞動(dòng)者行為的法律。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：企業(yè)因結(jié)構(gòu)調(diào)整需要裁員。補(bǔ)充條款：考慮到大家都是為了同一個(gè)目標(biāo)努力，公司在遇到經(jīng)營(yíng)困難或結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)，可能會(huì)不得不做出裁員的決定。在這種情況下，我們會(huì)在合同中增加一條："若甲方因結(jié)構(gòu)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要裁員，甲方應(yīng)提前至少一個(gè)月與乙方溝通，并提供職業(yè)指導(dǎo)及必要的就業(yè)援助，盡量減少對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展的影響。"2.場(chǎng)合：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度。補(bǔ)充條款：如果是因?yàn)閱T工個(gè)人行為導(dǎo)致勞動(dòng)合同被解除，我們可以添加："如果乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而觸發(fā)合同解除，甲方將指派專人與乙方進(jìn)行溝通，解釋解除合同的原因，并提供必要的法律咨詢，幫助乙方理解并應(yīng)對(duì)后續(xù)事宜。"3.場(chǎng)合：?jiǎn)T工長(zhǎng)期病假無(wú)法恢復(fù)工作。補(bǔ)充條款：對(duì)于因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作的員工，合同中可以加入："若乙方因健康原因長(zhǎng)期病假，甲方將積極協(xié)助乙方辦理醫(yī)療手續(xù)，并在乙方恢復(fù)健康后盡力為其提供合適的工作崗位。若乙方因健康原因確實(shí)無(wú)法繼續(xù)工作，甲方將依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在可能的情況下提供職業(yè)康復(fù)服務(wù)。"合同所需附件列表：1.原勞動(dòng)合同副本：作為解除合同前的勞動(dòng)關(guān)系憑證。2.解除合同通知書：記錄解除勞動(dòng)合同的具體原因和日期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表：詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和金額。4.工作交接