2025年新員工勞動(dòng)合同模板本勞動(dòng)合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：注冊(cè)類型：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于乙方愿意成為甲方的一員，并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方愿意聘用乙方為員工，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。第一條合同類型和期限1.1甲乙雙方同意建立的勞動(dòng)關(guān)系為以下第種類型：（1）固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起，至年月日止；（2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起，至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止；（3）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。1.2雙方同意設(shè)定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)乙方不符合甲方錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，擔(dān)任職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方合理的工作安排。如乙方對(duì)調(diào)整有異議的，應(yīng)向甲方提出書面意見，雙方協(xié)商一致后另行決定。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為：。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括周末休息、法定節(jié)假日休息、年休假等，具體按照甲方依法制定的考勤管理制度執(zhí)行。3.3甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休；乙方自愿加班的，不視為甲方安排的加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），試用期月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。上述工資已包含甲方支付給乙方的正常工作時(shí)間工資，不包括加班工資、獎(jiǎng)金、福利等。4.2工資支付方式為：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延至最近的工作日。工資支付地點(diǎn)為：。4.3乙方的工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，每年月份視情況調(diào)整乙方的工資水平。4.4除基本工資外，乙方還有權(quán)獲得以下福利或獎(jiǎng)勵(lì)：。4.5甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方患病或非因工負(fù)傷需要治療的，按照國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇執(zhí)行，甲方依法支付乙方病假工資。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方在合同期內(nèi)享有婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等國(guó)家規(guī)定的假期，具體假期天數(shù)和待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條工作紀(jì)律和規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全衛(wèi)生規(guī)定等，維護(hù)甲方的企業(yè)形象和利益。6.2乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的各項(xiàng)任務(wù)，并確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。6.3乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要，可為乙方提供崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。7.2乙方在甲方提供的培訓(xùn)中產(chǎn)生的費(fèi)用，如需承擔(dān)的，雙方另行約定。7.3甲方為乙方提供的特殊培訓(xùn)（如專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)、送出培訓(xùn)等），雙方可另行簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同的變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的條款。任何一方不得單方面擅自變更本合同內(nèi)容。8.2合同的解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（2）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前日通知甲方，可