產業用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯系電話：__________________

電子郵箱：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：_________________

身份證號碼：_________________

住所地：____________________

鑒于甲方從事產業用工業務，需要聘請乙方從事相關工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就有關事宜達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，從事以下工作內容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為：____________________

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、工資待遇

5.1甲方應按照國家有關規定和乙方的工作崗位、工作量、工作質量等因素，支付乙方以下工資待遇：

（1）基本工資：____________________

（2）崗位工資：____________________

（3）績效工資：____________________

5.2甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

六、勞動保護

6.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作條件和勞動保護措施。

6.2甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動防護用品。

七、合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

7.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金；

（3）甲方未提供必要的工作條件和勞動保護措施。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方相關資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯系電話：__________________

電子郵箱：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：_________________

身份證號碼：_________________

住所地：____________________

丙方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯系電話：__________________

電子郵箱：__________________

鑒于甲方從事產業用工業務，需要通過丙方派遣乙方至甲方工作，為明確各方的權利義務，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在丙方的派遣下，從事以下工作內容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為：____________________

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、工資待遇

5.1丙方應按照國家有關規定和乙方的工作崗位、工作量、工作質量等因素，支付乙方以下工資待遇：

（1）基本工資：____________________

（2）崗位工資：____________________

（3）績效工資：____________________

5.2丙方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

六、勞動保護

6.1丙方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作條件和勞動保護措施。

6.2丙方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動防護用品。

七、甲方權益與責任

7.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，保證工作質量。

7.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

7.3甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

7.4甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

八、丙方責任與權利

8.1丙方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、獎懲等。

8.2丙方負責乙方的工作安排和調配，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

8.3丙方負責乙方的工資發放和社會保險繳納。

8.4丙方有權對乙方進行必要的培訓和考核。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

9.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

9.3乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方相關資格證書復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方勞務派遣許可證復印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方作為勞務派遣單位，可以降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源配置效率。同時，丙方作為專業的人力資源服務提供商，可以更好地保障乙方的工作權益，降低勞動爭議風險。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為產業用工業務的主體，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務，維護甲方的合法權益。通過本合同，甲方可以明確自身的權益和責任，同時加強對乙方的管理和約束，確保業務運營的穩定性和連續性。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯系電話：__________________

電子郵箱：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：_________________

身份證號碼：_________________

住所地：____________________

丙方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯系電話：__________________

電子郵箱：__________________

鑒于乙方具備相關技能和資質，希望加入甲方工作，由丙方作為勞務派遣單位與甲方簽訂合同，為明確各方的權利義務，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在丙方的派遣下，從事以下工作內容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為：____________________

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、工資待遇

5.1丙方應按照國家有關規定和乙方的工作崗位、工作量、工作質量等因素，支付乙方以下工資待遇：

（1）基本工資：____________________

（2）崗位工資：____________________

（3）績效工資：____________________

5.2丙方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

六、勞動保護

6.1丙方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作條件和勞動保護措施。

6.2丙方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動防護用品。

七、乙方權益與責任

7.1乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和安全環境。

7.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，不得拖欠或克扣工資。

7.3乙方有權要求甲方為其提供必要的培訓和發展機會。

7.4乙方有權依法維護自己的合法權益。

八、丙方責任與權利

8.1丙方作為乙方的人事代理，負責與甲方簽訂本合同，并履行合同約定的義務。

8.2丙方有權根據甲方的工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

8.3丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

九、甲方違約及限制條款

9.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未按照國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金；

（3）未提供必要的工作條件和勞動保護措施。

9.2甲方不得非法解除乙方勞動合同，不得進行不公平的勞動待遇。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方相關資格證書復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方勞務派遣許可證復印件。

乙方為主導的目的和意義在