人才入職合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住址：

鑒于甲方需要招聘乙方擔任特定職位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2雙方同意，本合同期限可延長，具體延長方式和期限由雙方另行協商一致。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處擔任______職位，具體工作內容如下：

______

2.2乙方應按照甲方的要求，完成其本職工作，遵守甲方的各項規章制度。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為甲方所在地。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、探親假等休假權利。

五、勞動報酬

5.1甲方應按照國家有關規定，支付乙方工資。

5.2乙方工資標準為：______元/月。

5.3甲方應在每月____日前支付乙方工資。

六、社會保險和福利

6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動合同解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內，經培訓后仍不能勝任工作的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（7）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

（8）用人單位未依法支付加班費的；

（9）用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（10）用人單位解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商一致，簽訂補充協議。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.甲方營業執照復印件

4.甲方社會保險登記證復印件

5.甲方開戶許可證復印件

6.甲方規章制度

7.甲方其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住址：

丙方（第三方服務機構）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

鑒于甲方需要招聘乙方擔任特定職位，為保障甲方權益，提高工作效率，特引入丙方作為第三方服務機構，提供相關服務。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.1甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方服務機構。

1.2丙方受甲方委托，負責乙方的招聘、培訓、考核及部分人事管理等工作。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2雙方同意，本合同期限可延長，具體延長方式和期限由雙方另行協商一致。

三、工作內容

3.1乙方同意在甲方處擔任______職位，具體工作內容如下：

______

3.2乙方應按照甲方的要求，完成其本職工作，遵守甲方的各項規章制度。

四、工作地點

4.1乙方的工作地點為甲方所在地。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

5.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、探親假等休假權利。

六、勞動報酬

6.1甲方應按照國家有關規定，支付乙方工資。

6.2乙方工資標準為：______元/月。

6.3甲方應在每月____日前支付乙方工資。

七、社會保險和福利

7.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

7.2甲方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

八、丙方責任及權利

8.1丙方負責乙方的招聘、培訓、考核及部分人事管理等工作，確保乙方符合甲方要求。

8.2丙方有權對乙方進行必要的考核，并提出改進建議。

8.3丙方應保障乙方的合法權益，協助解決乙方在工作中遇到的問題。

九、甲方權益及利益

9.1甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

9.2甲方有權對丙方的服務質量進行評估，并提出改進意見。

9.3甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲。

十、乙方違約及限制條款

10.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

11.1乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行離職或轉職，否則應承擔違約責任。

十二、爭議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

12.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他

13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商一致，簽訂補充協議。

13.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.甲方營業執照復印件

4.甲方社會保險登記證復印件

5.甲方開戶許可證復印件

6.甲方規章制度

7.甲方其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務機構，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，提高甲方的工作效率，降低招聘成本，確保乙方符合甲方要求，從而實現甲乙雙方的共贏。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過引入第三方服務機構，保障自身權益，提高工作效率，降低人力成本，確保乙方在合同期內為甲方提供優質服務，實現甲方業務發展目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住址：

丙方（第三方人力資源公司）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

鑒于乙方具備一定的工作能力和經驗，為保障乙方在甲方工作期間的權益，同時提高工作效率，特引入丙方作為第三方人力資源公司，提供相關服務。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.1甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方人力資源公司。

1.2丙方受乙方委托，負責乙方的招聘、培訓、考核及部分人事管理等工作。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2雙方同意，本合同期限可延長，具體延長方式和期限由雙方另行協商一致。

三、工作內容

3.1乙方同意在甲方處擔任______職位，具體工作內容如下：

______

3.2乙方應按照甲方的要求，完成其本職工作，遵守甲方的各項規章制度。

四、工作地點

4.1乙方的工作地點為甲方所在地。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

5.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、探親假等休假權利。

六、勞動報酬

6.1甲方應按照國家有關規定，支付乙方工資。

6.2乙方工資標準為：______元/月。

6.3甲方應在每月____日前支付乙方工資。

七、社會保險和福利

7.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

7.2甲方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

八、丙方責任及權利

8.1丙方負責乙方的招聘、培訓、考核及部分人事管理等工作，確保乙方符合甲方要求。

8.2丙方有權對乙方的工作進行必要的考核，并提出改進建議。

8.3丙方應保障乙方的合法權益，協助解決乙方在工作中遇到的問題。

九、乙方權益及利益

9.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

9.2乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護。

9.3乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴，不得進行侮辱、誹謗等行為。

十、甲方違約及限制條款

10.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（7）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

（8）用人單位未依法支付加班費的；

（9）用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（10）用人單位解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

11.1甲方不得因乙方參與第三方人力資源公司的服務而降低乙方的工資或福利待遇。

十二、爭議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

12.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他

13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商一致，簽訂補充協議。

13.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.甲方營業執照復印件

4.甲方社會保險登記證復印件

5.甲方開戶許可證復印件

6.甲方規章制度

7.甲方其他相關文件