上海退休人員返聘合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為我國某市某企業，乙方（以下簡稱“乙方”）為甲方退休人員，雙方經友好協商，本著平等互利、協商一致的原則，就乙方返聘至甲方工作事宜，達成如下協議：

一、返聘工作內容

1.乙方同意在甲方工作，具體崗位為__________，工作內容為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，確保工作質量。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為__________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同，續簽期限由雙方另行協商確定。

三、工作時間和休息休假

1.乙方工作時間為每周__________小時，具體工作時間由甲方根據實際工作需要安排。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、工資和福利待遇

1.乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，如帶薪年休假、婚假、產假、喪假等。

五、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方因達到法定退休年齡或因病、非因工負傷等原因不能繼續工作，甲方可以終止本合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大經濟損失或惡劣影響；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）法律、法規規定的其他情形。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

七、其他約定

1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得損害甲方的合法權益。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

八、附件

1.甲方提供的乙方個人信息及退休證明材料。

2.乙方提供的個人身份證明、學歷證明等相關材料。

3.雙方簽訂的其他相關協議或文件。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為我國某市某企業，乙方（以下簡稱“乙方”）為甲方退休人員，丙方（以下簡稱“丙方”）為提供乙方返聘服務的中介機構，三方經友好協商，本著平等互利、協商一致的原則，就乙方返聘至甲方工作事宜，達成如下協議：

一、返聘工作內容

1.乙方同意在甲方工作，具體崗位為__________，工作內容為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，確保工作質量。

3.丙方負責協助乙方與甲方簽訂本合同，并負責乙方的返聘服務及管理工作。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為__________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同，續簽期限由雙方另行協商確定。

三、工作時間和休息休假

1.乙方工作時間為每周__________小時，具體工作時間由甲方根據實際工作需要安排。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、工資和福利待遇

1.乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，如帶薪年休假、婚假、產假、喪假等。

4.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎金和津貼。

五、甲方的權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質量。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，乙方應予以配合。

3.甲方有權根據市場變化和公司發展需要，調整乙方的崗位和工作內容。

4.甲方有權在乙方違反合同約定或嚴重失職時，解除本合同。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責協助乙方與甲方簽訂本合同，并確保合同內容的合法性和有效性。

2.丙方負責協調乙方與甲方的關系，解決乙方在工作中遇到的問題。

3.丙方有權要求甲方支付乙方工資及福利待遇，并監督甲方履行合同義務。

4.丙方有權在乙方違約時，采取必要措施保護自身的合法權益。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務或工作質量不達標，甲方有權扣除相應工資或解除合同。

2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，甲方有權要求賠償損失，并解除合同。

3.乙方因個人原因無法繼續工作，應提前__________天通知甲方，并承擔相應的違約責任。

4.乙方不得同時為其他單位或個人提供與甲方相同或類似的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

九、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方因達到法定退休年齡或因病、非因工負傷等原因不能繼續工作，甲方可以終止本合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大經濟損失或惡劣影響；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）法律、法規規定的其他情形。

十、附件

1.甲方提供的乙方個人信息及退休證明材料。

2.乙方提供的個人身份證明、學歷證明等相關材料。

3.雙方簽訂的其他相關協議或文件。

十一、總結

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，保障甲乙雙方的權益，提高工作效率，降低甲方的人力成本。甲方為主導的目的和意義在于，充分發揮乙方退休人員的經驗和技能，為甲方創造更大的經濟效益，同時實現人力資源的優化配置。

本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為我國某市某企業，乙方（以下簡稱“乙方”）為甲方退休人員，丙方（以下簡稱“丙方”）為提供乙方返聘服務的中介機構，三方經友好協商，本著平等互利、協商一致的原則，就乙方返聘至甲方工作事宜，達成如下協議：

一、返聘工作內容

1.乙方同意在甲方工作，具體崗位為__________，工作內容為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，確保工作質量。

3.丙方負責協助乙方與甲方簽訂本合同，并負責乙方的返聘服務及管理工作。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為__________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同，續簽期限由雙方另行協商確定。

三、工作時間和休息休假

1.乙方工作時間為每周__________小時，具體工作時間由甲方根據實際工作需要安排。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、工資和福利待遇

1.乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，如帶薪年休假、婚假、產假、喪假等。

4.乙方有權要求甲方根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎金和津貼。

五、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會，提升乙方的工作技能。

3.乙方有權要求甲方尊重乙方的個人權益，包括但不限于休息權、隱私權等。

4.乙方有權在合同期內提出辭職，但應提前__________天通知甲方，并承擔相應的違約責任。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責協助乙方與甲方簽訂本合同，并確保合同內容的合法性和有效性。

2.丙方負責協調乙方與甲方的關系，解決乙方在工作中遇到的問題。

3.丙方有權要求甲方支付乙方工資及福利待遇，并監督甲方履行合同義務。

4.丙方有權在乙方違約時，采取必要措施保護乙方的合法權益。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，并解除合同。

2.甲方提供的工作環境或工作條件不符合合同約定，乙方有權要求甲方改善，如甲方拒絕，乙方有權解除合同。

3.甲方要求乙方從事超出合同約定的工作內容，乙方有權拒絕，并要求甲方承擔相應責任。

4.甲方不得要求乙方違反國家法律法規或侵犯乙方合法權益的行為。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

九、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方因達到法定退休年齡或因病、非因工負傷等原因不能繼續工作，甲方可以終止本合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大經濟損失或惡劣影響；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）法律、法規規定的其他情形。

十、附件

1.甲方提供的乙方個人信息及退休證明材料。

2.乙方提供的個人身份證明、學歷證明等相關材料。

3.雙方簽訂的其他相關協議或文件。

十一、總結

乙方為主導的目的和意義在于，保障乙方在返聘過程中的合法權益，確保乙方的工作條件和生活質量，同時為乙方提供繼續發揮