便利店臨時用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事便利店臨時用工事宜，達成如下協議：

一、用工期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____個月。

2.用工期限屆滿，本合同即行終止。如需續簽，雙方應在本合同到期前____日內協商一致，簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方便利店從事收銀、理貨、清潔、顧客服務等相關工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保便利店正常運營。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，每月____日發放。

2.乙方加班工資按照國家規定計算。

3.乙方享有國家規定的各項社會保險待遇。

五、勞動保護及職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。

2.甲方應采取有效措施，預防和減少職業危害。

六、合同解除與終止

1.甲方在下列情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在下列情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付勞動報酬；

（2）甲方未提供符合國家規定的勞動保護條件；

（3）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。

3.雙方協商一致，可以解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.甲方營業執照復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方社會保險登記證復印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要臨時用工以滿足便利店運營需求，丙方愿意提供乙方作為臨時用工服務，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事便利店臨時用工事宜，達成如下協議：

一、用工期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____個月。

2.用工期限屆滿，本合同即行終止。如需續簽，甲乙雙方應在本合同到期前____日內協商一致，簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方便利店從事收銀、理貨、清潔、顧客服務等相關工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保便利店正常運營。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.乙方月工資為人民幣____元，每月____日發放。

2.乙方加班工資按照國家規定計算。

3.甲方應按時足額支付乙方工資，丙方負責協助甲方完成工資發放。

五、丙方責任與義務

1.丙方負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方負責監督乙方的工作表現，對乙方進行日常管理。

3.丙方應確保乙方在勞動合同期間享有合法權益，如發生勞動爭議，丙方應協助乙方解決。

六、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照規定的時間、地點和方式完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位和工作內容。

4.甲方應按時足額支付乙方工資及社會保險費。

七、違約責任

1.乙方違反本合同規定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.丙方違反本合同規定，導致乙方權益受損，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

八、保密條款

1.雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

十一、合同解除與終止

1.甲方在下列情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在下列情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付勞動報酬；

（2）甲方未提供符合國家規定的勞動保護條件；

（3）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。

3.雙方協商一致，可以解除本合同。

十二、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方服務提供方，介入甲乙雙方之間的勞動關系，旨在優化人力資源配置，降低甲方的人力成本，提高運營效率。同時，丙方通過提供專業的管理和服務，保障乙方的合法權益，維護勞動關系的穩定。

十三、甲方為主導的目的和意義

甲方作為用人單位，主導本合同的簽訂和履行，旨在確保便利店運營的穩定性和高效性。甲方通過引入丙方，實現人力資源的靈活配置，降低用工風險，同時保障自身的合法權益。

簽訂日期：________________

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章）：________________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.甲方營業執照復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方社會保險登記證復印件；

5.丙方資質證明。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要臨時用工以滿足項目施工需求，丙方愿意提供乙方作為臨時用工服務，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方項目工地從事臨時用工事宜，達成如下協議：

一、用工期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____個月。

2.用工期限屆滿，本合同即行終止。如需續簽，甲乙雙方應在本合同到期前____日內協商一致，簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方項目工地從事搬運、清潔、輔助施工等相關工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保項目施工順利進行。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.乙方月工資為人民幣____元，每月____日發放。

2.乙方加班工資按照國家規定計算。

3.丙方負責協助甲方完成工資發放，并確保乙方工資的及時支付。

五、丙方責任與義務

1.丙方負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方負責監督乙方的工作表現，對乙方進行日常管理。

3.丙方應確保乙方在勞動合同期間享有合法權益，如發生勞動爭議，丙方應協助乙方解決。

六、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

2.乙方有權要求甲方按照約定支付勞動報酬，并享有國家規定的各項社會保險待遇。

3.乙方有權拒絕超出其能力范圍或違反安全規定的工作任務。

4.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，不得擅自離崗或曠工。

七、甲方違約責任

1.甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的____%。

2.甲方未提供符合國家規定的勞動保護條件，應承擔相應的法律責任。

3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

十、合同解除與終止

1.乙方在下列情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未提供符合國家規定的勞動保護條件；

（3）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。

2.甲方在下列情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.雙方協商一致，可以解除本合同。

十一、乙方為主導的目的和意義

乙方作為勞動者，主導本合同的簽訂和履行，旨在保障自身的合法權益，確保在勞動過程中得到合理的待遇和安全的工作環境。乙方通過丙方的介入，能夠獲得更專業的勞動保障服務，提高自身在勞動關系中的話語權。

十二、弱化甲方為主導的意義和目的

甲方作為用人單位，在本